PEO (Professional arbetsgivarorganisation)

En PEO (professionell arbetsgivarorganisation) ger outsourcing av arbets ersättning personal och administration av ersättningar till anställda. Det gör detta genom att anställa medarbetare från kundföretaget och' s, som i sin tur bli deras arbetsgivare rekord. PEO &'; s kommer att anställa dem tillbaka, inom ramen för avtalen avtalet. Denna praxis att anställa dem på kontraktsbasis kallas co-anställning, anställd eller personal leasing. Review, en professionell arbetsgivarorganisation genererar i allmänhet en del av sina inkomster genom olika metoder för skatte arbitrage och försäkring. Genom försäkringsprodukter, kommer en PEO köpa anställda och' kompensation, anställningspraxis ansvar och ersättningar till anställda försäkring till ett fast pris. PEO lägger senare en markering till premiumkostnader och räkningar dessa nya priser till kundföretaget, som fortfarande skulle vara mindre än vad företaget skulle betala på egen hand.
Värde proposition till kundföretag är, Genom användning av en PEO klienten sparar tid och personal, som skulle användas för framställning av löne och admin ändamål. Vilket gör det möjligt kundföretaget att erbjuda en bättre övergripande paket av förmåner, och därmed locka fler och bättre kompetenta medarbetare. Därför PEO-modellen är därför ett attraktivt erbjudande till små och medelstora företag och sammanslutningar Omdömen Missbruk av PEO:
PEO har kopplats med olika typer och '; missbruk av lagar inramade för att skydda arbetstagarna.. 1991 State Board of Insurance Texas uppskattar att endast fyrtio av de över två hundra anställda leasing företag som är verksamma i staten var äkta Omdömen &bull. Bedrägliga personal leasingföretag sätts upp av människor som tar kundföretagen för försäkringsersättningar och personalskatter, men avviker ekonomi i stället för att återförvisa det till skattemyndigheterna Omdömen &bull. Arbetstagare ersättning bedrägeri sker när högriskföretag med massor av väntan fordringar överföra personal ny PEO med ingen historia av fordringar Omdömen &bull. PEO har också använts för att kringgå minimi deltagande regler för pensions- och sjukvårdsplaner, som påstår, en minsta procent av arbetstagarna måste delta för planen som ska erbjudas. Arbetsgivare som inte vill erbjuda sådana planer till sina minst avlönade anställda outsourca de anställda till en PEO så att de inte är ansvariga. Detta lämnar de återstående högre avlönade anställda med ett kvalificerat deltagandet Omdömen &bull. SUTA arbitrage, vanligen kallas "SUTA dumpning," uppstår när en arbetsgivare med en hög arbetslöshet försäkring ränta "dumpar" anställda till köpta eller sourced dotterbolag med lägre arbetslöshet försäkring Omdömen  ..