E-learning I Corporate World

Under de senaste fyra åren, har de ekonomiska och tekniska krafter förvandlat den amerikanska ekonomin från en produktionsbaserad ekonomi till en tjänstebaserad ekonomi. Den nya ekonomin sätter en premie på intellektuellt kapital och Livslångt lärande har blivit en nödvändighet. Omdömen

E-lärande som ett vapen
Dagens arbetskraft måste behandla Mer information på kortare tid. Nya produkter och tjänster växer fram med accelererande hastighet. Som produktionscykler och livslängden för produkter fortsätter att förkorta, information och utbildning snabbt bli föråldrade. Utbildning chefer känner vikten av att förmedla kunskap och färdigheter snabbare och effektivare närhelst och varhelst det behövs. I en ålder av just-in-time-produktion, just-in-time utbildning blir en kritisk faktor för en organisations framgång. Omdömen

Företag nu visa att lära alltmer som ett konkurrensmedel snarare än en irriterande kostnadsfaktor. Business framgång beror mer och mer på högkvalitativt medarbetarnas prestation, vilket i sin tur förutsätter utbildning av hög kvalitet. Företagsledare börjar förstå att öka medarbetarnas kompetens är nyckeln till att skapa en hållbar konkurrensfördel. Omdömen

E-learning Till Räddningsomdömen Men för globala organisationer, är levande klassrumsbaserad utbildning blir alltför kostsamma och besvärliga . Även om de anställda haft tid att delta i alla kurser och seminarier och läsa alla böcker och rapporter som de borde för att hålla dig uppdaterad inom sitt arbete, skulle kostnaden för en sådan lärande vara oöverkomliga. Behovet av att förändra hur organisationerna lär sig pekar på ett modernare, effektivare och flexibelt alternativ: e-learning. Uppdraget för företagets e-learning är att förse de anställda med en up-to-date och kostnadseffektiva program som ger motiverade, kompetenta och lojala kunskapsarbetare. Omdömen

Tillväxten av World Wide Web, hög -Kapacitet företagsnätverk, och höghastighets stationära datorer har gjort e-learning tillgängliga för människor 24 timmar om dygnet, sju dagar i veckan runt om i världen. Detta gör det möjligt för företag att distribuera utbildning och kritisk information till flera platser enkelt och bekvämt. Anställda kan sedan komma åt utbildning när det passar dem, hemma eller på kontoret. Omdömen

Virtual samarbete mellan deltagarna är den viktigaste delen av ett framgångsrikt genomförande av nätbaserad utbildning. Den verkliga kraften i webben ligger i dess förmåga att skapa samarbets lärgemenskaper som introducerar realtid mänsklig interaktion. Omdömen

Elektroniska utbildningslösningar erbjuder mer samarbete och samverkan med experter och kollegor samt en större framgång än levande alternativ. Undervisning och kommunikationstekniker skapa en interaktiv onlinemiljö inkluderar fallstudier, berättande, simuleringar, strömmade videor, online-referenser, personlig coaching och mentorskap, diskussionsgrupper, projektgrupper, chattrum, e-post, anslagstavlor, tips, handledning, Vanliga frågor och trollkarlar.

I Slutsats ........ Omdömen Ökad global konkurrens, snabba tekniska framsteg, demografiska förändringar, och framväxten av ett service- och kunskapsbaserad ekonomi tvingar organisationer att utbilda och omskola sin arbetskraften på nya sätt. Företag som driftsätter och effektivt utnyttja e-lärande kommer att ha en tydlig konkurrensfördel. Omdömen

Internet ger företag med många möjligheter till att utnyttja kunskap och utbildningsresurser. Det omdefinierar e-learning, inte bara i form av bättre leverans, men också mer aktuell, dynamiskt pedagogiskt innehåll, mer personlig, relevanta erfarenheter av lärande, och mer samarbete med experter och kollegor Omdömen  ..