*** Lektionerna från Sigmoid Curve

Alla saker sker i cykler, ebbar och flyter med tiden. I väster, vi tänker ofta på saker fortskrider på ett linjärt sätt, men naturen lär oss att så inte är fallet. Mörker och ljus, årstiderna, livscykler växter och djur och ndash; allt detta stiga och falla med jämna mellanrum. Denna cykliska rörelse påverkar alla områden av våra liv. Våra relationer, vår familj och vår karriär alla följer cykler, och det gör livet för de institutioner, företag och organisationer som vi tillhör. Även länder och riken stiger och faller i cykler Omdömen

För många år sedan, jag introducerades till idén om &';. Sigmoidkurvan &'; och jag har funnit det mycket användbart för att hantera olika områden i mitt liv. Den sigmoidkurvan är ett matematiskt begrepp som har använts i stor utsträckning för att modellera naturliga livscykel många saker, från biologiska organismer, till skolor och företag, äktenskap och karriärer. Kurvan är i grunden en utsträckt S-form ligger på dess sida, och kan betraktas som att ha tre sektioner, som var och en motsvarar en fas av tillväxt.

inlämingsfasen
Först vid botten av S finns ett avsnitt som stiger långsamt, ofta doppa innan du börjar stiga (beroende på hur kurvan ritas). Detta motsvarar en inledande period på lärande. När någon börjar ett företag eller börjar en ny karriär (till exempel), det är en period av hårt arbete, där lite tycks få utfört. Kanske under flera år, till inblandade arbete knyta kontakter, lära sig rätt kompetens och utveckla en färdplan för framgång. Omdömen

Den här fasen kan vara frustrerande eftersom så mycket ansträngning att förbrukas med så lite uppenbara resultat. Man kan jämföra det med sådd en gröda och tenderar att fälten – under lång tid, finns det inga tecken på tillväxt. Men under ytan är något händer. Fröna utvecklas, flytta och växande. Omdömen

Många företag, karriärer och andra satsningar misslyckas i denna första fas eftersom det är så svårt att hålla igång utan konkret belöning. Vi tenderar att vara otåliga och om vi inte och 'en; t får några omedelbara belöning för våra ansträngningar, kan vi gå vidare till något annat. Men det enda sättet att lyckas är att driva igenom denna första fas, att hålla igång och att veta att denna envishet så småningom och oundvikligen kommer att gå vidare till fas två av sigmoidkurvan. Omdömen

tillväxtfasen
andra delen är en kraftigt stigande linje i den långsträckta S-form. Under denna fas, affärer och karriär gå framåt snabbt. Intäkterna ökar, relationer mogna, kampanjer uppstår lätt och organisationer blivit mycket större. Det är där den gröda som såddes växer och kommer till mognad, och varje dag ger märkbar tillväxt och mognad. Omdömen

Nedgången Fas
tredje fasen av kurvan är en nedgång, som S formen börjar falla. Skörden har vuxit till mognad och börjar dö. Moral och energi dip intäkterna nedgång, börjar imperiet falla sönder. På ett personligt plan, kan ditt äktenskap börjar bli jaded eller du kanske undrar om du har valt rätt karriär eller ifrågasätta hur du spenderar din tid. Omdömen

Att surfa på sigmoidkurvan Omdömen Framgångsrika individer och organisationer är självreflekterande och ständigt övervaka sin egen position på sigmoidkurvan. Men för att bli riktigt framgångsrik är att gå ännu längre och ndash; det är att hoppa av den aktuella kurvan när den närmar sig sin topp och börjar på botten av en annan kurva. Detta kan vara mycket svårt att göra, eftersom precis som du skördar frukterna av ditt arbete och tillämpning, du befinner dig längst ned i en annan inlärningskurva. Detta medför mer smärta, eftersom tillväxt innebär alltid smärta i någon mån. Det spelar och' t verkar vettigt att ändra på samma sätt som du gör så bra, skörda frukterna av dina ansträngningar. Det finns även, kanske, en känsla av förlust – Varför kasta bort något som är mogen och att föra en belöning för något oprövade och nytt? Omdömen

Men den mest framgångsrika bland oss ​​veta att alternativet är en oundviklig nedgång genom fas tre av kurvan. Framgångsrika människor regelbundet återuppfinna sig själva, sin karriär och sina relationer, stiger till nya utmaningar och driva igenom smärtsamma nya faser av tillväxt. Förbindelsen mellan den första och andra är inte lätt eller ren. Det finns alltid en period av förvirring, där den första kurvan överges och andra omfamnade. Detta är en tid av överlappning eller tvetydighet och förvirring Omdömen

När kan man säga att det &';. Dags att hoppa av den första kurvan? Detta är en omöjlig fråga att besvara, men det bästa råd är att det alltid måste utgå från att den första kurvan närmar sig en topp och förberedelserna inför den nya kurvan borde ha startat. Det kan vara så att den första kurvan är längre än trodde, i vilket fall du kan hålla cruising längs tills du är verkligen närmare till toppen. Men förbereder sig för den andra kurvan för tidigt är mycket bättre än att vänta tills det är för sent och nedgången har satt in Om du når fas tre innan du hoppar av, du vann och'. T har energi och entusiasm att göra ändringen så lätt och det är mindre chans att lyckas. Omdömen

Ridning första kurvan samtidigt som de odlar den andra är alltid det bästa alternativet. Klamrar sig fast den första och försöker att förlänga den är en meningslöst slöseri med energi. När allt är bra och du är på toppen av ditt spel, då vet du att det är dags att planera din exitOmdömen  ..

förändringsledning

  1. Gå Social med Sociala medier marketing
  2. Fördelar och danfers med internet networking
  3. Förhalning No More!
  4. Fullända din personliga Pitch: ett fall av själv Branding
  5. Hur man hanterar en gruppmedlem som har en negativ Personality
  6. Indiska Utbildningssystemet - Vad behöver Change
  7. Utveckla din Resiliens - skärpa man lyckas i affärer och Life
  8. Ditt rykte är inte inom din kontroll: Så vad kan du göra
  9. Top 10 sätt att klicka med människor i Business och i Life
  10. Framtiden för hotellbranschen och förändringar mot hälsa och välbefinnande i 2012
  11. Släppa kämpar ...
  12. Se dig själv i ett helt nytt sätt!
  13. 8 tecken på att du är missnöjd med din Job
  14. Fem faktorer till Energy Efficiency
  15. *** Enkel Abundance
  16. 3 strategier för att Positivt resultat från Change
  17. Anpassning och förstärker Change
  18. Vinn ordspel med Word Finder scrabble
  19. Bedöma dina färdigheter. Vad gör du skiljer sig från alla andra?
  20. Äger du förstå kraften i din röst?