Analysera Jobb Interview

I början av vår karriär, de flesta av oss förmodligen drömde om ett bra jobb intervju där vi skulle göra ett sådant positivt intryck på intervjuaren att de inte skulle, &'; t vill vänta en dag innan du anlitar oss. Som vi växte upp, men blev det mer och mer uppenbart att inte varje intervju är en perfekt. Fråga vem som helst hur många jobb de har haft och hur många intervjuer de har varit till: chansen att senare kommer fler än den tidigare Omdömen

För att undvika känslor av misär och depression som kan uppstå från denna enkla observation, låt och'. s överens från början, att en misslyckad anställningsintervju inte bör ses som en tragedi, utan snarare som ett exempel på ett misstag som vi bör undvika i framtiden. Sådana formuleringar som “ risken för en livstid &"; och “ unik möjlighet &"; kanske låter trevligt, men några saker i livet är unika. Det kommer alltid att finnas nya möjligheter och nya möjligheter för oss att förbättra våra goda anställningsintervju färdigheter. Omdömen

I stället för att låta ånger vinna oss, bör vi hellre ta tid att granska detaljerna i intervjun, så att vi och ' ; ll vet var vi behöver förbättra. Utvärdera varje skede och aspekt av intervjun som du kan komma ihåg bra, från den förberedande fasen tills du lämnade kontoret. Det kan hjälpa att komma ihåg vad intervjuaren sa och gjorde alltför – chanserna är, många av dem har läst samma böcker om intervjua och du &'; ll kunna lättare förutsäga sina frågor i framtiden Omdömen

Naturligtvis är det och' s. inte bara dina misstag som du bör identifiera. Utvärderingsprocessen kommer också att avslöja positiva aspekter, saker som du gjorde rätt. You &'; ll vet inte bara vad du behöver för att undvika, men också vad du bör hålla Omdömen

Ett sista råd:. Don &'en; t lät all denna översyn gör du självmedveten. Ingen är perfekt, och ingen förväntas vara. Men genom att gå över dina intervjuer i en avslappnad och objektivt sätt, kan du förbättra Omdömen

Svara intervjufrågor:. Tid vs. Relevans Omdömen

När det gäller anställningsintervjuer, tystnad ofta nämns som en av de saker intervju fruktar mest. Många tenderar att se en fördröjd svar anger otillräcklig självförtroende eller, ännu värre, som ett tecken på att personen inte är tillräckligt väl förberedda för intervjun eller att de saknar de särskilda kunskaper som krävs av den position de intervjuas för.

Olika människor kommer att visa olika reaktioner på en oväntad fråga. Vissa kanske bara rodna, eller stammar, eller ens uppleva ett block. Andra kommer att försöka använda tids fyller uttryck för att på något sätt dölja sin svårt att svara på frågan. “ Det &'; s en mycket bra fråga &"; är förmodligen bland de vanligaste, men minst inspirerade bland sådana fyllmedel. När du tänker på det, verkar det orealistiskt att intervjuaren skulle falla för det, eftersom de förmodligen har talat med hundratals människor redan och kan lätt identifiera tvekan, men du kan försöka dölja det. Omdömen

Är detta en anledning att överge hopp och aldrig gå till en annan intervju? Nej inte alls. Föregående stycke var inte tänkt att vara nedslående, det var bara en illustration av idén att försöka överlista intervju kan resultera i outsmarting dig själv och är därför inte den bästa idén. I stället kan du prova en mer rimlig strategi Omdömen

Vid en närmare titt, folk och' s. Rädsla för korta pauser doesn &'; t verkar motiverat alls. Intervjun är inte en kamp mot tiden, så det är viktigt att snabbhet i att svara på frågor bör inte tas till det yttersta. Dessutom är intervju troligen medveten om att vissa frågor kan vara svårt, så de är förmodligen mer intresserade av kvaliteten på svaret snarare än hastigheten på ditt svar. Med andra ord, är ett lämpligt svar efter några sekunder att tänka bättre än en tanklös ett ges omedelbart. It &'; ll definitivt få dig att se ut som någon som analyserar innan tolka och besluta Omdömen

För att sammanfatta, korta pauser är inte något att vara rädd för.. Tvärtom kan de även fungera till din fördel. Att koncentrera sig på dina tankar innan du svarar en fråga är mycket bättre än att koncentrera sig på rätt tid filler att använda, och det kan öka antalet ord /relevans förhållandet i din diskurs. Par denna bit av råd med granskningsprocessen intervjun föreslog ovan och du bör se ditt självförtroende och kompetens ökat markant vilket leder till bra anställningsintervjuer Omdömen  ..