Projekt Turn-Around

En framgångsrik turn-around kräver hantering av riskerna för fel i ett tidigt skede som möjligt. Ingenting är bortom reparation på en nivå eller en annan så aldrig ge upp hoppet. Återhämtning från ett misslyckat projekt kräver planering och dra ett team tillsammans att framför allt har sitt hjärta i det. Om du är på plats för att hantera en turn-around på ett misslyckat projekt här är några viktiga saker att tänka på:

- Arkitekt projektet metodiskt Omdömen

- Prioritera uppgifter och vara tydlig om förväntningar..

- Omstrukturera laget först efter ett möte som får alla att öppet uttrycka sina passioner och intressen. Lyssna på ditt team kommer allowI dig att skapa sina svagheter är i förväg Omdömen

- Bly med god arbetsmoral och don &'en;. T bara dela ut uppgifter men hålla koll på var och en och stödja laget med uppmuntran som de rör sig framåt. Omdömen

Om du har någon i ditt team som fungerar bättre efter lunch eller på morgonen, eller ens på natten se till att du anser att deras topp stunder och maximera sina ansträngningar under dessa tider, kommer du att få mer för dina pengar om du använder en tid rutnät med aktiviteter som schema därefter. Omdömen

Så många företag har investerat tid och pengar till något som inte fungerar och förbittring och ilska från detta misslyckande leder ofta till fientliga miljöer som behöver en bit av sanering arbete samt. Ta dig tid att hjälpa dem på ditt team process harm och få ombord med att gå vidare med de bitar som kan räddas. Genom att flytta alla bort från ånger och fast i en lösningsorienterad väg kommer att hjälpa laget anamma målet och deras nya roller för att uppnå det. Omdömen

När framsteg utbryter hela laget ska fira framgången och tillgodoräknas. Don &'en; t låta någon i teamet komma in i “ I &"; läge och se till att de använder “ vi &"; när du ger statusuppdateringar. Detta bidrar till att eliminera varje individ att anpassa deras framgång som om deras roll var viktigare. Omdömen

Om du är ledare och känner sig lite tömd saltning i en coach för att hjälpa dig att få ditt team motiverade och strategier med dig på ditt projekt kan vara ett effektivt sätt att få turn-around gjort snabbt. Omdömen

Ofta vi har precis flyttat några personer runt på ett lag efter en inledande intervju och våra kunder såg omedelbara resultat. Om din fastnat använda kontaktformuläret och vi kanske kan erbjuda några förslag som gör en skillnad på ditt projekt Omdömen  ..