Vad är en PEO (professionell arbetsgivarorganisation)?

PEO (Professional arbetsgivarorganisation) Review princip övertar mänskliga resurser (HR) ansvar för ett företag, gör det möjligt att koncentrera sig på sina huvuduppgifter. Förvaltningen av de mänskliga resurserna är utlagd på en PEO Omdömen. En PEO, därför erbjuder kostnadseffektiva och tidsbesparande personaltjänster, effektiva HR-rutiner, strömlinjeformade personaladministration, innebär att utnyttja den fulla potentialen hos de anställda, och kan föreslå belöningar och förmåner till anställda för att hjälpa dem att hålla sig motiverad och engagerad i ditt företag .

PEO &'en; s tjänster oundvikligen att leda till kundföretaget effektivisera sin övergripande funktion, eftersom den komplexa HR-avdelningen tas om hand och mycket uppmärksamhet kan sedan inriktas på resten av förvaltningen – konton, produktion, försäljning, forskning och utveckling, och mer. PEO betjänar företag av alla storlekar. Företag som arbetar med produktion eller distribution av någon typ av produkt eller tjänst kan dra nytta av de tjänster av en PEO eller Professional arbetsgivarorganisation, oavsett om de är läkare och' kliniker, sjukhus, skolor, banker, varuhus eller fabriker.

En PEO fungerar i allmänhet genom att anställa de anställda i kundföretaget. PEO blir då kunden och 'en; s arbetsgivare rekord, nyanställning och sedan hyra ut dem igen under kontrakt. Detta förhållande som fastställts av PEO med kundföretaget kallas co-anställning eller anställd leasing. Variationer på denna process existerar, med PEOs skiljer sig i deras omfattning för samröre med kunden och 'en; s anställda. Även kundföretaget fortsätter att utöva kontroll över verksamheten i sina anställda, övertar PEO ansvar av skattebetalningar och försäkringsskydd.

Med hjälp av erfarna och kunniga personal som är anställda av en PEO sparar kundföretaget mycket tid och ansträngning som annars skulle kunna spenderas i att ta hand om HR ansvar som administrerar ersättningar till anställda och förbereda löner. Det garanterar också företaget och 'en; s regelefterlevnad och minskar risken för straffrättslig påföljd genom att se till att det isn &'; t någon förbi juridiskt ansvar eller skyldighet att anställda. Relationen med en PEO eller Professional arbetsgivarorganisation är på många sätt en oumbärlig partnerskap för ett växande företag Omdömen  ..