Kvaliteter den ultimata leader

Om det &'; s tränare, lärare, förälder, politiker eller chef, stora ledare är svåra att få tag på. Som sagt, är en stor ledare isn &'; t något som är onåbar; Jag tror att de allra bästa och mest minnesvärda ledare bland oss ​​bör sträva efter att ha följande fem egenskaper.

1. Entusiastiska

De bästa ledarna bör uppvisa entusiasm och intresse, Detta innebär att visa intresse för någon aktivitet, engagerande med andra och upprätthålla en positiv och" kan göra &"; attityd om uppgiften. Ledaren och 'en; s inställning kommer att sippra i graderna och kännas av alla omkring honom eller henne, så jag känner verkligen att entusiasmen är det första steget till att bli en stor ledare Omdömen

2.. Taktfull

Entusiasm åt sidan, det kommer tillfällen då ledarna måste ta itu med en allvarlig sak och gör det utan att skapa fientlighet. Det är viktigt att behandla andra – kamrater, underordnade eller pensionärer – med respekt och känslighet; Detta innefattar att hantera frågor i privata och ge beröm offentligt. Alla ledare kommer ofta måste leverera kritik men de bästa ledarna gör det under sken av att erbjuda ett bra förslag, med syfte att göra den enskilde en tjänst.

3. Bra domare

En stor ledare måste kunna att snabbt utvärdera en situation och komma med det bästa tillvägagångssättet. De måste också vara avgörande och kunna kommunicera sina beslut på ett självsäkert sätt. Det är också viktigt att se framåt och se problem som utvecklas så snart som möjligt. Som sagt, en bra ledare kommer att tjäna respekt genom att inte vara rädd för att erkänna att de har gjort ett misstag ibland. Omdömen

4. Använder Initiative

En stor ledare är säker, har självförtroende och kan agera utan att behöva andra och' instruktion. Precis som de behöver gott omdöme, de behöver för att kunna ta ansvar för en situation och göra en auktoritativ beslut. De bästa ledarna kommer också med tillförsikt steg i att ta ansvar för ett problem när ingen annan kan eller vilja. Omdömen

5. Har en känsla av rättvisa Omdömen

En känsla av absolut rättvisa är svårt att uppnå, men erbjuda beröm och kritik så rättvist som möjligt är avgörande för att tjäna andra och' respekt, tillit och glädje. Stora ledare borde, &'; t vara rädd att förebrå eller ge incitament till andra och de bör göra det både konsekvent och opartiskt. Även vanliga avslappnade samtal eller bedömningar kan ge denna känsla av rättvisa Omdömen  ..