Skapa resultat ur tomma Air

Magi WandThere är verktyg, seminarier, böcker, CD `s, teleseminar, webbseminarier och workshops (och mer) som hjälper dig att lära och förbättra i något område av ditt liv. Jag borde veta, jag har köpt och deltog många av dem, och sålde ett stort antal av dem också. Omdömen

Den här artikeln isn `t innebar avskräcka dig från att investera i dessa möjligheter, i själva verket långt därifrån. Alla dessa utbildningsverktyg är värdefulla och viktiga och kommer att hjälpa dig att påskynda dina framsteg dramatiskt i just ditt intresseområde eller studera. Omdömen

De dock inte det enda sättet att lära sig eller för att skapa nya och bättre resultat .

Vad händer om jag kunde dela med mig av ett par verktyg som skulle förstärka dina formellt lärande och utvecklingsprocesser, och jag skulle kunna berätta med fullständig ärlighet att dessa verktyg bär utan kostnad, inga resor och är taxeras och tillgängliga överallt? Och vad händer om jag sagt att du redan har använt dessa verktyg i hela ditt liv (även om du kan få bättre på dem)? Omdömen

Skulle du vara intresserad? Omdömen

Jag hoppas det! (Om inte, du förmodligen gick inte läsa förbi titeln ändå.) Review

Innan jag berätta om dessa verktyg, måste jag varna dig att när det inte finns någon finansiell kostnad, dessa verktyg aren`t gratis. De kräver tänkte och beroende på situationen någon gång Omdömen

Still intresserade Omdömen

ingångar för detta verktyg inkluderar (men är inte begränsat till):.?

* Den läser du redan gör (tidningar, tidskrifter, böcker, etc.) katalog * Titta på tv (både nyheter och andra program) katalog * Surfa på nätet Omdömen * Lyssna på berättelserna dina vänner och familj berätta
* De sporter du titta på och läsa om
* Din personliga erfarenheter

Förhoppningsvis `ve övertygat dig om att möjligheterna att använda det här verktyget finns överallt och lättillgängliga. Omdömen

Så, vad är dessa verktyg?

Observation och reflektion Omdömen

Låt mig förklara. Omdömen

De vanor observation och reflektion är hur du kan lära dig från vardagens livssituationer. Omdömen

Vad Jag är på väg att dela tar naturligt mänskligt beteende och hjälper dig FÖRKOMPRIMERA den för att skapa bättre och snabbare inlärning och förbättring -. bokstavligen från luften Omdömen

Är du redo Omdömen

Här är stegen för att hjälpa? du gör det hända! Omdömen

Välj ett sammanhang. Lektionerna är alla runt omkring dig, men du måste vara avsiktlig för att hitta dem. Låt oss säga att du vill bli en mer effektiv ledare. Om du har detta sammanhang i åtanke, lägga alla dina erfarenheter genom filtret. Ett uppenbart exempel är vad du ser politiker och företagsledare gör, rätt eller fel. Dessa är situationer som du kanske naturligtvis tänka på från ett ledarskapssammanhang. Men vad händer när du läser TMZ.com, titta på Super Bowl, kommunicera på Facebook eller spelar ett spel av kort med dina grannar? Den första nyckeln till förbättring från luften är att ta din dagliga, gemensamma erfarenheter och betrakta dem från ramen för vad du vill vara lärande. Omdömen

Leta efter lektionen. Om du tror att det finns en läxa att hittas, kommer du att vara mer benägna att hitta den. Några lärdomar kommer att vara positiv; "gör det, det fungerade". Andra kommer att vara negativ; "som skulle inte vara en bra strategi". Hursomhelst möjlighet är där om du letar efter det. Lektionen kan vara på plats eller från den person eller källa du minst anar (eller egentligen ogillar). Sök och ni skall finna. Omdömen

Använd alla dina sinnen. De flesta människor tänker på observation som tittar på. Observation är mest kraftfulla när du använder alla dina sinnen. Dina sinnen hjälper dig att se nyans; de ger en mer fullständig bild. Lyssna, titta, lukt, känsel och även smak. Våra barn använder alla sina sinnen för att de är nyfikna. När du får mer nyfiken, blir du mer uppmärksam, och har mer input för att dra insikter. Omdömen

Vänd runt. Vi ser alla saker vi är oense med eller hitta löjligt. Det är bra. I de situationer där du kan vara mest cyniska eller besviken, vända situationen runt och titta på det ur ett annat perspektiv. Du ser när vi har märkt en situation - särskilt saker som vi don `t vill särskilt - vi förmodligen sluta tänka på det. Därför Medelhavet Grill Annan sannolikt inte lära sig något om det. I dessa situationer, börja med att säga "Å andra sidan..." vad som kommer härnäst kan vara en Golden Nugget eller läxa för dig. Omdömen

Capture nycklar. I inlärningsteori kallas detta generaliserande. Med andra ord, vad är den allmänna principen under denna situation? Detta tar lärandet ur det specifika sammanhang (som, vad Paris Hilton gjorde på festen och hur folk reagerade på det) och låter dig lära av det. Detta är ett steg tidigare observation och en del att reflektera. Och det är en viktig övergång till dina personliga erfarenheter och förståelse. Omdömen

Fråga kritisk fråga. Du måste fråga dig själv, "Vad kan /ska jag göra med denna insikt, idé eller lektion?" När du har öppnat dina ögon, öron, sinnen och hjärtan; fångade erfarenheter och situationer; och identifierat viktiga punkter eller idéer, denna sista fråga tätar erbjudandet för din inlärning och förbättring Omdömen  ..

ledarskap

  1. Vänlighet fungerar. Caring lönar sig. Kärlek Blir Profitable.
  2. Fyra Kritiska Kännetecken för sannfärdiga Leaders
  3. Ledarskap kan vara ett impopulärt business
  4. Föregå med gott exempel: Ledarskap i den 21: a Century
  5. Är du gör framsteg?
  6. Psykologi och ledarskap: Vad gör din stil säga om dig
  7. Ledarskap Resolutions
  8. Ta kontroll över din portfölj med Phase One - Begreppet och Genomförbarhet - Del 2
  9. 7 Strategier När folk inte vill till Change
  10. Lösa Conflict
  11. Den Path of the Upplysta ledare - Energi Key
  12. Oense utan att vara Disagreeable
  13. En Bokrecension: The New Mellanöstern "med Shimon Peres (Part One)
  14. 15 frågor till Breakthrough
  15. Ändra: Flytta ditt team från Fighting Det till Embracing It
  16. Undvik ledarskap underlåtenhet Fokusera på din Purpose
  17. Tidlös vishet för moderna ledare - Bly med meningsfull Goals
  18. Har medarbetarnas engagemang verkligen driva produktivitet?
  19. Låt oss börja en ledarskap Revolution!
  20. Komplexitet: Utförandet Challenge You Do not See