Bedöma dina färdigheter. Vad gör du skiljer sig från alla andra?

Om du har läst artiklar eller lyssna på nyhetsinslag om arbetsmarknaden, blir det uppenbart att antalet människor som för närvarande söker jobb outnumbers de jobb som finns nu.

Om du råkar vara en av dessa arbetssökande, inser du att du tävlar mot alla odds. Frågan är, "Hur kan du göra själv sticker ut när det finns så många andra kandidater tittar på samma jobb?" Svaret är att "fokus" - fokusera på vad som gör dig unik Omdömen

Låt oss anta att du har en enastående CV och att du gör det till toppen av stapeln av meritförteckningar för människor att kallas för en. intervju. Du, och kanske nio eller tio andra lika kvalificerade personer för positionen, är det. Omdömen Eftersom företagen har så många kandidater att välja mellan, de intervjuar fler människor så att de kan välja den "bästa". När du har turen att bli inbjuden till en intervju, är det viktigt att du vara beredd att sälja dig själv, att låta intervju veta vad som gör dig unik, vilket mervärde kan du ta med till positionen - med andra ord, varför du är den bästa personen för jobbet. Omdömen

Genom att göra vissa grundläggande förberedelser, kan du avgöra din unika och där du ska fokusera din uppmärksamhet. Det första steget i denna process är att identifiera dina fem styrkor. Dessa styrkor är de områden där du gör mycket bra. Omdömen

Det kan ta en tanke från din sida. vad är dina styrkor? Tänk på tidigare utvecklingssamtal - vad som sagts eller skrivits om dig? Vad skulle dina medarbetare eller ex-chefer säger om dig Omdömen

• Ange de kunskaper och erfarenheter du har som skulle krävas i den typ av jobb du söker. Till exempel skulle en teknisk jobb fokusera på program, språk och plattformar, etc. Omdömen

• Fundera på dessa kunskaper som du excel, de som kallas de "mjuka färdigheter." Dessa färdigheter kan ses som överlåtbara Omdömen

• du kan ta dem med dig till alla jobb du har. Exempel på dessa är dina kommunikation och social kompetens, eller din time-management och projekt ledarförmåga, eller din förmåga att bygga starka relationer, eller din förmåga att påverka andra Omdömen

&bull. Slutligen, tänk på de personliga egenskaper som gör dig unik. Kanske du aldrig missar deadlines, eller kanske du är villig att göra utöver vad som efterfrågas, eller kanske du har en bra attityd. (Avfärda inte dessa egenskaper - många människor har fått sparken för negativa personliga egenskaper snarare än brist på kunskap) katalog

När du har identifierat dina fem styrkor, göra en lista över de styrkor och några exempel på. när dessa styrkor har hjälpt dig att uppnå resultat på jobbet. Det kommer att vara viktigt att du inte bara kan identifiera dina styrkor, men att du också exempel och berättelser gånger när du visade dessa styrkor i det förflutna. Omdömen

Nästa steg är att titta på jobbannonser och annonser . I själva verket, titta på flera platsannonser som skulle vara av intresse för dig. Ditt mål är att hitta nyckelord och fraser. För den här övningen, inte begränsa dig till geografiskt läge. Titta på jobb av intresse placeras var som helst. Omdömen

När du har flera inlägg, läsa varje ord och mening noga, anteckningar som du gör. Vad är de ute efter? Vilka ord visas genomgående i nästan varje inlägg? Omdömen

Nu tar en bit papper och dela den i två halvor. På ena sidan av papperet skriver: "Vad de letar efter", och på den andra sidan, "Vad jag har att erbjuda." Varje gång du söker en position, kommer det att vara ovärderlig för dig att veta hur du stå emot vad de letar efter. Den här övningen kommer att hjälpa dig att se hur nära en match som du är och var du ska fokusera. Omdömen

Nästa steg är att lägga till din unika i listan "Vad jag har att erbjuda". Vissa inlägg kommer att lista ytterligare kunskaper som krävs, vilket gör det lättare för dig att se vad som är viktigt för dem. Ett exempel skulle vara, "Måste ha utmärkta kommunikativ förmåga, starka organisationsförmåga, och vara en villig lagspelare." Om dessa ord visas i de flesta av ditt inlägg exempel sedan se till att dessa är en del av ditt fokus. Kan du arbetar dessa ord och dina fem styrkor i intervjun att visa din passform - och lite till? Vissa inlägg kommer att vara mer vag om vad som krävs för att få jobbet gjort och kommer att kräva att läsa mellan raderna för att avgöra vilka andra färdigheter är nödvändiga. Omdömen

Sammanfattningsvis genom att minska din unikhet till dessa fem grundläggande punkter, du kan styra samtalet att inkludera denna information. Genom att fokusera på fem styrkor, kommer du vara beredd med exempel på tillfällen då du har använt dessa styrkor. Omdömen

När det är möjligt, ge exempel för att visa hur du har "varit där och gjort det," och kan göra det igen . Det kommer att bli nödvändigt att visa att du har vad som krävs, och lite till, för att vara unik på marknaden. Omdömen

En anställningsintervju Branding Tool faktiskt skapa din unika uttalande och ge er exempel att använda. Du lägger dina erfarenheter. Verktyget hjälper dig med tips och idéer, och sätter ihop allt i en slutredovisning som du kan använda om och om igen. Omdömen

När du går ut ur intervjun rummet, dina intervjuare kanske inte kommer ihåg alla fem dina poäng; men om de kommer ihåg ens två av de punkter som gör dig unik, kommer du att vara framme! Omdömen

Jag kan inte gå till intervjun med dig, men jag kan berätta att du vill att de kommer att vilja .. i intervjun Omdömen