Hur man använder Action Research att förbättra din Career

Dessa människor som inte deltar i forskarvärlden kanske tycker förslaget att använda en vanlig forskningssed att förbättra din karriär lite märklig. Men detta är precis vad den här artikeln kommer att göra. Eftersom aktionsforskning har visat sig “ ett verktyg för komplexa gånger &" ;, kan det också implementeras i persona område av våra liv med stor framgång. När allt kommer omkring, våra liv är också komplex. Jag kommer att presentera de tre steg som är involverade i aktionsforskning och kommer också att ge dig exempel på deras betydelse för var och en av de tre viktigaste tidsperioder inom någon karriär: 1) när du kommer igång, 2) göra strategiska planer halvvägs, och 3) övergång till nya prestationer Omdömen

Discovery.
första steget i någon åtgärd forskningsprojekt är att upptäcka allt om världen som du vill veta mer om. Detta innebär vanligtvis arbete på internet, besök bibliotek och intervjua människor i allmänhet bara ställa frågor i alla format som kommer i din väg. Som du kan berätta, skulle detta vara ett bra sätt att komma igång med ett projekt, eftersom det grunder oss i vad som redan vet, vilket gör det mindre troligt att vi kommer att “ uppfinna hjulet &" ;. Till exempel bör en person som start på sin karriär först undersöka vilken typ av livsstil kommer att delta i de jobb de söker. Ofta människor inte förstår hur mycket vårt arbete kommer att minska kvaliteten på våra liv, och folk måste göra medvetna beslut om inte bara vad de är rätt för jobbet, men vilken typ av påverkan på deras liv arbete blir både kort sikt och lång sikt. För mitt i karriären strategisk planering, tar upptäcktsfasen professionella i litteraturen av deras arbete, att se till att beslut fattas med några bredare förståelse av vad andra gör i liknande situationer, men i andra sammanhang. Ett exempel på detta kan vara en kvinna som jag jobbat med som ville leda virtuella team. Hon använde sin upptäcktsfasen att avslöja det faktum att kommunikation skulle vara den största problemområde och förberett sig med kurser och annan forskning för att utveckla system för kommunikation före situationer som skulle kräva dem. I slutet av vår karriär, eftersom vi övergår till en ny typ av liv, en upptäckt process tjänar oss väl. Om till exempel, kommer vi snart vara pensionär, en dag eller mer att söka på nätet om vad pensionärer gör att utvidga vår syn på potentialen i vårt nya liv. Jag tror att en av de mest spännande aspekterna av upptäcktsfasen, oavsett när vi engagera det, är att det öppnar oss potential och som ger liv åt vår ande. Vi är alltid bättre att flytta in i mätbara åtgärder när vi börjar från den potentiella tillväxten snarare än att reagera på situationer Omdömen

mätbara åtgärder.
Andra steget i aktionsforskning kombinerar två av sina huvudkomponenter - tagande åtgärder för att gå framåt och mäta resultatet av dessa åtgärder när vi gör. Till exempel, går tillbaka till vår personen bara att skriva in deras karriär, strategiskt skicka ut följebrev med meritförteckningar till organisationer som har öppningar är ett naturligt steg. Men detta blir exponentiellt starkare när personen öppnar ett kalkylblad och spår: datum, den person de kontaktade, när de ringde tillbaka, resultaten av dessa samtal, oavsett om de infördes av någon eller sessions ansökan på grund av en annons, och vad de lärde efter denna ansökan. Under en tidsperiod detta kalkylblad hjälper dem att se vilka strategier var mer framgångsrika. Till exempel skulle det vara sannolikt personen skulle se att de fick längre på intervjun genom personlig introduktion.
Mid-karriär strategiska planer har mycket gemensamt med övergångssituationer i mätbara åtgärder fasen. De båda innebär mogna besluts- och spårningsresultat, kanske över en tidsperiod. Kriterierna för denna fas är att oavsett hur liten din handling, du tar det med förutbestämda din baslinjen. Detta gör att du kan mäta dina resultat. Till exempel, kommer människor som jag har arbetat med som har använt aktionsforskning vidta mätbara åtgärder i följande lista av omständigheter: 1) för att utveckla yrkesutbildning, 2) att arbeta igenom riskhanterings situationer, 3) att förstå värdet av entreprenörer inom sin bransch, 4) för att undersöka effekten av lektioner med hjälp av en online-plattform för leverans, 5) snävt definiera ledarskaps alternativ, och 6) för att tillåta människor att enkelt flytta till en mångkulturell miljö. I samtliga dessa fall, mitt i karriären eller slutet av yrkesverksamma karriär undersökte först vad som behövde hända härnäst till upptäckten fas, och sedan tog åtgärder under en tidsperiod spåra resultatet av varje anställd med hjälp av mätbara åtgärdskriterier. Omdömen

Reflexion:
Jag tycker att de flesta mid - till slutet av yrkesverksamma karriär anser sig reflekterande praktiker. Men när jag frågar dem hur de föra anteckningar och vilket värde de hittar från att hänvisa till dem, bryter ner detta yttrande. Reflektion är mer än att titta tillbaka på vad som hänt och tänka på det. Kvalitets reflektion kräver ett protokoll av regelbunden användning. Det är för att träna muskler, om du bara göra det en gång i medan du inte har det är hela skalan eller styrka tillgängliga för dig när du behöver det. Så vad gör reflektion innebär och hur kan våra tre yrkesmän använder det till sin fördel?
Början karriär person kunde inrätta en vecka protokoll för att ge sig på en fredag ​​eftermiddag en halv timme att se över vad de har gjort för att finna en jobb denna vecka och hur de mår. Skriva känslor ner är viktigt eftersom det blir data för senare. Jag har funnit att män har mer problem med detta då kvinnor kan, så låt mig citera en av de bankpersonalen som jag arbetat med, "Min största take away var den funktionella nyttan av att använda kvalitativa data från tidskrifter och mötesanteckningar på ett kvalitativt sätt . journalföring var nytt för mig och kom inte lätt att några av oss (män). Konvertera den till data visade den funktionella värde och har gjort en troende av mig ". Om vår tidiga karriär exempel tvungen att söka arbete under en tidsperiod, skulle deras reflekterande uppgifter registrera skillnader i resultat på morgonen denna vecka till vecka. Mönster skulle bli klar, såsom den på en fredag ​​de känner sig bättre om de har ansökt om arbete på en torsdag än om det har varit i början av veckan och de har hört något svar. Eftersom det sannolikt gör liten skillnad till yrkesverksamma mänskliga resurser för vilka de gäller, kan de konstatera att för kvaliteten på sina egna liv de kommer att söka arbete senare i veckan, ger sig lyckligare helger.
Vår mitt i karriären professionell använder reflekterande praxis att spåra en myriad av pågående strategiska frågor. Betrakta den datainsamling och bedömning av pågående projekt du hanterar. Återigen är det bra att ha oregelbunden reflektiv praxis på fredag ​​så att du kan sätta din kropp arbete för veckan för att vila veta vad man ska plocka upp och göra när du kommer tillbaka in på måndag, också låta din helg att vara fri från spretiga tankar. Review Slutligen använder vår hamnar karriär övergång professionella reflekterande praxis för att drömma. Minnas vad våra avsikter var för våra liv när vi började dem, ger oss en härlig reflekterande bakgrund mot vilken att räkna ut vad vi vill göra härnäst. Några av dessa tidiga drömmar är värt att plocka upp och driva nu. Några av de saker som gav oss glädje och som mitt i karriären kan nu bli hobbies, eller aktivt volontärarbete, eller visa oss andra sätt vi kan bidra till vår värld utan att "arbete". I detta fall rekommenderar jag en daglig reflektiv praxis under en konsekvent tid, ofta bara när vi vaknar på morgonen, eller efter lunch på en full mage, eller i slutet av dagen. Reflektion under dessa tider utnyttjar de naturliga rytm när vår själ och kropp är avslappnad vårt undermedvetna och bli mer aktiva i våra drömmar mer givande Omdömen

Action Research in Totalt:.
Den här artikeln är för kort för att retas ut alla de olika sätt på vilka dessa tre steg upptäckts, mätbara åtgärder och reflektion framgångsrikt ligga till grund för våra karriärer och våra liv som vi växer. Min egen personliga forskning har visat att det är oerhört fördelaktigt som kompetensutveckling för personer som arbetar i grupper för att lösa mycket komplexa problem. Men varför inte använda samma verktyg som vi använder i vårt arbete liv för att hjälpa till att lösa komplexiteten i våra personliga liv? Jag avslutar denna hoppas att alla som läser det tar några små steg i dag för att upptäcka något nytt, mäter de åtgärder de tar mot sina mål, och reflektera över: när de är där de ville ha mig och vad som kommer att få dem de resultat de söker för iPhonen.  .

prestation

  1. 3 Viktiga frågor att ställa för att göra din dröm en Reality
  2. 3 saker att katapult ditt företag till Success
  3. Baksidorna med att vara en livslångt Learner
  4. Kom Låt oss Stroll
  5. 7 Omedelbara fördelar som service Logos Design kan dra in för din Business
  6. Emotionell intelligens & Emotionell Quotient - The Psychological Mantra
  7. Varför Andlig tillväxt Ökar Framgång 5 Reasons
  8. Några Outsourca Webbdesign Facts
  9. Top 6 skäl Jag har en tränare!
  10. Talang, det är inte bara i Eye of the Beholder
  11. Home Improvement Tips: Mer än Curb Appeal
  12. 3 positiva skäl Lag Vinn på Work
  13. Delstaten månguden - Khajuraho
  14. Fördelen med att anställa webbutvecklare att utveckla ditt företag site
  15. De 3 nivåer av personlig utveckling för att bo ditt Dreams
  16. Upprätta ditt hem Field Advantage
  17. Att locka Harry Potters magiska Guitar
  18. Marknadsföring nätverk via sociala medier handlar om att främja meningsfull Connection
  19. Tips och exempel för Masters Avhandlingar Ämnen som inte kan Rejected
  20. Din bästa är gott nog!