Vad ditt kontor säger om dig som Project Manager

De flesta projektledare har observerats i vardagen, som av de höga rankingkontorsanställda visa sin makt och auktoritet genom att använda kontorsutrymme som de har försetts med. Så som vår kropp och ansiktsuttryck avslöjar en hel del om vad vi vill kommunicera; vårt kontor och d é cor kommunicerar också en hel del om vilka vi är- vår rang och totala personlighet. Som projektledare är du skyldig att ha kritiska organisationsförmåga, så ditt kontor bör också återspegla en viss grad av organisation Omdömen

Låt &';! S förstå detta genom en enkel analogi, om du anger i någon &'; s kontor eller arbetsrum och kontoret har en väl definierad och dekorerade konversation område-med stolar, soffor och bokhyllor som inrättats för att bygga engagemang och främja lagarbete, kommer du att anta att den person som arbetar här har välkomnande och varm attityd till sitt lag. Denna person och' s miljön eller d é. Cor eller arrangemanget av möbler och utrymme har gjort dig medveten om det möjliga samarbete och öppna karaktär personen Omdömen

Om du går in i ett kontor som inte har någon konversation område, ingen bekväma stolar och lite d é. cor, kan du anta att den person som sitter bakom skrivbordet kan vara mindre villiga att arbeta med ett team och främja den ständigt viktiga samarbetsförmåga hos en bra projektledare Omdömen

Nu inte alla på kontoret kommer att vara projektledare, och inte varenda kontorsrum kan mycket val av förändringar. Så, vad som kan göras i en restriktiv kontorsmiljö? Tja, kanske du vill något förändra möbler riktning och få dem att se mindre imponerande och mer inbjudande till ditt team /klienter. Kloka ledare eller projektledare är väl medvetna om vilken kontorsmiljö fungerar som en magisk trollformel för gruppsamarbete. Omdömen

Det har varit anledningen till att flera prestigefyllda proffs, särskilt projektledare, har valt att inte prata med sina kunder eller kunder eller ens underordnade från bakom skrivbordet! Denna speciella förändring är nyckeln betydelse och är ofta en av de mest framgångsrika sätt att motivera gruppmedlemmarna. Omdömen

Vanligtvis projektledare som har nyligen anställt av ett företag, använder sig av denna mer inbjudande konversation format för att få en indirekt grepp över sin personal och att förstå dem mer exakt. Denna metod har varit till nytta för att tjäna förtroende och samarbete i teamet. Medan du sitter med de andra gruppmedlemmar i mer jämlikt sätt, ökar det upp laget arbetsmoral. I detta avseende PMCAMPUS erbjuder en 15 PDU ledarskap och motivation bunt kan hjälpa dig att upprätta den mest effektiva miljön för framgångsrik projektledning. Din relation med ditt team kan göra eller bryta ett projekt. Omdömen

Var du träffa ditt team mest? Hur är ditt kontor inrättas? Kom och berätta om vår Projektledning Facebook-sida eller lämna en kommentar Omdömen  !.