Vem bryr sig om Work

Vem bryr sig om balans i livet?
Av Julie Cohen, PCC Omdömen

Samtidigt förbereder sig för en talande engagemang för en grupp av ledande befattningshavare, jag var kort distraherad av en oroande tanke : vad händer om denna publik av högpresterande, hårt arbetande, framgångsrika ledare doesn &'; t bryr sig om balans mellan arbete och privatliv? Vad händer om de tycker ämnet är irrelevant, oviktig och till och med kontraproduktiv vad de tror har gjort dem framgångsrika? Tänk om, efter min första inledningen och PowerPoint, de fnyser åt begreppet balans i arbetslivet och dess betydelse för alla arbetstagare ** Omdömen

Lyckligtvis pausade jag och funderat på många av mina klienter och' arbete och privatliv balans utmaningar och framgångar. Sedan min oroande tanke ändrats till en bit av ett dån: Ta med Naysayers

Fler Naysayers

Varför annars kanske en del säger balans mellan arbete och privatliv är irrelevant? Här är bara några möjliga ironier:

• “ Med ekonomin i dess oroar anställningstrygghet mindre än ideala statliga och många människor, jag skulle vara glad över att ha ett jobb och arbeta så länge och så hårt som behövs. Balans mellan arbete och livet går ut genom dörren när du &'; re turen att ha arbete att göra och". Omdömen

• “ Som entreprenör, jag behöver arbeta hela tiden för att hålla mitt företag går. Mitt företags framgång är helt beroende av hur länge och hårt jag arbetar. Det finns alltid mer arbete att göra och jag måste göra det och". Omdömen

• “ I &'; M letar efter ett jobb så jag don &'en; t har några &'; arbete och' i mitt arbete och privatliv. Jag behöver fokusera alla mina vakna timmar på mitt jobbsökande &";. Omdömen

• “ Work-life balance isn &'; t relevant för mig som jag &'; ma stay-at-home förälder. Mitt liv och mitt arbete är densamma &";

För vart och ett av ovanstående påståenden, och bara om någon ursäkt som kan göras mot att skapa en bättre balans mellan arbete och privatliv, jag hävdar att det är viktigt för alla..

Ledare

Om du är chef för en person, eller leda en organisation med tusentals anställda, stödja din personal för att skapa en bättre balans mellan arbete och privatliv är vettigt och cent. När människor du arbetar med känner du respekterar balansen mellan arbete och privatliv och ge dem viss självständighet i sina val, kommer de att känna sig mer uppskattad, mer engagerade och mer engagerad i organisationen. Detta betyder inte bara organisationsomfattande politik. Du kan göra en skillnad i din anställda balans i livet genom att ge dem stöd och verktyg för att göra val som passar med varje person och' s individuella arbete och privatliv preferenser. Att hålla din personal nöjd håller dem fungerar väl och fungerar för dig. Omdömen Jag vill också uppmuntra er, som ledare och chefer, att undersöka om dina handlingar är stödjande eller i opposition till ditt yrkesliv filosofi som visas på jobbet. Om du uppmuntra ditt team för att sätta gränser mellan arbetstid och driftstopp och sedan skicka e-post på 2:00, vilket budskap du verkligen skickar Omdömen

Entreprenörer

Som entreprenör kan du verkligen behöver till &'; göra allt &'. Frågan är kan och måste du &'; göra allt &'; nu? Det blir alltid mer att &ndash göra; fler kunder att ansluta med, fler tjänster att erbjuda, fler produkter att utveckla, mer marknadsföring, mer, mer, mer. För de flesta människor, känslan av att vara på ett löpband 24/7 inte kan du vara på din mest effektiva, kreativa eller produktiv. Driftstopp borta från ditt företag, även för korta tidsperioder, gör att du kan föryngra, vila och koppla av i för att du ska vara som bäst. Var uppmärksam på tider på dagen när du arbetar bäst och använda den tiden och din ökad energi och effektivitet till fullo. Mejsla ut bitar av tid borta från näringslivet för att utforska, expandera och fly. Omdömen

Jobbsökande Omdömen

Under sökningen jobbet, du är den produkt som du säljer till en potentiell arbetsgivare. Anställningsintervju är säljsamtal där du behöver för att sätta den bästa versionen av din produkt framför kunden. Om denna produkt är slut, utspridda, överväldigad eller nedslagen, är du sannolikt till &'; stänga affären och 'en; och få ett jobberbjudande. För de flesta, en arbetssökande, speciellt när det är under en längre tidsperiod, kan vara känslomässigt och fysiskt dränerande. För arbetssökande, utmaningar inkluderar: ständig utvärdering mot andra, ta emot negativa svar från potentiella arbetsgivare (eller inga alls), behöva vara &'; på &'; och hög energi när nätverk, och ifrågasätta din kompetens och anställningsbarhet.

Balans mellan arbete och privatliv kommer in i bilden när du bestämmer hur mycket energi och fokus för att placera på din jobbsökaraktiviteter. Jag råder kunderna att en effektiv jobbsökande är en heltidsarbete. Och med heltidsjobb, måste du icke-arbetstid också. Se till att du tar time out för arbetssökande att fortsätta att utveckla dig själv i ditt yrke, delta i roliga och /eller meningsfulla icke-arbetsmoment och omge dig med stödjande vänner, familj och kollegor. En balanserad jobb kandidat gör en mer effektiv och attraktiv jobb kandidat Omdömen

Stay-at-Home Föräldrar

Work-life balance isn &';. T bara för dem som har jobb som betalar. Stay-at-home föräldrar har heltidsarbeten som kan ta upp alla sina vakna (och ibland, sova) timmar. Och, som företagare, det finns alltid mer att göra. Vad ofta försvinner i överväldiga av föräldraskap, städning, matlagning, volontärarbete, och alla de andra dag till dag uppgifter är egenvård, vuxna vänskap, utanför familjen hobbies, och hålla kontakten med tidigare yrkesmässiga intressen. För stay-at-home förälder, är det ofta antas av andra att det finns en förmåga att alltid ta på en annan ärende, projekt eller att göra objekt. Lägg sömnbrist till mixen och det kan vara svårt att hänga med allt som finns att göra och att vara den typ av förälder, partner och gemenskap medlem du vill vara. Omdömen

balans mellan arbetsliv och privatliv frågor för vistelsen -at-home föräldrar inkluderar: behovet av att skapa gränser för att säga och '; ingen &'; till mindre viktiga krav så att du kan säga och '; ja &'; till era prioriteringar, medvetenhet om vad som är viktigt utanför din traditionella föräldraskap /ansvar för hemarbetet, tid för egenvård; och utrymme för att utvärdera och planera för om /när du väljer att återgå till mer traditionella sysselsättningen.

Alla

Oavsett din arbetssituation, balans i arbetslivet frågor – om vi vill skapa mycket fungerande arbetslag, framgångsrika företag med duktiga medarbetare, livskraftiga och lönsamma entreprenörssatsningar, effektiva jobbsökningar med hög kaliber kandidater, och fostra familjer. Balans mellan arbete och privatliv handlar inte bara om hur mycket tid går åt till arbetsuppgifter och icke-arbete aktiviteter-det och' s om att skapa en arbetslivet och en icke-arbetslivet som fungerar tillsammans baserat på dina egna preferenser, mål, värderingar och vision för hela ditt liv. Vem spelar och' t behöver det ?! Omdömen

Jag skulle älska att höra dina tankar till varför balansen mellan arbete och privatliv gör frågan till dig Omdömen ** Lyckligtvis min oro var inte insett!. Gruppen var mycket engagerad i frågan om balansen mellan arbetsliv och privatliv, undersöka sina prioriteringar och letar efter möjligheter att skapa gränser för att skydda dessa prioriteringar. Omdömen

Vill du använda våra artiklar i ditt nyhetsbrev, blogg eller webbplats ? Tillstånd beviljas att vidarebefordra eller nytryck, så länge som följande upphovsrätt och signaturinformation ingår
© 2010 Julie Cohen, www.JulieCohenCoaching.com
Julie Cohen, PCC, är en karriärcoach. Hon hjälper sina kunder att klargöra och uppnå sina yrkesmässiga och personliga mål, inklusive större karriär tillfredsställelse, balansen mellan arbete och privatliv, ledarskapsutveckling och personlig utveckling. Julie är också författare till ditt arbete, ditt liv … Your Way: 7 Keys to Work-Life Balance. För frågor, kommentarer eller för att diskutera den här artikeln, kan Julie nås genom att besöka http://www.juliecohencoaching.com Omdömen  ..

motivation

  1. Dans LIFE
  2. Lev som du kommer att dö (eftersom du är)
  3. Professionella Motiverande Högtalare i Australien - Överflöd Coaching
  4. Expeditioner i Faith - Tro inte Hype
  5. Hur man besegra förhalning och få mer Done
  6. Försiktighetsåtgärder När du väljer ett hem Tjänar Opportunity
  7. Att bli en Super Achiever är lättare än du Think
  8. Emotionella signaler som saker behöver Change
  9. Investera tid att växa och bli den framgång du Desire
  10. Gör ett meddelande och se din karriär skjuta i höjden. Tre sätt att röra en högre nivå av suc…
  11. Hur att hålla sig motiverad i livet: 5 Motivational tips som fungerar som en Charm
  12. Fading Motivation
  13. Vinna Tröghet - Hur du sätter igång på din framgång Journey
  14. En minut att Avsiktlig Motivation är bättre än None
  15. En vinnande Mind
  16. Hur att bo på en diet - 3 tips för vistas Motivated
  17. Få nyckeln för att låsa upp dörren till en framgångsrik motiverande speaker
  18. Rädsla förstör - Om du Allow
  19. Expeditioner i Faith - Öva gör inte Perfect
  20. Alkohol Anonym (AA) Steg 7