Hyra Wise eller Hantera Tough

“ Behavioral Konsekvens Princip &"; säger att den bästa prediktorn för långsiktig prestanda är tidigare resultat i liknande omständighet Omdömen

En vanlig misstag intervjuare gör att förutsäga överskådlig framtid effektivitet skulle vara att ifrågasätta en fråga till exempel “. Vad skulle du behöver göra i predikament som …. &"; Den här typen av fråga kommer att få ett svar, men är inte en särskilt stor prediktor för överskådlig framtid funktionalitet. Vad någon säger att de ska göra bara är inte nödvändigtvis vad de kan göra i en viss omständighet. Omdömen

Så vad i hela friden är komponenterna för att följa när bygga en formell beteendevetenskaplig anställningsintervju? Omdömen

.

På utvecklings Tonvikten Fiscal Planering Rekrytering vi följer fint erkände SAO formulering som har en twist till stoppet. Omdömen

. Omdömen

SAO metod för att konstruera beteende frågor är som följande:

Omdömen

omständighet. Inledningsvis måste du överväga den kompetens ville mot läget varefter ta hänsyn till vad “ beteenden &"; krävs för att bli kopplad till dessa “ kompetens &"; att generera en bra artist. Genom att välja ett bestämt område låta &'; s säga “ Anpassningsförmåga &"; En fråga är konstruerad begär en viss instans av kandidaterna tidigare att väsentliga “ Anpassningsförmåga &";

Omdömen

Åtgärder:. Följande skede från frågan är oftast att begära vilka särskilda åtgärder kandidaten tog inom . detta scenario

Omdömen

Resultat:.. Nästa steg i frågan är alltid att fråga vad resultatet eller resultat rörelse var Omdömen

Omdömen

Den sista aspekten av SAOL systemet är L som står för “ Lärande &" ;. Det har varit vårt möte att be problemet “ Vad gjorde du studerar från den praktiska erfarenheten &"; är verkligen en sann indikator på kandidaterna djup förståelse om på egen hand liksom situation. Omdömen

Vi har varit förvånad över kandidater som har angett polerade och detaljerade lösningar om det scenario de åtgärder som används och resultatet endast att avslöja följa “ Mastering &"; problem som de don &'en; t verkligen har en djup medvetenhet när det gäller förklaringen bakom slutresultatet eller resultatet Omdömen

Omdömen

För varje sammanfattning skrivbordet av sannolika kompetenser som krävs för detta arbete som du.. anställer för att se till att du betalar ett besök i Progress Focus Solution Showcase genom att klicka på Emblem under och begära att skrivbordet att skickas till dig. Omdömen

. Omdömen

Denna tabell skulle vara att vara vana vid att hjälpa dig att konstruera beteendeproblem Omdömen

För att begära en sammanfattning av ens Soal frågor bäst för finansiell planering rekrytering musen klicka på länken och klicka sedan på kontakta oss knappen sätta ord Soal i kroppen Matter. Field
.