Flexibel Resourcing - New Age "Business" strategi för att möta toppar och dalar i Demand

De betydande kostnadsbesparingar och ökad produktion uppnås genom outsourcing gjorde en avgörande inverkan på IT näringslivet och företag över hela världen började genomföra detta strategi. Outsourcing förändrat hur affärer gjordes och lett till en stor förändring i hur världen visade teknik och processer. Men outsourcing handlar om att ge upp fullständig kontroll över en process eller tjänst, och lämna över den till en tredje part som skulle ta hand om förvaltningen och genomförandet av dessa tjänster för din räkning. Omdömen

Även om detta är ett bra sätt att spara upp mycket pengar och tid på icke-kärnverksamhet, det tar inte hand om frågor som uppstår inom organisationen från tid till annan. Detta skulle innebära oplanerade personalbrist som kan växa upp, på grund av helgdagar /semester, sjukdom, angelägna projekt och så vidare. Vilken är den bästa lösningen för att hantera sådana problem som de flesta organisationer möter från tid till annan?

anställa ytterligare personal på tillfällig basis är en smärtsam process – första, kan det ta lång tid att hitta och utbilda de rätta professionella, det andra, skulder, utbildningskostnader och andra omkostnader för att rekrytera nya medarbetare är mycket hög. Det är där Flexibel Resourcing kommer in i bilden.

Flexibel resurs arkitektur eller FRA är en proaktiv lösning för att hjälpa organisationer hantera personaloförutsedda händelser och arbete överbelastning på ett effektivt och framgångsrikt sätt. Konceptet är detsamma som förbetalda mobiltelefoner, där du köper krediter och när du behöver. I en FRA inställning, organisationer har möjlighet att få tillgång till ett brett nätverk av begåvningsreserven och anställa enligt deras behov, och när den behövs. Och det bästa är: de inte behöver oroa sig för rekryteringskostnader eller personal skulder såsom TUPE, IR35 etc, eftersom de betalas av säljaren Omdömen

Med flexibla resurs krediter som du kan antingen anställa personer eller a. team av specialister för att arbeta på era lokaler, tillsammans med din befintliga lag. Dessa är återfyllnings medarbetare som kan hjälpa dig att hantera trycket från personalbrist för så länge du vill. Denna typ av kontrakt anställnings inrätta skiljer sig från den traditionella outsourcingmodell.

De fördelar som den flexibla resurser eller FRA-modellen är uppenbara –