Skapa Bokinnehåll snabbt med fem grundläggande steg till en framgångsrik Interview

Folk älskar att lära sig om andra människor, och intervjuer är ett effektivt sätt att uppnå detta lärande. Framgångsrik intervjua är inte enkel, men det finns grundläggande åtgärder du kan vidta för att se till att dina intervjuer är framgångsrika och att du kommer upp med intressant, användbar information om dem du intervjua. Här är fem sådana grundläggande steg, om du gör en personlig intervju eller ett fjärr intervju per telefon eller e-post:
1. Förbered så mycket du kan på förhand. Detta borde vara självklart, men ofta isn och' t. Du bör gå in i intervjun att veta så mycket som möjligt om den person du intervjuar. Speciellt bör du veta vad de gillar och ogillar är, vad kan speciellt ilska eller irritera dem, och vad din publik mest vill veta om dem. Du använder den här informationen som ett verktyg för att utforma innehållet och flödet av intervjun. Beroende på vilken typ av intervju och förberedelsetiden har du naturligtvis kan din avancerade förberedelse begränsas. Gör det bästa du kan. Omdömen 2. Etablera Rapport med ditt ämne. Prova, om möjligt, för att träffa motivet innan själva intervjun och visa dem att du är vänlig och att du är genuint intresserad av dem. En del av detta steg innebär att sätta motivet till mods om den fysiska layouten och omgivningarna i intervjun, det vill säga där du kommer att sitta eller stå, där de kommer att sitta eller stå. Om du planerar att tejp eller videoband intervjun, försöka göra ditt ämne bekant och tillfreds med den teknik du använder. Omdömen 3. Styra flödet av intervjun. Du är den som gör intervjun och du måste gå igenom den med hjälp av frågor och mycket korta kommentarer som du har förberett i förväg. Don &'en; t lät ämnet känner att de kommer att styra intervjun med en personlig agenda när du har mål du behöver för att utföra. (Titta igen på Steg 1.) Samtidigt, vara uppmärksam för oförutsedda eller oplanerade uppgifter som kan komma upp under intervjun. Don &'en; t miste om något bra eftersom det kan vara oväntat. Ha kontroll, men vara beredd att “ gå med flödet &"; om flödet ser bra ut. Ditt mål är att en del med motivet att veta att du fick vad du behövde, och att uppskatta någon bonus som kommer tillsammans. Omdömen 4. En del på den vänligaste möjliga villkor. Gör en insats för att vara artig och uttrycka uppskattning för intervjun. Detta kommer att lämna dörren öppen för eventuella uppföljningar, samt skapa goda möjligheter till nätverkande för ytterligare intervjuer med personer motivet kanske känner. Döda aldrig en potentiell framtida ledning med en dålig attityd eller otacksamhet. Försök alltid att avsluta intervjun på goda villkor. Omdömen 5. Får alla Stavning höger. Ja, du läste rätt. Det är häpnadsväckande hur många vanliga ord och “ uppenbara &"; namn som kan felstavade när du skriver upp intervjun. Om ditt motiv är väl känt, kan detta inte vara mycket av en fråga. Men även välkända människor har mindre kända vänner och familjemedlemmar. Don &'en; t lät stava dessa namn resa dig upp. Hur får man namnen stavade? Du frågar, förstås. Även “ berömda &"; folk uppskattar professionalism och oro du visar genom att be att få stavningen korrekt. Don &'en; t lät ouppmärksamhet till stavning detaljer förstöra din goda arbete
Framgångsrik intervjua och intervjuer får inte vara enkelt, men kan vara kul.. Med lite omsorg och uppmärksamhet på dessa fem enkla steg, kan intervjuer vara bra gjort och Professional Review  ..