Bor du liv som en olympisk?

Jag älskar OS. Omdömen

Jag älskar atletiska och repliker och förberedelserna och inspirerande stunder och psykologi och historia ... och så mycket mer

olympiska facklan -. Som `ve pratade med folk under spelen,` ve fann att även människor som i allmänhet aren`t sportfantaster kan oftast hitta något att vara intresserad av under OS (vinter och /eller sommaren). Omdömen

Men om du `re en sportfantast eller inte, det finns värdefulla lärdomar att dra när du visar insatser och resultat av dessa fantastiska idrottsmän från perspektivet av ledarskap och topprestationer.

Och så, är att mitt fokus i den här artikeln - tittar ansträngningar dessa idrottare genom linsen av ledarskap. De uppnår och utföra på toppen av sin potential. Isn `t det vad du vill för dig själv och ditt team? Omdömen

Här är fem viktiga lärdomar du kan ta från de olympiska spelen och omedelbar verkan (och för resten av ditt liv) till ditt arbete som ledare.

De håller poäng. Under de senaste blogginlägg skrev jag om hur de olympiska spelen påminner mig om vikten av att mäta och hålla koll, men låt mig hålla det enkelt här. Olympiska idrottare vet hur de gör hela tiden. De har olika sätt att mäta både faktiska resultat och mätbara framsteg under hela processen. De kan korrelera sina framsteg och framgång, eftersom de håller poäng i exakta och strategiska sätt. Om du vill ha bättre prestanda, måste du följa deras exempel. Hur håller du poäng? Hur nöjd är med dina senaste resultat?

De har tydliga mål. Varje Olympian har olika mål. För vissa var deras mål nås genom att göra det till spelen, och allt på plats är en bonus. Några jagar sin första medalj - oavsett färg, för andra inget annat än guld kan tillfredsställa dem. Oavsett, alla har fokus på att uppnå sina personliga bästa insats när det som betyder mest. Denna isn`ta kommentar om vilken är den bästa mål - Jag kan inte bedöma deras något mer än jag kunde eller skulle döma er. Poängen här är tydligheten i målet. Är dina mål så tydlig som deras

De tränar. Och öva. Och öva. De Förvänta världsklass prestanda efter bara att sätta i enstaka insatser inom utbildning. De vet att deras bästa de måste öva i fokuserade och strategiska sätt att nå sina mål. I `m gissar du skakar på huvudet i samförstånd just nu, kanske undrar varför jag skulle göra en sådan självklar punkt. Poängen isn `t så uppenbart om du använder dessa idrottare som din mentor för din egen topprestationer. Utövar du som en mästare? Är du lika flitig och konsekvent i att lära de färdigheter som kommer att hjälpa dig att lyckas som de är? Omdömen

De spelar till slutet. Världsklass idrottare vet var mållinjen är, och de spelar tills de kommer till det. Om de faller under sin skridskoåkning program, får de tillbaka upp. Om de är skadade, hålla de kommer (om möjligt). Även om deras chans att nå deras mål är förlorat, fortsätter de. Hur ofta hör du dem i intervjuer skyller på andra, de domare eller villkoren? Inte alls så ofta som du hör förmodligen folk på kontoret talar om att problemet är "Engineering`s fel", eller på grund av "ekonomin" eller någon annan yttre faktor. Olympiska idrottare spela till slutet, resterande ovanligt fokuserade på sin strävan. Har du? Omdömen

De har tränare. Har du någonsin hört talas om en världsklass idrottsman som inte har en coach? Även om du `ve aldrig spelat en sport, du förmodligen inser vikten av coachning på alla nivåer av idrottsprestationer - även när idrottare är det bästa i världen. Finns det något som gör vårt arbete som ledare så olika att vi don `behöver coaching? Om du vill förbättra och haven`t gjort framsteg du behöver eller hoppas på, har du en coach? Om inte, är detta det enda du kan göra (och ge dem du leder) för att skapa betydande förbättring. Har du en coach? Omdömen

Ditt arbete sannolikt spelar ingen inkluderar skidor, skridskor, snowboard eller kvastar, men dessa lärdomar bör tydligt tala till er. Om du menar allvar med att skapa bättre prestanda för dig själv och dem du leder, läsa den här listan igen, fråga dig själv, hur ska jag tillämpa dessa Från och med idag? Omdömen

Det finns omedelbara åtgärder du kan vidta, och ta med dem är viktig . Det är dock ditt engagemang för dessa principer och deras tillämpning över tid som kommer att hjälpa dig att göra olympisk storlek förbättringar i dina resultat Omdömen  ..

ledarskap

  1. Tacksamhet, <br> <p> Perfect besvärad Food
  2. LIV ORSAKER OCH EFFECTS
  3. Ledande förändring: Emotion kan göra eller bryta den bästa som Logic
  4. Är du lider av utbrändhet på jobbet?
  5. Din utveckling Tillhör You
  6. Business Etiquette - Hur fixar 7 Vanligen Brutna Rules
  7. Ledarskap och Worm öga View
  8. Den Optimism Bias: Är det dåligt för dig
  9. Senaste Nyheter med Olika Meanings
  10. Är du bygga en Dam eller bygga ett framgångsrikt företag?
  11. Fem nycklar till att övervinna Virtual Team Conflicts
  12. Intraprenörskap studie av Sony Corporation PlayStation från intraprenör (Corporate Entreprenör) …
  13. Tjänar respekt för Others
  14. Tips om att anställa Personnel
  15. Effekter baserat tänkande del III
  16. Du föddes till Win
  17. Du behöver ditt folk mer än de behöver You
  18. Ledarskapspotential: Gör Möjlig Din Reality
  19. Att bygga en Better Business Rep med Sales Tactics
  20. Fem saker som är viktiga mer när Ledande Övriga Leaders