Australien Bound: Jag behöver en meritförteckning

Återupptar i Australien har förvandlats under de senaste åren!. För inte så länge sedan, födelsedatum, civilstånd och intressen tog “ stolthet plats &"; på sidan ett, tätt följt av utbildning och den allestädes närvarande uppsättning av generiska färdigheter som massorna alla påstod sig äga. Fanns det en person i Australien som didn &'en; t förklarar de hade “ utmärkt kommunikation och social kompetens och" och att de var och" lagspelare &"; med “ stark organisationsförmåga &" ;? Om en aning av dessa människor fanns, de var förvisso i minoritet australiska arbetstagare Omdömen

I en snabbt föränderlig takten i dag &';! Globala arbetsstyrkan, har återupptar tvungna att hålla jämna steg med förändringar i lagstiftningen, förändringar i uppfattning och vad som kan anses “ politiskt korrekt och ". Oavsett orsaken ligger bakom stora resurser på Internet och större exponering för det internationella samfundet eller inte återupptas i Australien har mognat, erkänns som en kritisk säljverktyg, och det första steget i att få ett försprång på en mycket konkurrenskraftig arbetskraft .

CV? Review, en meritförteckning i Australien är oftast kallas ett CV (Curriculum Vitae). Medan strängt taget en CV och ett CV är två skilda dokument – meritförteckning är traditionellt ett verktyg som används av de medicinska, vetenskapliga och akademiska samfund, har termen CV har anammat som en branschstandard oavsett vilken typ av dokument det är.

Även meritförteckningar varierar avsevärt när det gäller stil, format och tillvägagångssätt beroende på den arbetssökande och' s talanger och marknaden de hoppas att penetrera, finns det några absoluta när du skriver ett anställningsdokument för den australiensiska arbetsmarknaden .

Australian Stavning Omdömen Stavning är en särskild fråga. Ord ofta anses “ felstavade &"; ofta de som bedöms som “ amerikansk /engelska &". Ord som Centre = Center, Organisera = Organisera, Check = Check, Förverkliga = Realize, Färg = Färg, Specialisera = specialisera sig, Erkänna = Recognize, Licens = licens, försvar = försvar, är många av de viktigaste brottslingar som kommer att betraktas som påfallande stavfel om de befinner sig i en australisk r é summa och eacute ;, och bara tjänar till att förstärka kandidaten &'en; s bristande kännedom om normer i landet. Förslaget är att ställa in ordbehandlingsprogram till australiensiska engelska, eller engelsk Storbritannien och ta anvisningarna därifrån. Om du är osäker, kan en enastående internet referens för att klargöra dessa stavning anomalier hittas på den australiensiska Macquarie ordbok hemsida: http://www.webwombat.com.au/reference/macqdict.htm Omdömen

Tekniska detaljer
Pappersformat i Australien överensstämmer med europeiska normer. Det förväntas att ett CV kommer att bestå med hjälp av A4-papper (217mm x 297) och inte US Letter (8 &"; x11 &";).

önskad storlek Omdömen australiska arbetsgivare och rekryterare tenderar att nå en överenskommelse om hur lång australiska meritförteckningar inom alla branscher och yrken. En sida återupptar är särskilt ur modet, med ett format av det här slaget allmänt anses som saknas i detalj. Som ett land med bara en befolkning på 22 miljoner och en landmassa nästan storleken på USA, är det klart australier används till “ utspridning &"; och detta innebär också att återupptas! Tomt utrymme anses önskvärt för enkel avläsning, med 1 &"; (2,54 cm) marginaler erkänt industrinormen, och informationen sprider sig från 2-4 sidor anses vara en lämplig längd. Återupptar sträcker sig till 5 eller flera sidor för det mesta, anses onödigt. Omdömen

Avsikt av Direction Review Så, vad är de viktigaste komponenterna i en australisk CV? Jo visst, a “ tema &"; är viktig. Precis som en person som söker en viss genre av nya i en bokhandel, är det önskvärt att läsaren kommer att läggas fram med information som stöder boken och 'en; s tema. Följaktligen om ett jobb kandidat vill göra karriär i IT-branschen till exempel, då ger långa icke-IT beskrivningar av orelaterad arbete som förringar läsaren från den övergripande “ tema &"; av återupptas anses oklokt. Detsamma gäller för en person som kan ha två strömmar av karriärmöjligheter; är det fördelaktigt för kandidaten att visa upp hans /hennes talanger i två separata meritförteckningar, än att placera en förvirrande sortiment av icke-matchande färdigheter för arbetsgivaren till “ ta deras pick &"; av vilka de skulle föredra!

Ta fallet med ett klassrum lärare, som kan vara intresserade av teater skådespeleri och media konst. Kan följande “ kompetens &"; betraktas allt annat än förvirrande av läsaren Omdömen

Sysselsättning Färdigheter:
• Klassrumsundervisning & Disciplin
• Curriculum utveckling
• 5 &​​rsquo; 6 &"; höga, blå ögon, blond, 36 24, 26 Omdömen • Erfarenhet av teaterproduktionen av Hair Omdömen • Inhoppare för en del av “ Hooker &"; i “ Bästa lite Whorehousen i Texas &";
• . Barn med särskilda behov

Även om ovanstående exempel spelas för skratt, jämförbara dåliga beslut är inte ovanliga och australiska beslutsfattare kommer sannolikt att snabbt kasta en meritförteckning som presenterar individen som “ Jack-of- all-Trades &". Med andra ord, måste en arbetssökande snabbt fastställa var han är på väg, vad han ansöker om, och måste stödja sin sak genom en meritförteckning som framhäver och stöder hans insatser.

arbetsuppgifter, ansvar och prestationer Omdömen På senare tid, australiska återupptas har övergått från främst “ arbetsuppgifter baserade &"; till “ prestation baserade &"; spegling den snabba ökningen i anställdas arbetstid, den intensiva jobb konkurrensen på marknaden, och uppfattningen av arbetsgivare som anställda på alla nivåer bör bli alltmer produktiv. Fast man bör ge till initiativ, särskilda idéer eller inbrytningar kandidat gjort under sin anställning, som skilde dem från sina kamrater. Omdömen

Låt det hela hänga ut? ! Inte längre
Kännetecknande för den australiska återupptas i mitten av åttiotalet, början av nittiotalet var till “ låt det hela umgås &". Rutinmässigt vid slutet av varje anställning skulle text alltid undersöka varför den anställde valt (eller valdes för att) lämna bolaget. “ skäl för att lämna &"; typiskt sprang från det uppenbara “ att söka nya utmaningar och" till helt olämpliga “ idéer skilde sig från ledningen, vilket fick mitt beslut att lämna &". Trots vissa individer fortfarande tro att återuppta fullt ut bör avslöja minsta detalj, för att på detta sätt “ skjuta dig själv i foten &"; har nästan försvunnit från den australiensiska CV idag Omdömen

First Person /Third Person Omdömen australier är en utåtriktad ras av människor, inte blyg att uttrycka sina prestationer. men på samma sätt skryta anses oblyg. För att kringgå de ständiga referenserna till “ Jag, jag, min, vår &"; Australiska återupptar utelämna första personer referenser. I stället för “ spetsen jag ett nytt förfarande som ökade produktiviteten med 45% &"; det bästa sättet är att säga och" i spetsen ett nytt förfarande …. &"; Utvecklingen i början och '; 90 att hänvisa till jobbet kandidat i tredje person, det vill säga “ John spetsen en procedur … &"; har praktiskt taget försvunnit från den australiska återupptas, även om det fortfarande rutinmässigt används i företagets biografier Omdömen

Utbildning
Utbildning är mycket uppskattad i Australien och imponerar många arbetsgivare. studier bör offentliggöras tillsammans med någon utbildning som stöder kandidaten &'en; s mål för sysselsättningen.

Personuppgifter
Personuppgifter ansåg en gång en framträdande fixturen på en australisk CV har nästan försvunnit i dagens och' s “ karriär marknadsföring och" dokument. Visst lagstiftning förbjuder arbetsgivare frågesporten kandidater på deras civilstånd, födelsedatum, och religion, och även om många i Australien fortfarande frivilligt denna information, tillsammans med hobbies och intressen, det finns en växande trend bort från att avslöja vad de flesta anser vara irrelevanta för kandidat och' s förmåga att utföra sitt jobb bra Omdömen

Referenser
skillnad från de flesta av sina amerikanska motsvarigheter, referenser fortfarande rutinmässigt beskrivs på den australiensiska CV, även om detta, liksom många andra komponenter i traditionell australisk CV är. en nedåtgående trend. Sekretess verkar vara ett särskilt fall i punkt, där många kandidater har funnit att deras referenser (eller domare som ofta kallas av många australier) har kontaktats för andra ändamål än att ge en referens! I dagens och' s stora databaser av namn och kontaktuppgifter, många kandidater klokt erkänner behovet av att skydda dessa omhuldade “ tillgångar &"; tills en fast jobberbjudande presenteras, och helt enkelt placera “ Tillgänglig på begäran &"; under referens rubriken.

Regering applikationer är ett tydligt undantag från regeln där kandidater är vanligtvis skyldigt att offentliggöra fullständiga referensuppgifter, och ibland, få en skriftlig rapport om jobb kandidat genom att svara på en rad jobbspecifika och prestanda baserade frågor

Sammanfattning Omdömen Om det &'; s. en absolut att komponera en meritförteckning för den australiensiska arbetstillfällen marknaden är det “. ingenting förblir densamma och" I en snabbt föränderlig arbetsmarknad är arbetsgivare ständigt söker nya sätt att avslöja de talanger som människor de anställer, och nya sätt att avslöja sina styrkor; som deras taktik utvecklas, så bör de av kunniga australiska jobb jägare, som kommer att veta de aktuella trenderna tillräckligt för att ligga steget före i spelet Omdömen  ..