5 Saker jag tror om Leadership

Det finns en myriad av egenskaper tillskrivs stora ledare i litteraturen om ledarskap. I &'; ve valt fem som är avgörande för alla som söker att leda. Inte helt uppskattar eller förstå konsekvenserna av att inte följa dessa idéer kan leda till elände för en ledare. Hur bedömer du och vad är din nuvarande elände index? Omdömen

Alla är en ledare. Om man undersöker deras liv och' s rutiner, blir det lätt att segmentera när ledningen var en del av verksamheten. Uppfostra barn? You &'; re en ledare. Brukar du ibland erbjuda en hjälpande hand till andra på din arbetsplats? You &'; re utför en viktig roll som ledare. Ända genomföra eller övervaka ett arbete på ett professionellt och samhällsorganisation? Du gissade rätt, du ledde. Det viktiga är att se dig själv som en ledare när du deltar i en verksamhet som kräver användning av ledarskap skicklighet. Höj antenn för att plocka upp de ledarskapsmöjligheter. Ständigt sträva efter att öka din nivå och snart kan du finna dig själv permanent utför den rollen

Människor &';. Prestanda är ett mått på vår toleransnivå. Om du leder, tänk om det värsta artist du har. Fick det namnet och ansikte i ditt sinne? Nåväl, låt mig bryta nyheten försiktigt, att enskilda och' s prestanda är vad du är villig att tolerera. Några exempel: En anställd kommer regelbundet i slutet. En arbetare doesn och' t lämna in sitt uppdrag inom den överenskomna tidsfristen. En arbetstagare har en överdriven frånvarande rekord. En annan arbetare engagerar konsekvent personlig konfrontation med medarbetare. Om något av dessa exempel hända och vi tar inga korrigerande åtgärder, det &'; s vad vi är villiga att tolerera. Och är de dåliga nyheterna om vi accepterar denna nivå av prestanda, oddsen gynnar andra arbetstagare kloning beteende och snart vi &';. Ve fick en avdelning som är i totalt kaos Omdömen

Ledarskap är där gummit möter vägen . Varje god eller dålig händelse på arbetsplatsen, den politiska arenan eller i ett globalt sammanhang på något sätt på grund av bra eller dåliga ledarskap praxis. Således kommer stora organisationer normalt ledas av stora ledare medan organisationer lågpresterande tenderar att ledas av svaga ledare. Hur är det med din arbetsplats? Finns det en ledarskaps underskott? Eller, är vattnet i ledarskap flyter hela organisationen skapa en positiv effekt? Om du närmar dig ditt arbete ansvar med tanke på en effektiv ledare, dina tillväxtmöjligheter är oändliga bara för att det tar effektivt ledarskap för att få jobbet gjort rätt. Ja, det finns tillfällen när starka arbetare kan täcka för en svag ledare, men det är sällsynt och inte typiska situationer på arbetsplatsen. Bli ledare och titta på ditt liv förändras till det bättre. Omdömen

Ledare förstår att lärande är en grundläggande förutsättning för att skapa ett framgångsrikt företag. Även om många kommer att säga kunskap är makt, säger jag kunskap är endast potentiell makt. It &'; s genomförandet av denna kunskap som skapar den kinetiska kraften produceras av handling. Stora ledare ständigt utmana dem under deras avgift för att öka sin kunskapsbas och sedan tillämpa denna lära sig att arbetsplatsaktiviteter. Och ju större tillämpning av ny kunskap, desto större potential för organisatorisk välstånd. Om du leder, placera den utmaningen framför alla under ditt överinseende. Låt aldrig självbelåtenhet köra arbetsmiljön. Om du gör det gör det möjligt att införa medelmåttighet, ett bombsäkert steg ner för stegen för misslyckande. Omdömen

Integritet är en hörnsten för att bygga en solid grund av ledarskap. Om man saknar integritet, de saknar “ tarmar &"; att göra de saker som måste göras för att odla sin karriär, organisationen och de under sin laddning. Vi måste vara principfasta, pålitlig och trovärdig; ha en sund moralisk karaktär och vara förenliga med våra beslut. Kompromissa aldrig det rätta av fel anledning. Ge ditt ord och står fast vid det. Att leva med integritet kräver en modig hållning när andra kan ta den lätta vägen. Vilka är dina resplaner? Omdömen

Utgående Tankar

Det finns en enorm tomrum av stora ledare inom alla delar av vårt samhälle idag. Det gör mig ledsen att skriva detta påstående men mina observationer av händelserna i världen bara förstärka den tanken. Min uppmuntran till er är att studera grunderna i ledande andra så att du kan vara bäst på att genomföra denna viktiga uppgift och bli lysande exempel andra strävar efter att efterlikna. Sedan håller dig själv och andra som kan påverka ditt liv till den högsta ledarskapsstandarder. Det bör inte finnas någon tolerans för oetiskt beteende eller egennyttiga ledare. Ledarskap är verkligen om en vilja att tjäna andra. Jag hoppas att du är en villig tjänare Omdömen  !.