Öppen dörr? Open Mind?

Open Door Policy? Open Mind policy? Mike Moore Omdömen

Jag gav en presentation på “ värdet av Recognition &"; till kontorsanställda i en stor kanadensisk stad. Staden kommissionären avslutade sin välkommen till de närvarande med dessa ord, “ Jag har en öppen dörr politik så jag vill uppmuntra dig att komma och prata med mig när du har ett problem och ". När han lämnade jag hörde ett par personer i den främre raden säga med en antydan till sarkasm,
“ Ja säkert. Han har en öppen dörr politik så länge vad du har att säga är smickrande och spelar &'; t gunga båten &";. Omdömen

Vi har alla kända ledare som detta och vi alla har haft liknande reaktioner på dem. Det är ganska uppenbart att många chefer och arbetsledare don &'en; t lyssna väl och är lätt hotade när en utmaning eller kritik görs av någon över vilka de har auktoritet.

Jag minns att ha en handledare ber mig att boka en tid för att se honom. Han ville att knacka min hjärna. Jag borde ha varit misstänksam redan från början på grund i över 20 år hade han aldrig en gång frågade min åsikt om någonting. Trots detta förberedde jag noggrant och var angelägen om att äntligen få chansen att dela min visdom och erfarenhet. Kanske var han vända ett nytt blad. Omdömen

När intervjun började handledare somnade inom några minuter. Är det hela tiden det tog att “ Tryck mitt sinne &"; Eftersom jag stolt över mig själv på att vara en ganska dynamisk och energisk talare jag var verkligen förbluffad av detta. Vad ett slag !! Det var en lättnad att ta reda på senare att han led av sömnsjuka och hade en svår tid att hålla sig vakna på den bästa av tider. Jag avfärdade mig från mötet säger att jag kanske kunde återvända när han mådde bättre. (Jag vann och'. T berätta vad jag egentligen ville säga) Review

Tillsammans med proklamera att ha en öppen dörr politik tror jag skulle vi alla nytta av människor i ledande positioner förklarade att de hade ett öppet sinne politik väl. Chefer med ett öppet sinne lyssna uppmärksamt på de tankar, idéer och andras åsikter utan att bli upprörd eller hotade när en motsatt eller kritisk ställning eller åsikt presenteras. Omdömen

Ingen person, oavsett vad deras ställning eller nivån på expertis, har monopol på visdom, insikt eller korrekt tänkande. Visdom är bosatt i det kollektiva och inte i någon individ. Följande berättelse illustrerar vad jag menar med detta Omdömen

Det verkar som en ganska prestigefylld country club hade problem med att försvinna flaskor av schampo i mens och 'en. duschrum. Oavsett vad förvaltningen gjorde flaskorna höll på att försvinna. Tecken publicerades och möten hölls uppmuntra medlemmarna att lämna schampo flaskor där de hittade dem. Ingenting fungerade.

En dag chef för klubben inspektera duschrum medan en vårdnadshavare sög golvet. När chefen såg att en annan flaska schampo hade försvunnit han uttryckte sin ilska och frustration till förvaringsinstitutet, “ Vi &'; ve försökt allt.

Ingenting fungerar. Vad mer kan vi göra &"; Vårdnadshavaren slutade sög, tittade upp på chefen och sade, “ Varför &'en; t du tar av toppen på varje ny flaska schampo och kasta bort det? Ingen kommer att ta en flaska schampo utan en topp &". När chefen frågade honom varför han hadn &'; t erbjuds detta bra lösning innan, svarade vaktmästaren, “ Ingen någonsin frågar min åsikt. Ingen blir min åsikt &".

Det här är den sorgliga verkligheten i alltför många företag och organisationer. Om du vill ha en glad, frisk och mer produktiva tillgång arbetsplats visdom och erfarenhet av gruppen. Odla en genuin “ Open Door Policy &"; och kombinera det med en äkta “ Open Mind Policy &"; och titta på stora saker börjar hända på din arbetsplats. Förresten det fungerar effektivt i din familj samt .. Omdömen

“ Båt rockers bör övervägas omhuldade resurser smärtor i nacken och ". . M. Moore Omdömen