Smarta steg att ta mot vårdslöshet associerad med sprit Liability.

Hur kan jag, som ägare av en anläggning som serverar alkohol, skydda mitt företag, mina anställda och min familj, som jag har arbetat för att bygga allt för?

Som ägare av ett företag som tjänar alkohol till sina kunder måste du vara medveten om riskhanterings åtgärder som bidrar till att skydda dig och minska ditt ansvar i händelse av förlust. Omdömen

Under Texas Alkohol och dryck koden finns det “ Safe Harbor &"; försvar föreskrivs att åtgärder en anställd inte får tillskrivas en arbetsgivare om. Omdömen

1) arbetsgivare kräver sina anställda att delta i en av kommissionen godkänd säljare utbildningsprogram Omdömen 2.) Den anställde faktiskt har deltagit ett sådant utbildningsprogram; och sälja 3.) Arbetsgivaren har inte direkt eller indirekt uppmuntrade anställda att bryta mot en sådan lag. Omdömen

Dessa steg kan ofta gånger få en premie kredit för ägare som har hans /hennes anställda delta i regelbundna klasser och hålla sig uppdaterade om sin certifiering. Omdömen

Dessa tre steg har råd med etablering ägare, hans medarbetare och hans familj en solid försvar mot sprit skadeståndskrav. Men ägaren av anläggningen måste vara flitig i hans /hennes inställning till detta försvar Omdömen

Först. alla och alla medarbetare som kan sälja, tjäna eller har något att göra med alkohol bör gå till en provision godkänd kurs. Detta för att främja deras förståelse för vad som är lagligt och vad som inte är lagligt. Arbetsgivaren bör vara aggressiva i att se att individer få för sina uppdateringar efter behov eller vid behov. Att de anställda får nytta av utbildning för att hjälpa dem veta vad som är tillåtet och vad som inte är det. För det andra, som en period av sin anställning, de anställda bör vara skyldiga att ta uppdraget godkänd kurs och hålla dig ajour med kraven. Arbetsgivaren bör överväga att ge de anställda betald tid att delta i utbildningen och granska med dem vad de har lärt sig. För det tredje bör arbetsgivaren också utveckla ett effektivt sätt att uttrycka det i praktiken vad de anställda har lärt sig i kurserna.

Arbetsgivarna måste vara kunnig om de lagar sprit ansvar så att de inte omedvetet kan be en anställd att göra något mot lagen. Genom att följa stegen ovan och tillämpa vad du har lärt dig i de kurser du ska kunna förhindra de flesta sprit skadeståndskrav eller har en solid försvar mot en.

sunt förnuft är en annan bra åtgärd för att hålla ditt företag ut ur svårigheter. Om en kund är på hans /hennes gräns, skär dem från någon ytterligare alkoholkonsumtion. Om han /hon fortfarande vill dricka, berätta något och erbjuder sig att kalla dem en hytt för skjuts hem. När du har gjort ditt beslut att klippa beskyddare av, inte gå tillbaka på ditt beslut att låta dem konsumera mer alkohol i era lokaler. Chef eller ägaren bör råda kunden de gjort dricker och har en hytt krävde deras skjuts hem.

Om den enskilde samtycker de druckit, erbjuda sig att hjälpa dem att komma hem på säkrast sätt. Om du har off duty officerare låt dem sedan ta itu med de personer som vägrar att sluta dricka eller kräva ytterligare tjänst. Var konsekvent i hur du behandlar alla som kommer till din anläggning. Omdömen

Slutligen, kom ihåg att när du har att göra med något som potentiellt farligt som alkohol du behöver skydd som sprit ansvar eller värd sprit ansvar har råd med.
.