En upplyst Public upptäcker Ilska Management

En upplyst Public upptäcker Anger Management Omdömen

Den senaste tidens mönster av remisser till klasser ilska förvaltning visar en dramatisk förändring i klientprofiler. Under de senaste sju åren flesta remisser var från domstolarna för förseelse brott och överträdelser med aggressivt beteende är orsaken till ordning. Flera veckor sedan, jag satt på en klass som gäst Facilitator. När gruppmedlemmarna ombads att presentera sig och ange sina mål, de flesta av kunderna var frivilliga som ville få en bättre kontroll över sina uttryck för ilska, förbättra kommunikationsförmåga och lära sig att vara mer känslomässigt intelligent. Flera kunder var föräldrar som berörs över deras beteende gentemot sina barn. Omdömen

Den andra kundgruppen var anställda som på uppdrag av sina arbetsgivare för att slutföra en hantera ilska klass som en följd av aggressivt beteende på arbetsplatsen. Dessa kunder var ursprungligen resistenta tills de hade en chans att höra från större antal själv remisser som ser klassen som en positiv upplevelse att förbättra sina sociala färdigheter. De flesta av de uppdrag kunder uttrycker förvåning över att andra kommer frivilligt. Denna insikt hjälper snabbt dem se deras uppdrag status som en välsignelse i förklädnad, eftersom de får en möjlighet att lära sig nya viktiga färdigheter på sin arbetsgivare och' s. Bekostnad Omdömen

Den mindre grupp kunder som beordrades att delta från 10 till 52 veckor av ilska förvaltning till följd av road rage, enkel batteri, hot, trakasserier eller någon annan person riktat angrepp snabbt påverkas av andra kunder att gå kursen på allvar och aktivt delta. Omdömen

Denna korta sammanfattning indikerar att den upplysta allmänheten snabbt erkänna hantera ilska som en positiv möjlighet att luta färdigheter i att hantera stress, ilska och förbättra kommunikationsförmåga och utveckla emotionell intelligens. Omdömen

George Anderson, MSW, LCSW, BCD
Fellow, American Orthopsychiatric Association
Diplo, American Association of Anger Management Providers Omdömen  ..