Är du en ny skolledare

"Du behöver inte föregå med att träffa människor över huvudet - det är misshandel, inte ledarskap"?.

- Dwight D. Eisenhower, 34th amerikanske presidenten

Om du plockar upp en utbildning eller personaltidning i dessa dagar, du kommer att hitta minst en artikel om hur man arbetar med, maximera engagera och i övrigt leda "Millennials". Millennials är också kända som "Y" eller "hur man kan engagera generation." Sedan finns Generation Xers, boomers, och ekot boomers. Har uppmärksamma detta verkligen göra en skillnad i hur saker händer på jobbet varje dag? Forskare berättar det gör. Vad som är mycket säkert är att du hanterar förändras och utmanande dag. Du och dina ledare har inte råd att vara "old school". Omdömen

Old School vs New School Omdömen

Förvaltning talare, författare och utbildare Tim Connor beskriver den gamla skolan ledare som en "top down envåldshärskare samtidigt som en läpparnas bekännelse till botten upp ansvar, beslutsfattande, målsättning och problemlösning. " Vidare säger han att dessa gamla skolledare är "ofta reserverad och otillgängliga. De tror att vinna medel att slå någon annan." Han fortsätter, men du får bilden. Låter det här som någon i din organisation och i själva verket flera personer? Din organisation kan vara på väg mot omsättning, låg produktivitet och moral och dålig kundservice. Kanske du är redan där. Omdömen

På baksidan, berättar Connor att ledaren för framtiden, vår "nya skolan" version, lyssnar till anställda, kunder och leverantörer för att skapa partnerskap inom och utanför organisationen. "De ge människor genom att trycka beslutsfattande, auktoritet, ansvar, problemlösning, målsättning och risktagandet ner genom organisationen." Denna typ av miljö är en som är mogen för tillväxt. Omdömen

Ledande Diverse arbetskraft som New School Manager Review

Med all den mångfald i arbetskraften, skapar ny skolledning chefer som är utbildade att fokusera på vad folk gör (deras beteende) snarare än deras attityder eller personliga egenskaper. De måste också ha viktiga färdigheter som krävs för att delegera, utvärdera prestanda, behandla klagomål och lösa konflikter på ett positivt och effektivt sätt. De stöder varje gruppmedlem känsla av självrespekt och värdighet. Som Connor säger, nya skolledare "skapa ett starkt lagarbete projekt, program, mål och lösa problem. De uppmuntrar samarbete och öppen, ärlig kommunikation. De belönar kreativitet, misstag som bidrar till förbättringar och ärlig feedback." Omdömen

Fördelar med New School Leadership Omdömen

Om du har ledare som är ny, erfaren eller blivande finns många fördelar med att föra ditt ledarskap till en mer framåttänkande, kulturellt och relations känsligt sätt att närma sig arbetet. Fördelarna med denna nya ledningen är:

- Ökad behålla anställda, moral och produktivitet Omdömen - Förbättrade kund- och leverantörsrelationer Z - Öppen kommunikation och upptäckten av frågor som en chans för positiv förändring
- Bli känd som ett bra ställe att arbeta för att förbättra rekryteringen Omdömen - Maximering av talang och resurser Omdömen

Utbildningsprogram såsom viktiga färdigheter i ledarskap hjälper organisationer vänder sina arbetsledare och chefer i nya skolledare som är skapa mer positiva och produktiva arbetsmiljöer Omdömen  ..