Americans with Disabilities Act och hur det påverkar Businesses

I alla växande företag, deras kunder är de främsta prioriteringarna när det gäller tjänster, förmåner, aktiviteter och program i sina anläggningar. Varje klient förtjänar rätten att bli behandlad på ett jämlikt holistiskt sätt som är integrerad under ledning &'en; s vård. De flesta företagen att förbättra sin träldom till sina kunder genom att främja kundnöjdhet genom att genomföra jämlikhet och rättvis behandling Omdömen

Kunder är en del av ett företag och '. integrerat system. Eftersom kunderna finns i olika former och storlekar, bör företagare anpassa sig till deras alla möjliga behov. Mångfalden bland personer med avseende på ras, kön, religion och funktionshinder, inte bör vara en faktor som kommer att hindra dem från att få lika behandling i en verksamhet och' s lokaler.

Americans with Disabilities Act (ADA) är en lag som antogs 1990 och ändrades 2008. Denna lag formulerades i första hand för att skydda personer med funktionshinder från diskriminering, vilket gör företagen kompatibel tillhandahålla lättillgänglighet och tjänster som annars skulle vara svårt för personer med funktionshinder att utnyttja.

Affärer som inte tidigare ger enkel tillgång till deras etablering eller tjänster är ansvariga, och kommer att få påföljder, om de inte gör de ändringar som på uppdrag av ADA lag sina anläggningar Omdömen

De gemensamma ändringarna i ett företag anläggning inkluderar:. Omdömen

• Bygga ramper för personer i rullstol Omdömen

• Ger tillgång till djur som används av personer med funktionshinder (exempelvis se ögon hundar) där de brukade vara förbjudet Omdömen

• Tillhandahållande av handikapp parkeringsskyltar

• Lägga tecken till din anläggning att få människor med funktionshinder medvetna om när sådana parkeringsplatser finns Omdömen

För företagare, ändra anläggningarna kan innebära extra kostnader i budgeten som verkar så onödigt när man tittar på sin verksamhet och' finanser. Men det finns nästan 200 miljoner amerikaner med funktionshinder i åldrarna 16-64 år och över 23 miljoner av dem är anställda. Detta innebär ytterligare vinst för alla företag.

Personer med funktionshinder är potentiella kunder och som icke-funktionshindrade kunder, bör de vara den översta prioriteringar. Därför kan dessa ändringar göra företagen känner sig mer välkomna till dem som är funktionshindrade och handikappade.

Det finns också intresseorganisationer eller organisationer som stöder människor med funktionshinder. De kan främja företag som har bra boende för funktionshindrade personer, vilket gör dessa företag och' rykte stellar till samhället.

Affärer som få ett gott rykte från sina handikappade kunder säker på lojalitet, vilket i sin tur gör sin vinst växa stadigt. Med funktionshinder kan begränsa en individ och'.. Fysiska och mentala kapacitet, men det får inte begränsa dem från att delta i de tjänster, förmåner, aktiviteter och program som tillhandahålls av dessa företag Omdömen