Är ditt företag Ugly? Här är en Banana för ditt barn ... (ditt företag)

Här och' s Banana för din Baby … (ditt företag) Review

En av de svåraste delarna av servering företagande ledare säger dem en del av eller hela deras barn (sin verksamhet) är ful. Vissa själv föreslagna konsulttjänster experter säger; “ fokusera på det positiva, bygga vidare på framgångarna och" och inte riskera sina månatliga hållare. Jag väljer att ignorera de uppenbara politiskt korrekta svar och ge ett mervärde genom att presentera marknads sanningar. Omdömen

Om ditt barn är fult Jag föredrar att tala om för er så att vi kan utveckla en plan som bygger på aktuella sanningar för att leda dig och din organisation till en position som marknadsledare.
snabbaste sättet för ditt barn att bli fula är att sluta fokusera på att förstå din marknad, dess köpare och deras problem och börja fokusera på dina tillväxtmålen. Omdömen

Förra veckan hade jag hade middag med min vän Graeme från Storbritannien och han berättade ett skämt som fick mig att skratta, och även reflektera över vad det är ofta vill tjäna vissa organisationer och deras ledare. Omdömen

Så här killen går genom parkera och kommer på en kvinna med en baby barnvagn och hon gråter. Att försöka trösta henne frågar vad som är fel … Den unga mamman fortsätter med att säga att alla säger att hennes barn är ful och det verkligen gör ont hennes känslor. Främlingen fortsätter med att försäkra henne att barn är söt och han var säker på att hennes barn var inte annorlunda. Kvinnan slutade gråta och tackade honom för hans vänliga ord. När han började att lämna, sade han och" en gång, jag är säker på att ditt barn är inte ful … och åh, här och 'en; s banan för din apa &" ;. Omdömen

Efter att ha tjänat ett antal lag under de senaste 26 åren Jag har upplevt dessa integritets stunder då jag måste dela marknadsdrivna sanningar med aggressiva, entreprenöriella ledare. Ofta upptäcks sanningar är fula. Om ledaren och hans eller hennes team är verkligen fokuserad på autentiskt, passionerat betjänar sin marknad och öka aktieägarvärdet de hör marknads sanningar och ber mig att vägleda dem i att utveckla en korrigerande färdplan. Omdömen

Om ledaren och eller sitt lag saknar dock emotionell intelligens för att höra konstruktiv marknadsstyrd återkoppling … Jag förlorar en kund, och än en gång jag märkt en kättare (den person som står upp mot grupptänkande) som konst Petty diskuterar i sin senaste blogginlägg

Jag är nyfiken …? om ditt barn behöver en banan vill du att jag ska berätta för dig Omdömen Är du säker Omdömen

Gör medlemmarna i ditt team har det moraliska modet att ge dig en banan när de behöver för att Omdömen

Har du fostrat en kultur som välkomnar bananer Omdömen Vilka mål är viktigast för dig …? ditt ego eller bli marknadsledare och öka aktieägarvärdet Omdömen

En av? de första stadierna av ett fall från marknadsledarskap som Jim Collins diskuterar i sin bok: Hur kan falla är; Hybris född av framgång. Omdömen

Är detta beskriva din senior ledningsgrupp? Din ägare? Omdömen

När du uppmanas att tjäna ett lag som kämpar eller bara suga, jag föredrar att samla aktuella marknadsdrivna uppgifter och presentera den aktuella verkligheten. Mina kunder betala mig för att hjälpa till att få dem tillbaka på rätt kurs och jag måste vara en bra förvaltare av sin investering och nuvarande marknads sanningar. Omdömen

Skulle detta tillvägagångssätt arbeta med din senior ledningsgrupp? Varför eller varför inte Omdömen  ?.

coach och Executive Coaching

  1. Kön Gap
  2. Kommer någon Vänligen Disagree?
  3. Whatcha som går att göra åt det?
  4. VD inkomst Nivå Snabb: direktförsäljning eller ... Äktenskap
  5. Vinnare Give Up ge upp
  6. Resiliency i tider av Crisis
  7. Möt Roy Halladay - The Phillies Mr Mental Toughness
  8. Högre Självet till högre Self
  9. 67 sätt att bli ledande på Purpose
  10. *** Kan Positivt tänkande vara dåligt för dig?
  11. 7 steg till att identifiera om du är i kris och vad man ska göra om It
  12. Vad är det du ber om?
  13. När försäljningen suger, ta ett steg back
  14. Hur man gör kritiska Decisions
  15. Hur Tränare kränker klienter (och hur man inte)
  16. 7 steg för att förbättra den Decisions
  17. Skapa din Eskalerande Risk Hierarchy
  18. The One Percent regel som kan göra eller bryta din hela verksamheten Model
  19. Marknadsföring Kalender - Varje företag ägare behöver One
  20. Lärdomar från Skydiving