Var är alla bra talang?

Alla är medvetna om att produktiviteten har varit en utmaning de senaste åren för företag och människor lika. Med konsumentförtroendet nu plocka upp, fler människor att komma tillbaka till arbete. I vissa fall, de bästa människorna var aldrig utan arbete. Nu kan du finna dig i en position att slutligen lägga till några anställda. Det styrka kan vara i form av personaluthyrning eller heltid bemanning. Du placerar några annonser och prata med folk om vem som söker arbete och det verkar som alla arbetar redan. Vart tog alla vägen? Omdömen

Några riktigt, riktigt bra människor aldrig släppa taget. Som lämnade en massa bra människor helt ur arbetsmarknaden. Andra tog på sig att starta egna företag när ingen hyra. Konsulter har dykt upp överallt. Många av dessa människor har slutat att titta på jobbannonser eftersom de verkligen satsat på att göra sitt nya arbetssituation. Sedan finns det ett antal personer som flyttat in i något annat område. När det gäller att betala räkningar, de var villiga att prova något helt annat, och nu är de rör sig i en ny riktning. Omdömen

Så om ingen tittar på jobbet styrelser eller fylla i ansökningar, hur kan du få stora människor att arbeta för dig? Omdömen

Här är där en temp tjänst eller rekryterare kan hjälpa. Om de är anslutna, de vet var du hittar de människor som söker och de som inte söker. De vet de som inte är nöjda, förtjänar att tjäna mer pengar, funderar på att göra ett drag, eller är redo att komma tillbaka i spelet som en heltid person. I vissa fall kan de hittas och lockas bort från dina konkurrenter med ett kompensationspaket som du är bekväm med

“. Göra det ensam &"; förhållningssätt till anställning kan ha fungerat i det förflutna, men marknaden är mer konkurrensutsatt än någonsin. En strid är över oss att hitta och anställa de allra bästa talangerna. Folk håller på att plockas upp snabbt och en bättre strategi behövs. När man tänker på konsekvenserna hög hyra kvalitet kan lägga till en avdelning och dess mål, med hjälp av en professionell för att hitta den personen är vettigt. Omdömen

Den här artikeln kan återges när upphovsrätt och författare bio ingår. © 2012 Catherine Lang-Cline, portfölj Creative, LLC Omdömen  ..