Definition: Team Development

Team Development skapar en vinnande atmosfär av

• Utveckla förtroende bland gruppmedlemmarna
• Möjlighet till praktik Öppenhet Omdömen • Förbättrar samarbete genom måluppfyllelse Omdömen • Främjar Ömsesidigt beroende (Samverkan, Lagarbete, Kamratskap, etc.) katalog

Team Development &'; s syfte är att hjälpa ett lag delta i processen av självrannsakan för att få kännedom om dessa villkor som är källorna till dess styrka och dessa villkor som håller den från att fungera effektivt. Genom utvecklingsprocessen laget, lär gruppen hur att fatta beslut och ta de åtgärder som kommer att leda till bättre effektivitet, produktivitet, produktkvalitet och kvaliteten på arbetslivet. Omdömen

Oavsett om det är på idrottsplanen eller på arbetsplatsen , team tar tid att komma samman. Det finns en naturlig utvecklingsprocess varje lag utvecklas genom. Det är nyttigt att undersöka denna mognad, så att som en teammedlem, ledare eller handledare kan du vara beredd att arbeta effektivt med laget

&bull. Inse att lag mognar över tiden och utvecklas tillsammans gemensamt fastställda banor och milstolpar Omdömen

&bull. Lag utvecklas genom fyra steg: Första steget Processing, Coming Together – Normalisering och Performing. Bra ledare färdigheter underlättande hjälper team framsteg genom stadierna Omdömen

&bull. Lag utvecklas på ett unikt sätt, och de kan röra sig fram och tillbaka mellan ett utvecklingsstadiet och en annan bygger på lagar medlemskap, yttre påverkan eller omdirigering av lagets syfte. Omdömen

Som ett resultat av Team Development, gruppmedlemmarna sättas högre mål, människor är mer motiverade att uppnå sina mål, alla får mer hjälp, stöd och coachning, och gruppen ger fler och bättre idéer Omdömen

Undersökningar med deltagare Team Development visar att problemen inte försvinner. de bara bli värre. Genom att spendera tid arbetar på lösningar från dag till dag i Team läge grupper spara tid och pengar i det långa loppet genom att inte tillåta problem att bli värre Omdömen

Resultaten är:. Tidsbesparing, problem lösta, mer laget samarbete, bättre kommunikation, högre moral, mer energi, synergi, entusiasm, kreativitet, engagemang, delaktighet och högre kvalitetsarbete Omdömen  ..