En Crystal Clear Vision Garanterar framgång hela din Organization

Med stadigt ökande globala konkurrensen, är det viktigare än någonsin att varje anställd i din organisation har en tydlig förståelse av företaget och 'en; s övergripande vision, vara i linje med organisationens mål, och har identifierat hur deras dagliga verksamhet bidrar till att uppnå dessa mål. Omdömen

Inte längre har människor har lyxen att anländer till arbete, slutföra sina tilldelade uppgifter, och gå hem, tänkande, magiskt, att allt kommer att fortsätta att träna som tidigare. Vi upplever en snabbt föränderlig affärsklimat, som kräver förändringar i attityder och kreativt tänkande för att möta framtidens utmaningar. Omdömen

Hur kan ditt företag åstadkomma detta i hela organisationen? Omdömen

Beginning , som författare Steven Covey, påminner oss, “ med slutet i åtanke &". Som en verkställande, måste du fråga dig själv och ditt team vad “ ideal &"; ser ut i varje nyckelområde. I försäljning, till exempel, vad skulle vara den ideala situationen? Hur verkar det? Vad sägs om tillverkning, administration och distribution? Om allt fungerade perfekt, hur skulle du beskriva den?

Att nyckelhantering tillsammans för denna typ av strategiska hyvling session kommer att resultera i din ha identifierat en kristallklar vision för hela organisationen, med varje segment av verksamheten fungerar på det och 'en; s optimal nivå.

Detta visions övning kan sedan anpassas och användas av varje avdelning för att skapa en “ mini &"; version för sitt eget ansvarsområde och vidare till den enskilde, som gör det möjligt att hon eller han att relatera sitt arbete till den större bilden samt deras personliga mål.

När du har en tydlig vision av vad den ideala skulle vara i varje område i organisationen, är nästa steg att identifiera flera mål genom vilken du kan mäta dina framsteg. För att skapa den här övningen, vi och' ll använda en ettårig tidsram, eftersom detta är en rimlig tid för att institutet förändring, samtidigt som du kan uppleva framgång tidigt.

Om man tittar på varje del av din verksamhet, vad skulle behöva hända för att utföra din ideala syn? Om till exempel, i fördelning, ideal var att nå 100% på leverans i tid och inte mer än en 72 timmars handläggningstid, vilka är de mätbara mål som skulle stödja det och' s prestation?

När sätta mål, är det viktigt att använda SMART metod, varigenom varje mål är specifika, mätbara, praktiskt genomförbara, realistiska och tidsbestämda. Specifikt, vad kommer du åstadkomma när? Därefter, från listan över mål, kan du utveckla 30 – 90 dagars milstolpar och ytterligare minska de att identifiera de dagliga åtgärder som måste vidtas för att lyckas.

Till exempel kan en del av visionen för din säljavdelning vara “ Att vara bäst i vår bransch. Att vara &'; guldmyntfoten och' genom vilken våra konkurrensåtgärder sig mot och ". Detta kommer sannolikt att översätta till en ökad försäljning, bättre kundlojalitet, bättre remisser och så vidare. Omdömen

Från detta försäljnings kvinnan i ditt New Jersey område kan titta på hennes personliga vision och mål, bestämmer hon vill att tjäna 50% mer i provisioner och beräknar att detta skulle kräva XX dollar i försäljning varje kvartal. Från denna har hon fastställt, baserat på tidigare resultat, hur många försäljningar per månad hon behöver och dessutom hur många presentationer hon måste göra varje vecka. Detta bryter ned ytterligare i hur många samtal som hon måste göra varje dag för att uppnå detta, vilka ytterligare system hon kan vidta för att uppnå bättre kundlojalitet, och som skulle nätverks fungerar bäst stödja hennes vision.

Med varje individ, i varje avdelning, håller samma, tydlig vision och att veta deras roll i det och' s prestation, kommer du att uppleva en nivå av framgång bortom dina vildaste förväntningar
..

produktivitet

  1. 3 saker att göra på skrivbordet som kommer att växa din Business
  2. Hur man får mer gjort på en Day
  3. Den ekonomiska krisen ... The Bail-Out ... Och du ...
  4. De 12 Dysfunktionella personlig produktivitet Personalities!
  5. No Way ... Know How ...
  6. 3 enkla sätt att vara produktiv och amp; Limit tid på sociala Media
  7. En Att göra-lista är inte en Wish List
  8. Duschväggar håller längre med nanoteknik Skydds Coating
  9. Goda nätter, bättre Morgnar och stora dagar!
  10. Top Tips för att öka Productivity
  11. Time Management Tips för att öka din personliga Work Productivity
  12. Nanoteknik och dess användning för en bättre livsstil Just Everyday
  13. Det enkla sättet att slå långbänkar och få saker Done
  14. Commodity vs Värdebaserad prissättning för din Services
  15. 3 sätt att hantera Squawkers i din Business
  16. Vill du att göra stora arbete?
  17. 5 Viktiga Installationsanvisningar av hård Drive
  18. Ta ledigt är en viktig framgång Strategy
  19. Planera din väg till sociala medier Success
  20. De dolda Effekterna av Holiday Stress