Lejon, apor, koalor och Owls

Vad gör den arbetssökande som har en intervju och en person som driver ett företag och har en produkt eller tjänst att erbjuda har gemensamt? De är båda försöker påverka den person som de har kommit i kontakt som de är rätt person att ge dem vad de söker. För den arbetssökande, är den produkt som erbjuds “ intervjuade själva &"; och deras kompetens att göra jobbet. För företagets ägare eller person som företräder dem, är det att de bäst kan tillgodose behovet av en perspektiv kund av vad de kan erbjuda. Omdömen

Förstå personlighet typ av person du söker att påverka är ofta en nyckel för att göra framsteg när det gäller att uppnå vad du söker. Jag kom nyligen över en utmärkt artikel av Michelle Villalobos, lärare och utbildare för dem som är ute hur man bättre kan marknadsföra sig själva, ger att grunderna för att lära känna och förstå andra och' s personlighetstyper i fyra analogier inbegriper djurvärlden. Med hjälp av de egenskaper, ett lejon, en apa, en Koala och en uggla, Michelle &'; s pjäs ger utmärkta synpunkter och förslag som kan hjälpa dig i dina interaktioner med både främlingar och de som du har känt under en lång tid Omdömen <. p> Det finns likheter och skillnader mellan dessa fyra djur klassificeringar. De individer som kan klassificeras i Lion eller Monkey kategori tenderar att göra saker snabbt. De är individer som går snabbt, prata fort, fatta beslut snabbt. Individer som klassificeras som Owls eller Koalas tenderar till “ ta sin tid &"; att göra de saker som de gör. De gillar att överväga saker mer noggrant innan beslut fattas. Omdömen

Men går analogin längre. De som klassificeras som Lions eller Owls tenderar att vara uppgiftsorienterad och formella individer. Å andra sidan de som tar på egenskaperna hos Koala eller Monkey är mer informell i sin stil och tenderar att vara fler människor orienterade individer, intresserade av att etablera en relation med dem med vilka de interagerar. Omdömen

Var och en av de fyra typer av personligheter har mycket olika egenskaper som kommer att hjälpa dig att känna igen dem. Lions har en övertagande personlighet. De gillar att ta kontroll och uppnå resultat snabbt. De gillar bara att erbjudas ett par alternativ när bad om deras uppfattning om ett beslut som skall göras. De gillar att komma till saken, och vill att de talar till dem att komma till saken. De tenderar också att stanna mycket professionella och styrd i deras samspel med andra. Omdömen

Även apor som Lions tenderar att arbeta snabbt de är mycket mer informellt. De gillar att berätta historier eller skämt när de svarar till dig. De fungerar bäst med personer som stannar glad och positiv omkring dem, även om de är upprörda. De älskar att vara i centrum för uppmärksamheten, så låt dem vara ansvarig, och behandla dem med betydelse. Omdömen

Koalas som Apor är människor orienterade men mycket mer avslappnad i deras stil. De kan försöka försäkra att du kan ge vad de vill. De vill etablera en relation med dem de interagerar så att de föredrar att vara informella och personliga. De trivs bäst när du empati med sina personliga historier. Omdömen

Owls är som Koalas i att de föredrar en avslappnad stil. Men när de behöver uppmuntran, de föredrar att få det genom detaljerad, genomtänkt och korrekt information på sina frågor. Ungefär som Lejonet, de gynnar professionalism från dem med vilka de interagerar. De behöver tid att bearbeta och tänka igenom sina beslut. Samtidigt gå igenom beslutsprocessen, kan de visas på avstånd från dig, men det är inte något att tas personligen. Omdömen

Även om alla personer, inklusive dig själv, har egenskaperna hos alla fyra personlighetstyper, tenderar en stil till dominerar. .. Att vara medveten om stilen på den person som du interagerar eller vill göra en anslutning, och svara på det därefter kommer att gå långt i att du tar emot vad du funderar på att skaffa Omdömen