3 Riktlinjer för effektiv Teamwork

Stephen Covey, författare “ Sju vanor av effektiva människor, &"; och “ 8. Habit: från effektivitet till Greatness &"; visar tre riktlinjer för effektivt samarbete och ndash; läs: SAMARBETE Omdömen

De är:. 1) Etablera ditt uppdrag; 2) Ställ in grundregler; och 3) identifiera varje medlem och' s styrkor. Inget nytt här. Påminde dock om det för mig hur NFL tjänstgör besättningen på sju, som jag var “ besättning chef, &"; strävat efter att vara mer effektivt (läs: Perfect) på fältet varje spel. Se hur detta stämmer in på dig och hur du kan använda dem varje dag. Omdömen

1) Upprätta ditt uppdrag. Min bok “ opartisk bedömning &"; kunde ha titeln “ &'; Orsak I Don &'en; t bry sig vem som vinner och ". Uppdraget för varje NFL besättning är att förrätta alla 60 minuter varje match utan fördomar och misstag fritt! Innebär detta sätta extra press på varje medlem av besättningen? Inte nödvändigtvis. Trycket håller en fokuserad och kan hanteras när var och en är beredd – mentalt och fysiskt. Frågorna är: a) gjorde var och en göra sin hemläxa ordentligt genom att studera regelboken? Och b) gjorde alla fysiskt träning varje dag för att vara i spel conditioning?

2) Ställ in spelregler. Varje vecka, innan nästa match, varje tjänsteman – själv, liksom hans besättning, studerar spelet film deras föregående vecka och' s spel letar efter sätt att förbättra. Varje besättningsmedlem måste vara ärlig att erkänna en trasig samtal, en missad lek, och att han var i rätt position för att ringa (kallas mekanik). Först när tjänstemän lära av sina misstag kommer förbättringar att ske. Dessa spelregler hjälpa besättningen söka perfektion. En annan viktig grundregeln är att vara professionell på fältet, vänliga och tillmötesgående, men inte “ kompis, kompis &"; . med spelare eller tränare Omdömen

3) Identifiera varje medlem och' s styrkor. Det är viktigt att varje tjänsteman placeras i en on-fältläge t.ex. R, U, HL, LJ, SJ, FJ eller BJ, som utnyttjar sin fysiska och mentala styrka till det yttersta. Medan ett stort ansvar för att verkställa straffet för en foul, till exempel, är placerad på domaren (vit hatt), är det viktigt för effektiviteten av besättningen, och naturligtvis, för själva spelet att varje tjänsteman lära känna och se till att varje påföljden tillämpas korrekt. Och slutligen, medan styrkan hos en besättning beror på styrkan hos individen, är det viljan hos varje att hjälpa ett annat lag medlem. Lagarbete – kalla det kemi – är avgörande för framgång i spelet. Omdömen

Kommer du öva dessa förslag för att hjälpa ditt team flytta från effektivitet till storhet Omdömen

För mer information om Jim Tunney, besök hans hemsida:
www.JimTunney.com, eller om du vill svara på det här meddelandet, skicka din e-post till Jim @ JimTunney.com
.

teambuilding

  1. Låt inte dagens osäkra ekonomi ge dig ner ... Skaffa en virtuell assistent!
  2. Underhåll av en Team
  3. Vikten av små smågrupper för att hitta lösningar och skapa nya produkter och Services.
  4. En enkel steg för att förbättra Teamwork på din Workplace
  5. Strukturen i en effektiv Team
  6. Lagarbete är Allt om ME
  7. Teambuilding Färdigheter:.? Skapa en kultur av Motivation
  8. Lagarbete - Det verkligen gör Dream Work
  9. Teambuilding på arbetsplatsen!
  10. Hur man motiverar din MLM Team
  11. 7 steg för att förbättra din virtuella Ledarskap och Virtual Team Effectiveness
  12. Vad Business Är vi i
  13. Vilken typ av IT-stöd behöver jag?
  14. Max Steingart rekryterings Tips: Så här använder "Whole Pig'
  15. Some Great Team Building Ideas
  16. Teambuilding: En magisk praxis för tillväxt av Organization
  17. Tre viktiga principer för att köra en socialt medveten Business
  18. Du kan inte på ett effektivt sätt leda om du tillåter någon i ditt lag att bleed
  19. Sex sätt att odla relationer på en Team
  20. Upptäck Fördelar med CMS webbplats Design