Partnerskap Stress Index - och Top 3 Meddelande Stressors

En “ genomsnittliga &"; partnerskap får bättre resultat och ndash; och de inblandade faktiskt rapporterar större tillfredsställelse – än personer som arbetar ensamma. Gallup &'; s senaste forskningen släpptes 2009 tyder på att även om många på arbetsplatsen i dag kommer tyvärr att rapportera aldrig har haft ett produktivt och tillfredsställande partnerskap, som mänskliga varelser vi och' re faktiskt gjorda för samarbete och ndash; och vi kan lära oss att bli bättre på att göra det! Omdömen

Min egen erfarenhet som affärscoach under de senaste 15 åren har visat mig att utan undantag, mina klienter ber den typ av affärsförbindelser som lätta sin last, får dem där de &'; re tillfalla snabbare och med bättre kvalitet resultat och befria dem för att göra mer av vad de älskar och göra bra. Tyvärr, det &'; s också sant att de flesta av oss intyga att ha endast måttlig framgång i att utveckla den typ av samarbete med andra som faktiskt blir oss dit Omdömen

Under de närmaste veckorna, vi och'. Ll att ta en titt på några av partnerskapsstress – de saker som tenderar att hålla dig från att utnyttja potentialen hos dina affärsrelationer, och vad du kan göra åt dem genom att utveckla uppsättningar av relaxers. Resultatet är ett system för att skapa förnybara energikällor för dina samarbeten. Omdömen

Tänk på partnerskapet stressindexet som en termometer med en räckvidd på 1-10. En låg stress grupp skulle vara 1-3, mellangruppen 4-7 och hög stress 9-10. Vi behöver alla stress överleva – så har en spänningsnivå på 0 är inte ett alternativ. När du når 9 eller 10, är ​​dock en uppdelning överhängande. Det mest hälsosamma nivån skulle vara en 1-3,1 Din partnerskap stressindex beräknas genom att lägga upp positiva värden på dina stressfaktorer och subtrahera de relativa negativa värden för dina relaxers. Överväg partnerskap stressorer och partnerskaps relaxers som situationer, attityder och beteenden (såväl interna som externa) som påverkar resultaten.

För att komma igång, låt och' s ta en titt på 3 topp stress samband med kommunikation mellan och bland partners i en affärsrelation. Först föreställa sig hur det känns att vara “ onåbara &"; med din partner. Detta är samma känsla som du kan ha med en tonårig son eller dotter – där du är bokstavligen är olika sidor när det gäller vad och' viktigt. Känslan av koppling ses i motstridiga prioriteringar, brådskande och hur du väljer att spendera din tid. I stället för att känna stöd, verkar vikten av ansvar att vara fyrkantig på dina axlar. Missförstånd dyker upp en hel del när du &'; re “ onåbara &" ;. Tänk dig en vanlig metod att checka in med din partner som ett motgift eller relaxer. Checka in före möten för att bedöma vad som kan komma i vägen för ett produktivt möte. Och kolla in bokstavligen på en regelbunden basis för att vara fokuserad.

En andra stress är att “ ur synk &"; – timing är allt. När du och' re på samma sida, men bara har en annan uppfattning om lämplig placering av en verksamhet, initiativ eller händelse, du och' re riskerar att spotta och ryck som du försöker att samordna åtgärderna. Jag har kunder som tycker att det är nästan omöjligt att synkronisera sina scheman för viktiga möten och ofta befinner sig bakom om tidsfrister i väntan på varandra för att tillhandahålla information eller utföra uppgifter. En lösning för synkronisering upp är att vara realistisk när du projicerar när ett projekt eller resultat är sannolikt att slutföras. En klocka här ute är inte till “ pad &"; scheman, men att diskutera eventuella haverier uppriktigt up front.

En tredje stress i denna kategori är att “ utom räckhåll &" ;. Långa sträckor av tystnad, inte återlämnats telefonsamtal och e-post, och plötsliga förändringar av planer en partner eller andra gör det svårt att stanna på rätt spår i en affärsrelation.

Du &'; ll ofta hör en partner ursäkta detta beteende eftersom han /hon var “ väntar på att vara säker &hellip ;, att höra från en leverantör, eller för att se om något annat kommer igenom &"; innan du svarar. Don &'; t vänta – uppdatering, uppdatera, uppdatering. Don &'en; t lämna din partner i mörker bara för att du don &'en; t har alla detaljer. You &'; ll lindra inte bara din stress utan även din partner &'; s när du har en gemensam förståelse för vad &'en; s händer.

Så om du upplever någon av dessa 3 faktorer regelbundet – ge dig själv 2 poäng om partnerskapet stressindex för varje. När du börjar använda ett eller flera av de tips som relaxers kan du krita upp några negativa punkter för att balansera ut din totala. Bara vara medveten om spänningen dig och' re orsaka dig själv och din partner är ett bra första steg.

För att få tillgång till en gratis partnerskap stresstest, gå till www.intentionalbusinesspartnerships.com eller besöka "Avsiktaffärspartnerskap" Facebook-sida Omdömen.