Utbilda Vår Young

Vid ett möte nyligen av framtidens företagsledare av Amerika Advisory Council, hörde jag några intressanta, eller ska jag säga, störande kommentarer. Åtminstone de var för mig. Vi diskuterade behovet av ett nytt program i gymnasieutbildning med titeln "Business Operations Support och Assistant Services. Programmet fokuserade särskilt på personalkontorsstöd (eller, med hjälp av sina ord, teleoperatör, order kontorister, fil kontorister och receptionister). Nu Jag ber er, när gjorde du senast höra av en yrkestitel telefonist? Omdömen

Som diskussionen fortskred, blev det uppenbart att detta förslag till nytt program var nästan identisk med en för närvarande titeln "Business Management och administrativa tjänster." På frågan om redundans, fick vi veta att detta var vad näringslivet uppfattas som ett behov. Ytterligare diskussion fick mig att tro att det nya programmet skulle sänka, inte höja, baren set för stödpersonal. Är detta bara en annan metod motivera lägre lön, eller är det ärligt tillgodose behoven hos näringslivet? Omdömen

Vi fortsatte med att diskutera vilka incitament som kan ges för att uppmuntra eleverna att ta den föreslagna nya utbildningsprogram. Min fråga (tillsammans med flera andra i rummet) var detta: Sedan när vi känner ett behov av att stimulera lärande? Om så inte vara ett mål i sig? Om våra elever idag inte strävar efter att examen är jobb redo? Eftergymnasial utbildning har blivit ekonomiskt utom räckhåll för allt fler familjer och avgångselever inom en snar framtid kommer att möta en ständigt ökande behov av att hitta ett arbete.

Utmaningen föräldrar

Föräldrar i dag står inför utmaningen att faktiskt vara föräldrar till sina barn. En stor del av dagens ungdom är placerade i K-12 skolor med förväntningen att fakulteten blir inte bara lärare, utan föräldrar, yrkesvägledare, och ja, även barnvakter. Om vi ​​placerade större vikt vid föräldrarnas undervisning grundläggande principer och värderingar till sina barn, skulle de inte ha en bättre chans att lyckas när de anger den verkliga världen? Den värld försörja; för att vara produktiva medlemmar i samhället; av ansvarstagande. Omdömen

incitament lärande är något oroande (åtminstone för mig), när begrunda framtiden för vårt land och vår värld. Strävan efter högre höjder bör ingrodd i våra barn från den dag de föds. De strävade till höjder kan uppnås endast genom utbildning och hårt arbete – inte incitament. Därför är målet att lära sig så mycket som möjligt för att förbereda sig för den kommande vägen. Vår nya president är ett perfekt exempel på vad som kan åstadkommas. Inte en enda gång har jag hört president Obama talar om att erbjudas incitament för att fortsätta sin utbildning, för att nå sina mål. Omdömen

När vi blivit en nation av rättigheter? En nation av människor som är övertygade om att någon annan tar hand om oss om vi inte kan eller inte. Jag är egenföretagare, och den rollen har inte varit lätt. Det har kommit med motgångar, utmaningar och en hel del många, många timmars arbete. Jag varken förväntar, inte heller kommer jag frågar, någon annan att lösa ut mig. Det är mitt ansvar att antingen göra det eller inte, och skulden vilar bara med mig om jag inte lyckas.

Dags att gå tillbaka till grunderna

Visste att idén om arbetsmoral kommer till mig genom osmos? Absolut inte! Mina föräldrar började som fattiga, hårt arbetande Kansas bönder. De visste värdet av en dollar och det arbete som krävdes för att göra det dollar. Och inte var de någonsin blyg när lära mig samma principer.

Låt oss gå tillbaka till de grundläggande principer som gjorde denna nation stor. Låt oss ta ansvar inte bara för oss själva, men för våra barn. Lär dem att de ges möjlighet till en utbildning som många på den här planeten bara kan drömma om. Det är upp till dem att göra det bästa av det. Och nej, de kommer inte att få en guldstjärna om de inte lever upp till förväntningarna. Det blir inga incitament, utmärkelser, eller klapp på ryggen för att anta utmaningen att vara allt du som kan vara Omdömen  ..