Dina juridiska rättigheter om du blir allvarligt Ill

Om du eller någon du älskar diagnostiseras med en allvarlig åkomma, såsom cancer, hjärtsvikt eller någon annan kronisk eller livshotande sjukdom, är det lätt att bli så konsumeras med verkligheten ett medicinskt tillstånd som du förbiser viktiga juridiska frågor som kan uppstå. Omdömen

De flesta människor vet vikten av ett testamente eller en stiftelse, som ger någons egendom efter döden, och en "förskott direktiv" som utser en person att göra medicinska beslut om en patients vägnar om patienten blir oförmögen att göra det. Omdömen

Det finns dock andra viktiga juridiska frågor för sjuka människor, och ofta de är höljt i myter som skapar onödig oro och förvirring. De vanligaste juridiska myter inför patienter - och fakta du behöver veta ... Omdömen

Myt: Du förlorar din sjukförsäkring om du byter arbetsgivare när du har en allvarlig sjukdom Omdömen

Fakta. : Den federala Health Insurance Bärbarhet och Accountability Act (HIPAA) kan du flytta från en hälso-plan till en annan utan att uteslutas på grund av ett redan existerande sjukdomstillstånd, såsom cancer, hjärtsjukdomar, etc. Omdömen

Medicare, som täcker amerikaner 65 år och äldre (liksom människor i alla åldrar som uppfyller social trygghet funktionshinder krav), kan inte återkallas på grund av en allvarlig sjukdom. Människor har möjlighet att anmäla sig till traditionella Medicare eller ett Medicare Advantage plan, som är i grunden en medicinsk HMO. Omdömen

Detsamma gäller personer som omfattas av Medicaid, den federala state program för låginkomsttagare amerikaner. För mer information, kontakta Centers for Medicare & Medicaid på 800-633-4227 eller uww.cms.gov Omdömen

En annan föga känt faktum. Vissa arbetsgivare kommer att begära att en representant från deras hälsa försäkringsbolag kommer till din arbetsplats för att förklara täckning. Detta händer oftast om en arbetsgivare ger mer än en sjukförsäkring alternativ, eller som en del av den öppna registreringen period då en anställd kan ändras från en plan till ett annat. I andra fall kan företagets personalavdelning ge vägledning

Myt:.. Om du inte kan arbeta på grund av en allvarlig sjukdom, kommer du att förlora ditt jobb Omdömen

Fakta: Amerikanerna med Disabilities Act (ADA) är en federal lag som gäller för arbetsgivare med 15 eller fler anställda. En person skyddas av ADA om han /hon har en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning som väsentligt begränsar ett stort liv funktion. För att kvalificera sig, måste en person kunna utföra de grundläggande funktionerna i jobbet, med rimlig anpassning, om det behövs (som skall lämnas av arbetsgivaren, så länge det inte medför någon otillbörlig svårigheter för arbetsgivaren). Omdömen

Exempel:. långa perioder av ledighet tid, omstrukturering jobb och deltidsarbetsscheman Omdömen

Viktigt: Det är ditt val om du vill lämna ditt medicinska tillstånd till din arbetsgivare. Om du inte kräver någon typ av boende, är du inte skyldig att lämna ut din sjukdom. Vissa anställda är oroliga för att om de berätta för sina arbetsgivare att de har cancer, kommer de att behandlas olika och kommer att utsättas för diskriminering. Du kan dock inte göra anspråk på diskriminering om din arbetsgivare fick aldrig veta om sjukdomen Omdömen

En annan föga känt faktum. Familjen och Medical Leave Act är en federal lag som tillåter en anställd att ta upp till 12 veckor obetald medicinsk ledighet under en 12-månadersperiod utan att förlora sitt jobb eller sjukförsäkring. Det gäller för arbetsgivare med 50 eller fler anställda, och den anställde måste ha arbetat på företaget under minst ett år (och minst 1250 timmar det året). Omdömen

Den här typen av ledighet kan anpassas till behov av din behandling Omdömen

Exempel:. Du kan ta alla 12 veckor på en gång ... eller morgnar utanför för strålning ... eller fredagar off för cellgifter. Denna ledighet kan användas för en anställd egen allvarlig sjukdom eller som en förälder, barn eller make. Omdömen

När du är på semester, är människor i allmänhet letar efter sätt att täcka sina månatliga utgifter. Vissa stater har en statlig sjukförsäkring program som ger en del av sin lön, vanligtvis högst ett år. Omdömen

Ett annat alternativ är utbetalningar inom ramen för kort- eller långsiktig sjukförsäkring. Inte alla arbetsgivare erbjuder denna typ av försäkring Omdömen

Förslag:. Om din arbetsgivare inte erbjuder sjukförsäkring, kanske du vill köpa den privat Omdömen

Varning:. När du har fått diagnosen, kan det vara svårt att köpa privat sjukförsäkring. Kontakta en försäkringsagent som kan utforska alternativ som kan bli tillgängliga Omdömen

Myt:.. Om du inte har sjukförsäkring när du diagnostiseras med en allvarlig sjukdom, kommer ingen försäkringsgivare täcka dig Omdömen

Fakta: Många stater har en hög risk pool som omfattar människor som inte kan kvalificera sig för individuell försäkring och inte har tillgång till gruppförsäkringar, Medicare eller Medicaid. Dessa erbjudanden varierar från land till land, och premierna kan vara hög. Beroende på den stat där du bor, kan det finnas andra alternativ Omdömen

En annan föga känt faktum. Vissa stater har ytterligare skydd. Bröst och Cervical Cancer Program, som administreras av delstat betalar för behandling av oförsäkrade kvinnor med bröst- eller livmoderhalscancer om de uppfyller vissa krav. Vissa stater kan ha täckning för män med prostatacancer. Omdömen

De specifika detaljerna täckning varierar från land till land. Kontrollera med Department of Insurance i ditt tillstånd om alla ovanstående Omdömen

Myt:.. Om du förlorar inkomster på grund av en allvarlig sjukdom, kommer du inte att kunna betala dina räkningar Omdömen

Fakta: Den kortsiktiga sjukförsäkring som erbjuds av vissa stater kan hjälpa. Sociala förmåner kan vara tillgänglig om du kan visa att du är inaktiverats av en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning som förväntas pågå 12 månader eller längre. Omdömen

Social Security invaliditetsförsäkring bygger på en persons arbete historia. Kompletterande säkerhet inkomst baseras på en persons tillgångar och resurser. För mer information, kontakta Social Security Administration på 800-772-1213.

Viktigt: Det finns en sex-månaders väntetid innan du är berättigad till sociala förmåner. Ansök om förmåner så snart det är fastställt att du kommer att vara inaktiverad under minst 12 månader Omdömen

En annan föga känt faktum. Många människor vet att det är ofta möjligt att spara på sjukförsäkringen genom att välja täckning under en makes sjukförsäkring plan. Men många människor inte vet att HIPAA skydd gäller även för denna situation, så en redan existerande sjukdom kan inte rättsligt hindrar dig från att starta hälsa täckning under din makes arbetsgivare tillgänglig planen. Omdömen

En del människor kan vara berättigade för lägre energiföretag och telefonräkningar, eftersom deras inkomster har minskat Omdömen  ..