Skriva hälsa och säkerhet Policy

Det är ett rättsligt krav för alla företag som har mer än fyra anställda att ha en policy för hälsa och säkerhet. Alla anställda som arbetar för företaget ska kunna få tillgång till det och många arbetsgivare tillhandahålla en kopia av den när anställa en person och har också en på fil. Omdömen

En politik för hälsa och säkerhet är av avgörande betydelse inte bara för företagen utan också för någon organisation eller institution. Det tillåter individer att förstå hur hälso- och säkerhetsfrågor behandlas och mätningarna på plats skulle uppstå problem. Omdömen

stegen Omdömen

Det finns ett antal steg som måste följas i För att skriva en tydlig och effektiv politik hälsa och säkerhet:

* För det första måste du göra en grundlig riskbedömning av arbetsplatsen. Du måste hålla utkik efter eventuella hälso- och säkerhetsrisker. Detta gäller inte bara den fysiska miljön utan även de eventuella riskerna med alla uppgifter som utförs av anställda. Du måste överväga hur eventuella hälso- och säkerhetsfrågor kan antingen minskas eller utrotas. Omdömen

* Genomföra forskning för att veta hur arbetsplatser som liknar din egen har skapat sin politik för hälsa och säkerhet. Detta kommer att ge dig en tydlig bild av hur man kan gå till väga. Omdömen

* När du börjar skriva upp er politik, börja med en "avsiktsförklaring". Detta tydliggör ert engagemang för hälsa och säkerhet inom din arbetsplats. Detta bör framgå:

* att du har åtagit sig att se till att någon anställd, kund eller individ som påverkas av verksamheten inom ditt företag är säker Omdömen * namnet på den viktigaste person som ansvarar för bolagets hälsa och säkerhet Omdömen * namnen på de anställda som arbetar med eventuella hälso- och säkerhetsfrågor Omdömen * att alla anställda måste ta hand om sin egen säkerhet och andras
* att alla rättsliga konsekvenser har erkänt och kommer att vara anslutit sig till
* att åtgärder har vidtagits för att se till att politiken följs Omdömen

* Du måste ge en layout av hur verksamheten är organiserad. Detta omfattar uppgifter om vilka medarbetare gör vad inom företaget, inklusive de viktigaste anställda är ansvariga för eventuella hälso- och säkerhetsfrågor. Omdömen

* Du måste också ange vilka åtgärder, system och rutiner har införts för att göra Se till att åtagandet följs. Omdömen

* När sammanställningen av hälsopolitik och säkerhet, bör du se till att lokala regler och lagar har följts. Omdömen

* Lämna en förteckning över hälso- och sjukvårdstjänster som kan användas vid behov. Omdömen

I samband med politiken, bör en anställd handbok tas fram. Detta måste tydligt ange alla hälso- och säkerhetskrav som de anställda bör vara medveten om. Likhet med de principer, bör detta ses över regelbundet för att säkerställa att den hålls up-to-date. Omdömen

En politik för hälsa och säkerhet är ett skriftligt åtagande från ledningen mot hälsa och säkerhet för de anställda, vare sig arbetsplatsen eller annan organisation. Det är viktigt att se till att åtgärder vidtas för att minska och förebygga olyckor och arbetsrelaterade sjukdomar Omdömen  ..