Power Of The Virtual Team

Ett utdrag ur boken The Power of Virtual Team, finns på:
http://www.powerofthevirtualteam.com/buy.php

“ Det finns ingen sådant som en self-made man. Du kommer att nå dina mål endast med hjälp av andra &";.
George Shinn (ägare av Charlotte Hornets basketlag Omdömen

Anledningen till att jag känner mig så brinner för att hjälpa entreprenörer nå anmärkningsvärd framgång med kraften av virtuella team .. är eftersom jag har varit där du är nu vet jag virtuella team arbetar jag kan lära dig hur det fungerar I &';. ve sett det förändra mitt företag och ge mig den livsstil jag drömde om när jag slutade näringslivet och vågat ut på .. mitt eget jag jobbade 80 plus timmar per vecka jag försökte köra inte ett företag, men tre jag hade så många projekt och deadlines Jag var överväldigad, utmattad och min familj trodde att jag hade flyttat till ett annat universum I &';.! m .? andfådd bara ens tänka tillbaka till den tiden Har du tid en stund Låt mig berätta min historia: Omdömen

My Story Omdömen

Två och ett halvt år i kör mitt eget företag, jag hade en uppenbarelse som förvandlade mitt företag, slungades min inkomst utöver de sex – figur område och slutligen tillät mig att återfå mitt förstånd! Det började med ett samtal från min syster och frågade om jag kunde träffa henne och min systerdotter för lunch. Mitt svar var “ Nej, jag &'; M alltför upptagen avsluta ett projekt &". I själva verket var jag alltid behöva säga “ ingen &"; till sådana möjligheter som jag arbetade över 80 timmar per vecka och var uttömd, frustrerad och överväldigad. Jag hade tre företag med 17 projekt alla som behöver min uppmärksamhet genast! Vid det här laget hade jag en assistent som försökte hjälpa, men hon var överväldigad också. Omdömen

Att telefonsamtal från min syster hit hem. Detta var inte &'; t det liv jag ville. På något sätt min verksamhet hade blivit hela mitt liv och jag har aldrig haft tid för något annat. Verkliga kickern var att jag lämnade corporate America så jag kunde vara ansvarig för min egen tid, men så upptagen som jag var, hade jag allt annat än min egen tid. Omdömen

Som jag tänkt min situation insåg jag att min unik styrka, teambuilding, hade odlats till min fördel under mina år i företagens Amerika. En av mina mest värdefulla tillgångar, styrkan i teambuilding, skulle kunna tjäna mig väl för mitt eget företag! På Motorola jag inte hade verkligen haft att hantera människor. Jag visste dock att jag hade en intuitiv förmåga att föreställa sig ett resultat och kunna attrahera nyckelaktörer att delta i projekt som ville hjälpa mig att uppnå det resultatet. Omdömen

På Motorola mina gruppmedlemmar fungerade inte för ME. Som deras lagledare jag behövde för att inspirera och motivera dem. De behövs för att gå utöver ordinarie arbetstid beteenden och ta ansvar för deras individuella deltagande och totala framgången för laget. I huvudsak laget jag satte ihop var ett samarbete under min visionär ledning. Idén att locka partners för att hjälpa mig att skapa min stora syn lät ganska bra för mig! Mitt uppdrag blev att tillämpa denna princip, inte bara i en affär, men i alla tre!

Först jag behövde skapa ett team för att hjälpa mig att växa den icke-vinstdrivande organisation. Som tillträdande president monterade jag en volontär team av kvalificerade personer som kom tillsammans, och hjälpte mig att inse en tillväxt på 800 procent på mindre än ett år! Omdömen

Andra jag tillämpat samma princip till nätverksorganisation jag sprang i Los Angeles. Jag bjöd in ett antal framgångsrika företagare att ansluta sig till mig på mitt ledarskap ombord för att skapa den mest konsekvent, välbesökta nätverksgruppen för en kapitel i hela organisationen! Omdömen

Slutligen använde jag denna princip om att utnyttja andra folk och ' ; tid till min egen kärnverksamhet och tog det till en ny nivå. Eftersom mitt kontor ligger i bekvämligheten av mitt hem, det gjorde jag och' t vill att folk traipsing genom mitt utrymme. Lyxen att kontrollera e-post i min pyjamas var inte kommer att försvinna! Detta var nyckeln till mitt vill arbeta med ett virtuellt team. Jag började med 2 personer från den virtuella världen, en bokhållare och en assistent, som fördubblats som webmaster. Inom det första året, tredubblats jag nästan föregående år och' s intäkter – helt enkelt genom att duplicera min tid och energi genom andra människor. Omdömen

Nu i hela landet, jag har 7 till 9 entreprenörer som arbetar för mig mellan 20 och 80 timmar per månad och 2 tränare som kör olika coachingprogram.

Här är en översikt över de roller jag outsourcade till min virtuella lag:

- Webmaster och On-Line Varukorgen Manager Review - Program Manager för ULTIMATE Wealth & Framgång Circle Omdömen - Special Projects Manager Review - Kundtjänst och produktchef Omdömen - Marketing Director och Affiliate Manager Review - personlig assistent och klient Liaison Omdömen - Google Adwords och SEO Specialist Omdömen - Graphic Designer Omdömen - Marketing Copywriter Omdömen - bokhållare Omdömen - revisor Omdömen - Vaktmästare (kan och 'en;! t glömma att en) Review

Varför jag delar denna historia med dig? Av två skäl. Omdömen

Först, eftersom jag vill att ni ska veta att oavsett var du är med begreppet utnyttja kraften i ett lag, kanske du kan se dig själv i min historia. Kanske genom att veta att jag och' ve rest från att ha någon lag, till en stressad ut, överväldigad laget, till ett lag som är som en väloljad maskin, att du kan göra det också. Stegen I &';. Ll dela med dig i e-boken kommer att hjälpa dig att identifiera att du är redo för ett team och hur med några enkla strategier, du kan bygga den typ av lag du vill

För det andra, eftersom jag vill inspirera dig med vad ett team kan göra för din livsstil mål. När jag byggt ett framgångsrikt team, kunde jag njuta av mitt liv igen. Sommaren 2006 tillbringade jag tre vackra, avkopplande veckor touring södra Frankrike och den italienska Medelhavet Omdömen

Jag har inte &';. T kontrollera min röstbrevlåda, e-post eller ringa kontoret en gång. Min verksamhet sprang fint – och jag gjorde pengar medan jag var på semester. I &'; ve gjort samma sak om och om igen. I början av 2007 var jag i Maui och Kona, Hawaii för två och en halv vecka. Jag tillbringade en av dessa veckor lära sig att driva ett företag som en miljardär. Jag hört många människor jag känner säger att de nog och' t delta i ett evenemang som att eftersom det inte finns något sätt att de kunde lämna sin verksamhet så länge!

Så gör du känner dig inspirerad att lära dig hur du skapar ditt eget lag? Är du börjar se varför så många företagare att utnyttja denna typ av hävstång strategi? Låt &'; s. Få in fler möjligheter Omdömen

Definitioner Omdömen

Vi kommer att använda ett antal termer som du kan vara obekanta med eller som har en något annorlunda betydelse i samband med virtuella team. Så, är du välkommen att hänvisa till vår ordlista i slutet av denna bok för klargörande av alla termer eller idéer som är nya för dig. Omdömen

Vad är en virtuell Team

En virtuell lag är en grupp oberoende entreprenörer som är en integrerad del av ett lagarbete för att skapa en gemensam slutresultat. Ett virtuellt team består av oberoende företagare som tillhandahåller kontrakterade tjänster såsom personlig assistans, bokföring, projektledning eller något annat område av expertis typiskt från ett språk separat från företagets ägare. Omdömen

Vem behöver en virtuell Team?

Efter att ha arbetat med tusentals företagare under de senaste fem åren, det är en sak jag märker vi alla har gemensamt. Vi har ingen brist på idéer. Omdömen

Men vi har en brist på tid. Det snabbaste sättet att få mer gjort är att utnyttja din tid genom outsourcing till människor som är mer begåvade inom vissa områden så att vi kan fokusera på det vi gör bäst Omdömen

“. För att komma till den plats som vi verkligen vill vara ekonomiskt, för att göra våra drömmar, kan vi, &'; t göra det ensam och".
Jennifer Openshaw, författare, “ Millionaire Zone &"; Omdömen

När är bästa tiden att börja bygga My Team

Du vet att du och' re redo att börja bygga ditt team när du vill börja tjäna mer pengar, tar mer tid från ditt företag (kanske för att resa med din familj), och där utöva samma sak att du var så passionerat om när du först avsluta ditt jobb och vågat ut på egen hand. Men om du älskar slit av dagen-i dag grind, bär alla “ hattar &"; av entreprenören och din familj (eller brist-det-of) isn &'; t så viktigt, sedan med alla medel, carry-on! Michael Port delade denna viktiga insikter med mig nyligen i en intervju om hur man vet när du är redo att bygga ett team:

“ Generellt tror jag att du kommer till den punkt där din tillväxt har planat ut och du bara don &'en; t vet hur du kan göra så mycket mer än vad du gör nu och du tillbringar merparten av din dag gör uppgifter som don &'en; t har att göra med den framtida tillväxten av ditt företag och".
Michael Port, Intervju “ Virtual teambuilding Secrets &"; Omdömen

Vart vänder jag mig för att Find My Team och VAR fungerar de Omdömen

Vi kommer att utforska många alternativ för att hitta lagspelare senare i denna bok?. Men om de är “ virtuell &"; lagspelare, då spelar och' t egentligen ingen roll där de arbetar. Du kan ha vissa gruppmedlemmar i din stad eller stat, men de don &'en; t måste ligga nära dig. Du kan ha gruppmedlemmar som helst i landet eller världen. Gruppmedlemmarna kan leva i Costa Rica och fungerar för dig, om de vill, eftersom de är virtuella Omdömen

“. Användningen lag har blivit ett vanligt sätt att skaffa sig konkurrensfördelar i en global miljö. Målet är att utnyttja det intellektuella kapitalet. De metoder som en organisation använder för att hantera (sina lag) … .Kan göra skillnaden mellan framgång och misslyckande &";.
Deborah L. Duarte, Nancy Tennant Snyder, Omdömen Författare “ Maste Virtuella Team &";

Varför ska jag hyra en virtuell Team?

Summan av kardemumman? Eftersom du kan exponentiellt växa dina inkomster, dina resultat och göra en mycket större inverkan på världen än vad du kan göra ensam. Det kommer att finnas många jobb du hatar att göra eller don &'en; t gör väl att om du fortsätter att göra dem, kommer du att få utbränd, göra misstag och missa gyllene möjligheter eftersom du fokuserar på fel saker i ditt företag Omdömen

Det tål att upprepas, och" du &'; re redo att börja bygga ditt team när du är redo att börja tjäna mer pengar, tar mer tid från ditt företag (kanske för att resa med din familj), och bli passionerad igen om SAK du tänkt när du först avsluta ditt jobb och vågat ut på egen hand och"

“ Hela tiden har ett värde. Och hur du tycker om tid och tänka på dig själv kommer att påverka allt som händer dig inne i och utanför ditt företag för resten av ditt liv, kort sagt, måste du värdesätter din tid innan någon annan kommer och".
Rich Schefren, författare, “ Internet Business Manifesto &"; Omdömen

Vill du veta mer? Få ditt exemplar av multimedia ebook The Power of Virtual Team, som finns på:. Omdömen http://www.powerofthevirtualteam.com/buy.php