Från The Business Coaching Chronicles-Lite extra Change

De flesta människor är resistenta mot förändring. De önskar förbättring, men de motstår förändra sin vardag. Att &'; s problem eftersom, som ledarskapsexpert Max DePree säger “ Vi kan inte bli vad vi behöver för att vara genom att förbli vad vi är och ". Att vässa din talang genom praktik, måste du göra mer än bara vara öppen för förändringar. Du måste fullfölja förändrings –. Och du måste göra det lite mer än andra läsförmåga Omdömen

Växling förstå varför du ändrar

Enligt min personliga coaching praxis Jag hade en kund, för en mycket kort tidsperiod, som var i finansiella företagstjänster. Han hade just köpt en annan mycket framgångsrika metoder. Han förde mig på att samarbeta med honom och att bygga framtiden han föreställde sig när han köpte verksamheten. Omdömen

Varje person eller företag som köper ett företag inte köpa den för vad den gör i dag. Vad det gör idag dikterar till stor del villkoren för köpet. Företag köps på grund av bättre framtid köparen eller köparna anser att det kommer att medföra. Och gång köpt de vill göra ändringar för att börja forma verksamheten på att hjälpa dem har framtiden de önskar. Omdömen

Tyvärr har många gånger i sin iver att sätta sin omedelbara avtryck på ett företag de gör ändringar som inte bra. Detta är vad som hände med min klient Omdömen

Ändra till det sämre och ndash;. Process

Under en period av ett år, lyckades han ta en mycket lönsam verksamhet och vrid den runt där det var mycket olönsam. Hur gjorde han det? Driva ett litet företag är en hel del arbete, men när du kan &'en;. T få ut av din egen väg det blir överväldigande Omdömen

Det första han ändrade var några av de kärnprocesser utan att konsultera kundbas. Varför? Han ville göra det mer bekvämt för honom. Han började med en stark kundbas av 40 klienter. Ett år efter hans ändringar hade han 10 kunder Omdömen

Ändra för värre –. Människor

Han lyckades också alienera varje anställd. Hur gjorde han det? Som egenföretagare företagets ägare kommer från näringslivet han trodde att verksamheten handlade om honom. För år var han tvungen att hålla sig till vad och 'en; s rätt i stället för vem och 'en; s rätt. Men nu när han var en företagsägare det handlade om vem och' s rätt Omdömen

Personalomsättningen var stor och attityder föll och i processen så gjorde kundnöjdhet Omdömen

Ändra för.. det värre – Brand

Nu när processen och folk var på väg i en negativ riktning företagets varumärke som hade varit mycket positiv i området blev nu en negativ. Ledningarna för nya kunder som tidigare rulla in helt torkat upp. Omdömen

Verksamheten är nu borta. Det var tråkigt att titta på något som var så bra och levande dör. Och det hände på grund av en liten bit av förändringar på många områden. Och en liten bit av förändring utan att förstå varför göra ändringen, tog ett stort misslyckande Omdömen  ..