Ledarskap kan vara ett impopulärt business

“ ledarskap kan vara en impopulär verksamhet. Konsten att ledarskapet säger nej, inte ja. Det är väldigt lätt att säga ja och". Omdömen

Tony Blair (tidigare Storbritanniens premiärminister) Review

Ovanstående citat från Tony Blair ledde mig till temat för denna vecka och' s upplaga . Under hela min karriär inom ledarskap har jag tvungen att acceptera detta en ofrånkomlig sanning: Jag kommer inte alltid att fatta beslut som kommer att göra mig allmänt omtyckt. Men gör dem jag måste!

Här är gåta: När ledande, måste vi alltid sätter våra anhängare först; Vi måste alltid tänka på vad som är bäst för våra medarbetare; Vi måste alltid vara tjänare ledare. Men i samband med verksamheten, som ledare vi kommer emellanåt befinner oss i en situation där för att göra det bästa för våra medarbetare måste vi först fatta svåra beslut som inte är lätt att förstå eller godkänts av dem. Vi får inte låta vår föresats att försvagas på grund av påtryckningar från dem som vill få oss att böja till deras önskemål! Vi är ledarna; Vi måste leda; vi får inte följa; vi måste vara stark.

För att leda måste du behålla integriteten i ditt team. Utan laget, har du ingen att leda. Men du måste också göra allt du kan för att upprätthålla lönsamheten för din division och ditt företag. För detta ändamål kommer alltid att behöva göra impopulära beslut. I själva verket, om du är i en ledande position och aldrig hitta dig själv att göra impopulära beslut, är du antagligen inte gör ett mycket bra jobb för ditt företag eller ditt team.

&"; Hur kan jag göra båda &"; kanske du undrar. Du måste klart och koncist kommunicerar skälen för dina svåra eller impopulära beslut till ditt team. Endast genom öppna, ärliga, snabb kommunikation kan du vinna förtroende från ditt team som tar dig genom en myriad av svåra beslut. Ljug aldrig eller vilseleda och alltid sprida svåra uppgifter till laget så fort som möjligt. På grund av dina starka kommunikationsinsatser, kommer de flesta att förstå att du gör det bästa för laget och de kommer att duscha dig med förtroende i ögonblicket och litar bestående.

&"; Men jag är rädd att de segrade och 'en;! t gillar mig &"; skulle man kunna säga. Vänligen acceptera att en ledare som är obeslutsam, inkonsekvent, oärligt, vilseledande, eller en barnlek kommer att vara mycket mer impopulär än en som är öppen, ärlig, beslutsamma och modiga. Gruppmedlemmarna behöver veta att de har en stark ledare; en ledare som de kan lita på att kämpa för sina intressen. Förresten, snälla och 'en; t förvirra styrka med gruffness eller elakhet. Svårt information måste delas hjärtligt; inte dikt bryskt. Don &'en; t vara rädd; kraftfull tjänande ledarskap kommer att göra dig populär bortom dina vildaste drömmar!

Anförarskap är hårt arbete! Är du upp till det?

Förresten, även om du inte är i en utsedd ledande position, kom ihåg att vi är alla ledare från tid till annan. Känn dig fri att passera denna artikel tillsammans med dina chefer: De kan tacka dig Omdömen

Alla de bästa
Wayne Kehl Omdömen !.