Sju steg till framgångsrik Negotiation

**** filosofi framgångsrika förhandlingar.. I förhandlings Review assertively, bör varje person känner att hon /han vinner
Varje person bör få del av vad han /hon vill

** Steg ett:
identifiera problemet Omdömen

Var och anger vad som verkar vara problemet med hjälp Review, "jag" uttalanden. Ibland förhandlingarna har kört Omdömen här nere som de inblandade kan vara oense om Omdömen vad det verkliga problemet är Omdömen

Exempel:. Omdömen Person # 1 "Jag vill diskutera hur vi delar
hushållssysslor. "
Person # 2" Jag tror att det verkliga problemet är hur vi bestämmer
som städar köket. "Omdömen

Vissa diskussion kommer att behövas innan dessa två
gå vidare med förhandlingarna så att motivet är Omdömen klart för båda. Den vanligt talesätt är att de varje Review måste vara "på samma sida."

** Steg två
LYSSNA assertively

Varje person uppger ett yttrande. Den andra personen Omdömen speglar eller upprepar yttrandet som de hörde det. Då
du turas och den andra personen säger en Omdömen yttrande

Exempel:. (Antag köket städning är frågan) Review Person # 1 "Jag är trött i slutet av en hård dag på jobbet Köpa och det sista jag vill göra är ren köket. Hotels-Base.com Min inställning är att lämna disken tills nästa Omdömen morgon. "
Person # 2" Så du är säger att du är trött och sälja vill lämna disken i diskhon tills i morgon Omdömen morgonen "

Tips:. Bara för att du reflekterar den andra personens åsikt, Omdömen du inte accepterar med det. I denna del av förhandlingarna,
du helt enkelt vara en spegel .... Omdömen

** Steg Tre
brainstorma idéer för lösningen Omdömen

I brainstorming, är varje person bara kasta idéer på
bordet. Under en brainstorming tid, är det viktigt att
förstå att detta inte är en tid för diskussion eller dom
Detta är helt enkelt en idé insamling tid Omdömen

Tips:.. Stat som regel före förhandling som alla idéer Omdömen ska respekteras oavsett om du håller med dem eller inte. Omdömen

I vårt exempel, Person # 1 och # 2 kommer att sitta ner tillsammans och sälja föreslå idéer till varandra. Ibland hjälper det att skriva
idéerna ned på ett anteckningsblock eller ett raderbart styrelse.

1. Person # 1 kan säga, "Vi kanske kan kasta en dishtowel över disken så att vi inte skulle behöva titta på dem."

2. Person # 2 kan säga: "Om vi ​​kom överens om att, då vi kunde varje Omdömen sätta glaset vi dricka ur eller plattan vi åt lunch på i Málaga diskmaskinen när vi är igenom." Omdömen

3. Person # 1 (inspirerad av # 2) "Jo, kanske om vi öppnar Omdömen diskmaskinen att ta en ren skål av det, vi kunde
sedan vara ansvarig för att tömma hela diskmaskinen."

Etc., osv, osv Omdömen

** Steg fyra Omdömen välja en lösning Omdömen

När du får slut på idéer, då är det dags att överväga alla Omdömen av dem och bestämmer tillsammans vad som kan fungera bäst Omdömen

Gör bestämda uttalanden om varje idé tills en Omdömen verkar vara den bästa Omdömen

Exempel:.. Omdömen Person # 1 "Jag gillar idén tömma diskmaskinen Omdömen när vi tar ut något av det. Jag tror inte att Omdömen skulle ta för lång tid och det skulle vara ett steg mot Omdömen rengöring av kök. "Omdömen

Person # 2 "Jag tar ibland mitt glas ur Omdömen kök. Jag skulle ha svårt att komma ihåg att
ta mina smutsiga rätter tillbaka till köket. Jag tror inte
att idén kommer att fungera bra. "

** Steg fem
Gör en KONTRAKT Omdömen

Ett avtal innebär att du anger tydligt vad Omdömen avtalet. Ett avtal måste vara specifika och sälja definieras i beteendetermer Omdömen

Exempel:. (Efter mer diskussion fram och tillbaka) katalog

Person # 1: "Så är vi överens om att om vi tar ett glas
eller något ur diskmaskinen när den är full av rena
rätter, då vi är skyldiga att tömma hela diskmaskinen "Omdömen

Person # 2:". Ja, och tömma hela diskmaskin
innefattar att sätta undan bestick och alla krukor och sälja pannor i diskmaskinen. Rätt? "

** Steg sex Omdömen prova lösningen Omdömen

prova tid bör begränsas Omdömen

Person # 1:. ".. OK, låt oss experiment för två veckor sedan ska vi
träffas igen och prata om hur det fungerade" Omdömen

** Steg Sju
Undersök och några problem med kontraktet Omdömen

Båda parter måste ge sin syn på hur kontraktet Omdömen arbetade. Vad var bra om avtalet och vad som behöver Omdömen förändras? Gör om processen från början, vid behov Omdömen

Person # 2:. "Jag verkade ha svårt att tömma Omdömen diskmaskinen En del av det var eftersom jag tog en ren Omdömen glas för vatten. som jag sprang ut genom dörren för arbete. Omdömen

jag bara inte har tid att få resten av rätter.
När jag kom hem, planerar att tömma den i slutet
av dagen, du hade redan gjort det och var galna.
Kanske måste vi tänka mekaniken i hur denna Omdömen kommer att fungera. "Omdömen

I de sju stegen till framgångsrik förhandling,
de viktigaste stegen är de första ett och den sista en.

Identifiera problemet tydligt är en utmaning och sälja förtjänar respekt tanke och definition.

Vill du ha problem i avtalet, även om det innebär Omdömen gå tillbaka till steg ett lägger till win /win känsla. Om
kontraktet inte fungerar, har vardera parten möjlighet att
försöka igen för att komma närmare vad han /hon vill. Omdömen

kompromiss är vad det handlar om. Dessa sju steg Omdömen ska hjälpa dig att förhandla om din väg till en win /win kompromiss Omdömen  ..

förhandlingsförmåga

  1. Bli en Performer
  2. 5 Förhandla Mistakes
  3. Kraftfull Negotiations
  4. Förhandla och tre Ts: Förtroende, kräver tid och Tactics
  5. Hur man förhandlar lön för ett nytt jobb: 5 löneförhandling tips som Work
  6. Hantera för goda resultat i tuffa Times
  7. Leva det goda livet på Zero Cash: knackade i din Buried Treasures
  8. En titt på Steve Jobs - Vad händer med Apple när den förlorar sin kärna? Del 2
  9. Problemet med Compromise
  10. Hur man förhandlar Effectively
  11. Hantera konflikter: de hanterings skicklighet viktig conflict
  12. Learning Förhandlingsteknik Från Children
  13. Ge dig själv genom att bemästra Förhandling Techniques
  14. Vad betyder Win-Win Förhandling Mean?
  15. Använda Försäljningen Resistens mot Sell
  16. Lön Negotiating
  17. Effektiv Tips om Good Negotiation
  18. The Art of Förhandling - Att ta sig till Yes
  19. Komplicerad intervjufrågor förslag på hur man ska bemöta Intervju Inquiries
  20. Framgång Secrets # 2: Du kan inte läsa andra människors Minds