Främjande av nya chefer? Berätta Vad Expect

Som en HR professionell, är du ofta direkt ansvariga för att välja ut anställda att flytta in i ledande befattningar. Även när du inte fatta beslut själv, är det troligt att du är involverad i urvalsprocessen. Omdömen

Du kan hjälpa ditt företag och dina anställda genom att vidta åtgärder för att vara säker på att de människor som du väljer för befordran i arbetsledande ställning har en tydlig vision om exakt vad de får in innan de beslutar om att inte trampa upp i den här typen av jobb. Omdömen

Tre tips för att förbereda nya chefer för förändring Omdömen

När vi diskuterar en potentiell förändring från en linjenivå ställning till en övervakande roll, är det upp till dig att vara säker på att den person som övervägs för befordran har en realistisk uppfattning om hur saker och ting kommer att förändras.
Här är några saker som du behöver för att vara säker på att förklara för potentiella nya handledare:

& bull; Ändra i fokus Z - Fokus förändringar för de anställda som flyttar in i tillsyns roller. I stället för att koncentrera sig på kvaliteten på sitt eget arbete och produktivitetsnivåer, kommer nya chefer att bli ansvarig för att leda och coacha andra människor. Delegationen, performance management och helheten tänkande är avgörande för tillsyns framgång Omdömen

& bull. förmåga att lyssna är viktiga Omdömen - Chefer tillbringar mer tid med att lyssna än något annat. Handledare måste upprätthålla öppna kommunikationslinjer med sina anställda, och det innebär att lyssna är en viktig - och tidskrävande - funktion i någon arbetsledande ställning Omdömen

& bull. Medarbetare Förhållande Ändringar Z - När övergår till en övervakande roll, kommer nya chefer finna att deras medarbetare behandla dem annorlunda. Det är svårt att gå från anställd till handledare -. För den nya chefen samt
tidigare kamrater som nu underordnade Omdömen

Genom att betona dessa punkter till potentiella nya handledare, kommer du att förse dem med viktig information som kan hjälpa dem att fatta kloka beslut om huruvida eller inte flytta in i en förvaltnings jobb är verkligen rätt val Omdömen & nbsp..

mänskliga resurser

  1. Call Center Stress - effektiva sätt att övervinna Them
  2. Redovisnings- och Skattehjälp för Businesses
  3. Så att välja rätt stol Covers
  4. Den enklaste metoden att förvärva Free Public Court Records
  5. Vad är en PEO (professionell arbetsgivarorganisation)? 
  6. Tips och råd för att spara energi för din Business
  7. Hur du startar nya medarbetare till framgång med Behavioral Onboarding Techniques
  8. 1 dag Personliga Seminarium om Advanced Seminarium om Genomföra Arbetsplats Undersökningar på San…
  9. Anställa en säkerhets Company
  10. Varför du behöver Hyra SEO Professional? 
  11. Tillverkning och Semiconductor Jobs
  12. En virtuell Human Resources Assistant kan du spara pengar och få jobbet gjort! 
  13. Evolution av HR-funktionen: Från en affär fungerar en strategi Partner
  14. Unika fördelarna med Natural Stones
  15. 8 Risker Vanliga i Retail Rekrytering Agencies
  16. Fem tips för att välja en HR Consultant
  17. Säkerhetssele - Funktioner ska titta efter i detta och andra säkerhets Gear
  18. Marknadsassistent Kräver, modell tåg Besökare att förbättra Tekniker som kan Våra personliga G…
  19. Sol- och vindkraft för Hem- Ett alternativ till ändliga Källor Energy
  20. Vad exakt är Team Bonding Experience? Eller Vad hände med "Bolaget Utflykt"