Hålla koll på Medarbetarnas Computer Use

De allra flesta företag förlitar sig på datorer och Internet varje dag. Och det finns ett oändligt antal legitima skäl för de anställda att använda Internet – från att spåra transporter av paket till forskning information för en rapport till kommunicera med anställda på olika företagsplatser. Internet är en integrerad del av dagens verksamhet Omdömen Men med att regelbunden användning av Internet, det &';. S dessutom potential att missbruka den. Det &'; s ingen tvekan om det – många anställda använder Internet för personliga affärer eller bara som en distraktion under arbetstid. Och sociala medier, som Facebook och andra webbplatser, bara att öka frestelsen för de anställda att missbruka sin Internet privilegier på jobbet.
När man överväger olika lösningar, vissa arbetsgivare väljer att utnyttja personal Internet övervakning programvara. Detta kan låta som en logisk lösning. När allt kommer omkring, couldn &'en; t en arbetsgivare lösa problemet med hjälp av en anställd dator övervakning teknik? Om du &'; re en företagsägare eller chef som står inför detta problem, bör du tänka två gånger innan du väljer det här alternativet som en möjlig lösning. Det kan låta som svaret, men i själva verket kan det skapa fler problem än det löser Review Det finns flera olika versioner av anställd Internet övervakning programvara som finns på marknaden idag, och mycket av det anses “.. Spyware &" ; Tänk på det: Den här typen av övervakning är mycket invasiva. Många gånger en arbetsgivare övervakar anställdas datoranvändning från en fjärransluten bildskärm, och ofta de anställda don &'en; t inser även att deras datoranvändning är bevakad. En chef eller företagare måste undra om det är etiskt. Och medarbetare kan mycket väl besluta att vidta rättsliga åtgärder mot en arbetsgivare använder denna typ av anställd dator övervakning. Review, Smart Phone Technology
inte bara anställd dator övervakning öppnar arbetsgivaren att eventuella rättsliga följder, kan det inte ens vara en effektiv lösning på det ursprungliga problemet. Sedan tillkomsten av smarta telefonen teknik, anställda don &'en; t ens behöver använda sina arbetsplatsdatorer att göra personliga affärer under arbetstid. De har tillgång till Internet – bland annat tillgång till Facebook och andra sociala nätverk webbplatser – bokstavligen på sina fingertoppar. It &'; s uppenbart att av många skäl, övervakning anställd och' s. PC är inte svaret
Välj positiv lösning Review Hellre än att försöka stoppa de anställda från att använda Internet för personliga affärer, varför inte närma sig situationen från en mer positiv synvinkel? Svaret är inte anställd Internet övervakning programvara. Det verkliga svaret är att mäta antalet produktiva timmar varje anställd tillbringar under arbetsveckan. Detta är en positiv, etiska, icke-invasiva medel för att bestämma hur de anställda använder Internet under arbetstid Omdömen  ..