Segla på C: s för framgångsrik Collaborations

De flesta alla jag pratar med vill större framgång i vissa (eller flera) delar av sitt liv. Och hur oberoende du kanske tror att du är, ingen kan uppnå så mycket ensamarbete som de kan med samarbets hjälp av andra. . . om att samarbete är verkligen bra Omdömen

Du förhoppningsvis har upplevt tider där en grupp verkligen klicka. det &'; s häpnadsväckande hur mycket framsteg som kan göras. Men du och' ve sannolikt också erfarna tider när man arbetar tillsammans verkade hårt och med kontraproduktiva att få några resultat Omdömen

Här är sju sätt att förbättra samarbetet och för att göra arbetet i en grupp mer framgångsrik i alla situationer.

Har ett gemensamt mål. Alltför ofta får vi vagnen framför hästen. Vi har en grupp människor samlats för att göra en del arbete och eftersom vi är alla upptagna vi dyker rätt in i uppgiften, ofta utan en tydlig känsla för varför arbetet görs eller vad den perfekta slutresultatet skulle bli. Utan en tydlig och gemensam syfte – anledningen till att vara tillsammans att alla delar och ndash; Samarbetet kommer aldrig att nå någonstans nära den nivå som är möjlig. Review Utveckla konkreta mål. Det gemensamma syftet förenar gruppen, och målen ger fokus och energi. Om du vill ha maximalt resultat från någon grupp, se till att du har konkreta mål. Review Kommunicera fritt. Samverkan kräver kommunikation. Effektivt samarbete kräver öppen och ärlig kommunikation om idéer, erfarenheter och åsikter. I en grupp där hierarki är närvarande, inser att hierarkin kan utgöra ett hinder för det fria flödet av kommunikation, och gör vad du kan för att motverka den. Review Kombinera det bästa av varje person. Varje person som ger stor styrka i fråga om perspektiv, erfarenheter, idéer, kompetens och mycket mer. Samverkan (och resultat) kommer att förbättras när styrkorna hos varje lagmedlem redovisas, värderas och används. Review, Skapa fördomsfritt. Samverkan är en skapelseakt. Du föra människor samman för att hitta synergieffekter och ndash; summan är större än bidraget från varje individ. Samarbetet kommer att förbättras när människor känner sig bekväm att dela sina idéer, och oroa dig mindre om vems idé blir genomfört. Inte helt oväntat eftersom du behärskar de fyra första punkterna, blir det här steget lättare. Review cirkulera ansvar. Någon kan vara gruppens ledare, och det är bra. Men ett utökat samarbete kommer när alla känner ansvar; när någon är bekväma och “ tillåts &"; att ta en ledande roll eller ta ledningen i att göra något hända. De flesta samarbetsgrupper har en ledare, men är fyllda med folk som är beredda att göra vad som krävs för att uppnå resultat. Review Tävla externt. Det är svårt att samarbeta när du känner konkurrens inom koncernen. Konkurrensen om makt, ställning, idéer och mer alla komma i vägen för samarbete framgång. Med ett tydligt syfte och mål, kan människor vara tydliga på vad de försöker åstadkomma och hur man gör det i bruk laget och 'en; s framgång, inte deras personliga (eller avdelningar) framgång.

Fundera över dessa sju objekt som en checklista. Medan alla behövs för bästa samarbete, leta efter en som en grupp som du är på går bra (och det stöd som på ännu högre nivåer), och erkänna en att gruppen skulle kunna förbättra på (och gör vad du kan för att bidra till att göra det hända) Omdömen

Dessa “. Sju C &'; s &"; kommer att hjälpa dig att navigera vattnen i att samarbeta med andra. Gruppen kan vara en sann arbetsgrupp, eller det kan vara en grupp samlas för en engångsföreteelse för att lösa ett problem eller slutföra en uppgift. I vilket fall som helst mer av dessa C &'; s som arbetar för dig, desto roligare och framgångsrika samarbete med andra kommer att vara Omdömen

-----------------. ------------------------------------------------

Potential Pointer: Att kunna vara samarbete och att skapa större samarbete med en grupp är två av de mest värdefulla kunskaper kan du besitter. Dessa sju C &'; s hjälper dig att skapa bättre idéer och bättre resultat, och ha roligare att göra det Omdömen  !.