ARC av ledarskap: Hur Förbättrad medvetenhet leder till högre Performance

Följande är den första artikeln i en tredelad serie där Denis L é vesque presenterar sin ARC av ledarskapsmetoder.

Bedöma din "personliga varumärke"
I &'; ve alltid trott att goda ledare var väldigt lik bra förare. En bra förare är mycket medvetna om sin omgivning. De aren och 'en; t distraherad av aktiviteter såsom textning eller en GPS. Om de behöver ändra hastighet eller riktning, bra förare använder en ram av förfaranden – kontroller skuldra och speglar – att minimera riskerna som de gör justeringar på väg till sin destination.

Bra ledare är som det också. De vet att ändra företagens riktning eller hastighet kan vara farligt om du inte använder rätt verktyg och förfaranden för att hantera risken förändringen medför. Bra ledare aren &'en; t distraheras av onödigt buller. De är mycket medvetna om vad som händer omkring dem och använda denna kunskap för att driva en framgångsrik förändring Omdömen

Självmedvetenhet handlar om att veta vad du är bra på, där du behöver att förbättra och sedan gå omkring och göra dessa förbättringar. It &'; s om att vara en bra förare i din verksamhet roll. Medvetenhet är också den första av tre kärnelement i vad jag kallar ARC av ledarskap. En ledare kan använda dessa tre kritiska “ mjuka färdigheter &"; för att förbättra deras nuvarande kompetens och ta sig själva och sitt företag från ganska bra till verkligen fantastiskt Omdömen

Att vara själv medveten –! förstå nyanserna i dina meddelanden och hur andra uppfattar dig – är en utmaning för de flesta. Men verkligheten är, en ledare och' s “ personliga varumärke &"; har en enorm inverkan på en organisation och'. effektivitet Omdömen

För några månader sedan var jag coaching en hög energi, smart och driven ledare. Hon var mycket bra på vad hon gjorde, men hittade inte att hennes team att nå sin fulla potential. Efter en kort resa i coaching, upptäckte hon att hon skulle sluta fastställande alla hennes team och' s problem och låta dem finna sin egen lösning. Detta råd är ganska uppenbart från ett avstånd; men när du är mitt i denna situation, anser de flesta människor gör arbetet som mer effektiv … åtminstone på kort sikt. I samma ögonblick som hon slutade fastställande problem och började coacha sina medarbetare, började hennes team förbättras. Inledningsvis, eftersom hon förändrade hennes stil så drastiskt, kämpade laget. Men inom en kort tid, var laget kan leverera på hög nivå hon förväntas av dem. Omdömen

Fem steg för att öka din självmedvetenhet
Vägen till större själv -awareness börjar med att bedöma din personlighet och prestanda: dina styrkor och svagheter, hur du stöter på i organisationen och hur människor uppfattar dig. Tyvärr är de flesta människor förkrossad när deras begränsningar luftas och därför internalisera lite av “ välgörande insikt &"; från återkoppling såsom en 360 omdöme. It &'; s inte lätt att höra någon identifiera dina svagheter Omdömen

Så hur du ökar din nivå av självmedvetenhet för att bli en bättre ledare? Big Dashan föreslår följande fem sätt: 1. Hyra en coach.
Rollen av en coach innefattar försiktigt lyfta en spegel framför dig så att du tydligt kan se dina egna drag. Klar objektivt och försiktigt, kommer du att bli förvånad över de insikter som upptäckts. 2. Använd personlighetsverktyg. Review Det finns en uppsjö av verktyg som bidrar till att kategorisera dynamiken i din personlighet, kommunikationsstil och även konflikter stil. Dessa verktyg bidra till att ge en inblick i hur andra kan uppfatta dina handlingar. 3. Be om feedback!
ställa rätt fråga kan leverera en hel del bra information. Men se till att du är redo för feedback! It &'; s inte alltid lätt utfrågning om hur du behöver för att själv förbättra. Don &'en; t vara defensiv (och definitivt inte hämndlysten) när någon erbjuder sin ärliga åsikt 4.. Sakta ner och don &'en; t stress.
Vi är alla mycket upptagna. Kraven på ett jobb, familj, volontärarbete, etc., kan lämna lite tid att göra mycket, än mindre tänka klart. När vi verkar på 150 km /h, är vårt sinne bara bearbeta uppgifter precis framför oss. Detta lämnar lite utrymme för att bara titta och lära. Ibland är svaren rakt framför dig, men du är alldeles för upptagen för att följa dem! Så schema några ned tid eller funderar tid varje vecka. Många av de största genombrotten har hänt på detta sätt! 5. Ta hand om dig själv. Review Ta alltid tid att få tillräckligt med sömn, äta gott och motion. En frisk, utvilad kropp gör att du kan tänka klarare när du är egen bedömning. Omdömen

ROI av självmedvetenhet
Så varför gå igenom denna övning? Vad gör smärtan värd vinsten? Kommer bättre självkännedom verkligen förbättra ditt ledarskap? I ett ord, "Ja!" En högre självinsikt ger dig följande: 1. Ökat förtroende. Omdömen öka självmedvetenhet, ökar förtroendet på vad du är bra på och vad du ska delegera. 2. . Personal Brand Management
Vi “ show &"; ett visst sätt … du måste fråga dig själv om det är “ bild och" du vill att andra ska veta att du förbi. Genom att utveckla självkännedom kan du bättre hantera ditt personliga varumärke. 3. Högre effektivitet.
När du vet att du har svårt att i vissa områden i ditt arbete, kan du nu delegera, outsourca eller arbeta med den. Detta kommer att ha en positiv inverkan på din produktivitet. 4. Större förtroende.
Om folk förstå vem du är, och vet vad de ska förvänta sig från dig, kommer du att utveckla förtroendet inom ditt team. Förtroende är en hörnsten för att få ditt team på sidan för att genomföra planer och flytta ditt företag framåt. 5. Förbättrad Bottom Line. Omdömen Som ledare måste du förstå hur dina kunskaper och stil positivt påverka den nedersta raden … och hur de hindrar den. Genom att övervinna din “ hinder, &"; du kommer att relatera bättre till dina anställda, ledning, partners, kunder, osv, vilket resulterar i ökad snabbhet i utförandet och lägre driftskostnader från alla inblandade. Omdömen

Precis som expert föraren använder sina speglar och kontroller axel till förstå vad som händer omkring dem, kommer en bra ledare använder liknande verktyg för att driva sin verksamhet framåt. Det är svårt att hålla en spegel upp och se våra svagheter, men ökad medvetenhet är av avgörande betydelse i denna hyperkonkurrensutsatta värld. Med en medvetenhet om dina styrkor, samt dina områden för förbättringar är en viktig del av stor ledarskap. Lyckligtvis kan alla runt omkring dig tydligt se dina fel och brister och hellip; så allt du behöver göra är att ha modet att be dem! Omdömen

Jag uppmuntrar dig att vara modig och titta i spegeln och se bakom dig. You &'; ll bli förvånad över hur att medvetenheten kommer att förbättra dina färdigheter som ledare Omdömen

Var fantastiskt Omdömen

Nästa månad kommer Denis fortsätta att beskriva sin ARC av ledarskapsmetoder.!. I den andra delen av sin serie i tre delar, kommer han att diskutera hur ledare kräver Resilience att frodas i vår komplexa och föränderliga affärsvärlden
. &Nbsp.