Landmark webbplatsens ledare talar ut - Del fyra: Motivation In The Workplace

Följande citat är hämtade från en engelsk översättning av en intervju med Ria Bauhofer en Landmark Forum ledare som bor i Nederländerna, som genomfördes av holländska personaltidning Intermediair PW.

Enligt Bauhofer, Landmark Education vill skapa fler möjligheter för framgång i affärer för organisationer och enskilda personer, inklusive större arbetsglädje Omdömen

“. Varje seriös chef bör vara intresserade av sådana saker, och " ; nämnda Bauhofer. “ Ofta när jag pratar med folk jag får intrycket av att de jämför motivation med en hamster som kör snabbare i sitt hjul. Att &'; s inte vad jag anser motivation att vara. It &'; s inte bara om att göra saker snabbare. It &'; s om att uppmanas och engagerade. Motivation betyder att du skapar möjligheter som inspirerar dig och därmed stödja allt du gör, tänker, känner och säga &";. Omdömen

“ I Landmark Forum erkände jag att jag inte &'; t ge min kärlek till andra människor i För att skydda mig själv. Senare kom jag till slutsatsen att älska andra människor var av större värde än att förhindra att skadas av dem. Varje gång jag vaknar, I &'; m medveten om att jag och' M blessed att dela kärlek och omsorg &";. Omdömen

“ Det viktigaste i motivera människor är kommunikation, &"; Bauhofer fortsätter. “ Du måste vara medvetna om sitt engagemang för att veta vad de gör på och '; autopilot &'; och vad de vill skapa för sig själva. Naturligtvis du möter motstånd; människor har alltid motstånd, så gjorde I. Men jag don &'en; t fokusera på motstånd; Jag fokuserar på saker som folk vill uppnå. Varje professionell chef bör vara intresserad av denna &";. Omdömen

“ Deltagarna i Landmark Forum aldrig gå i baserat på vad vi säger, men själva välja. Och det och' s alltid baserat på rekommendation av någon de litar på; en kollega, vän eller familjemedlem. Varje företag skulle vara avundsjuk på den enorma word of mouth marknadsföring som vi får. Jag själv var mycket rörd av vad som är möjligt för människor. Att &'; s själva anledningen jag flyttade tillbaka från Tyskland – där jag gjorde kursen - till Holland. Jag ville denna typ av utbildning som också erbjuds här "Omdömen

“ Här och' s slutliga &'; Golden tips &'; på arbetsplatsen motivation. Den viktigaste frågan på arbetsgolvet är inte vad du berätta för människor, men . som startpunkt du väljer När jag närmar anställde som bygger på solidaritet, de vet att jag vill att de ska vinna och bli framgångsrik och". Omdömen.