Jobb Intervju Frågor & Answers

anställningsintervju Fråga # 1:? Varför lämnar du din nuvarande position Omdömen

Ovanstående fråga är något som ibland snubblar upp människor. Om anledningen till att du lämnar beror på att du är missnöjd med ditt nuvarande jobb - försöka hålla dina svar positiva. Annars kommer du bara komma ut som någon som är negativ eller svårt att hantera. Ett exempel på något positivt vore att säga att du letar efter en ny utmaning och efter forska olika möjligheter, känner du att intervjuarens företag erbjuder dig den utmaning som du letar efter. Diskutera hur ni kan tillföra värde till organisationen. Några andra "säkra" svar på denna fråga är att du vill hitta en plats närmare till ditt hem eller att din nuvarande företag är små och det finns inget utrymme för avancemang Omdömen

anställningsintervju Fråga # 2:. Vilka egenskaper söker du i en chef /handledare? Omdömen

Denna fråga är utformad för att ta reda på om du är hanterbara. Det gör att du också möjlighet att låta dem veta hur du förväntar dig att behandlas. Håll ditt svar positiv och ange de beteenden du vill från din chef, inte vad du inte vill. Till exempel, "Jag vill ha en chef som tillåter mig att göra mina egna beslut, respekterar min åsikt, värderar öppen kommunikation och fungerar som en coach och mentor." Omdömen

anställningsintervju Fråga # 3: Hur gör du Tror du att du kommer att kunna bidra till framgång för denna organisation? Omdömen

För denna fråga, vara beredd med några exempel på vad du har kunnat göra för tidigare arbetsgivare. Om möjligt, prata i antal. Ett exempel skulle kunna vara: "Jag räknar med att kunna ge ett betydande bidrag till detta företag som jag har gjort tidigare. På XYZ Company, kunde jag minska produktionsstopp med mer än 15% med de nya förfarandena jag genomfört. Detta resulterade i en beräknad besparing på cirka $ 500.000 per år för företaget "
 ..