Varför företag outsourcar personalförvaltning processes

personalledning är ett stort ansvar som är avgörande för en väl fungerande för alla företag, eftersom det handlar om de män och kvinnor som får saker gjorda i din organisation. Manpower ledningen nu alltmer anförtros bransch utanför företaget och det &'; s viktigt att förstå varför företag outsourcar personalledningsresurser processer. En viktig orsak är kostnads ​​– det förverkligas som hyr in arbetskraft management sparar pengar.

Vad är human resource management

Personalförvaltning innebär

• Rekrytering,
• Löneadministration och skatt arkivering, Omdömen • Administrera ersättningar till anställda, Omdömen • Riskhantering, Omdömen • Att hålla koll på federal och statlig reglering, och sälja • Se till att alla typer av regelefterlevnad Omdömen

Underlåtenhet att hantera dessa uppgifter korrekt kunde bjuda allvarliga rättsliga påföljder och även äventyra resultatet av din personal. Men det finns andra saker för ett företag att ta hand om alltför – saker som direkt påverkar produktiviteten eller kärnprocesser i organisationen. Mänskliga resurser outsourcing ger en affärs mer resurser för att leka med, liksom mer tid att ägna åt de andra ansvarsområden.

De viktigaste skälen till varför företag outsourcar sin personalledning är:

• Svårigheter att anställa och behålla personal att göra jobbet i egen regi Omdömen • För mycket tid på att hantera HR-processen Omdömen • Höga kostnader för infrastruktur och applikationer
&bull uppgradering; Avsaknaden av en väl samordnat system Omdömen • Brist på snabba, felfria rapporter

Dessutom kan många mindre företag inte har råd att utse en arbetsstyrka för att hantera sina HR-processer och föredrar att lägga ut denna kritiska ändå icke-kärnuppgift.

Effektiv resursförvaltning &ndash människa; PEO gör skillnaden

En PEO företag har resurser att hantera personalförvaltning av kund företagen. Modellen har varit så framgångsrik att företag över hela världen nu outsourcing många aspekter av deras HR till PEO företag. Vissa outsourca mänskliga resurser en masse till PEOs genom samtidig anställning arrangemang där den senare övertar ansvaret för alla personalförvaltningsuppgifter i bolaget.

Välja mest kostnadseffektiva och lämplig plan

Företagen måste jämföra planer som erbjuds av olika PEO företag att se till att de kan få tjänster till konkurrenskraftiga priser. De har också att ta reda på om outsourcing kommer att kosta dem mindre än vad det skulle ta för dem att hantera HR alldeles själva. Så gör en bedömning av kostnaderna ditt företag skulle ådra sig när det gäller att hantera personalförvaltning på egen hand. Jämför detta med kostnaden för planerna PEO erbjuder, och det &'; s mest troligt att du kommer att bli glatt överraskad över hur mycket du kan spara genom outsourcing. En tillförlitlig PEO skulle göra ett försök att förstå dina behov och affärsmål, och förse dig med en plan för att möta dem. Omdömen

En mänsklig resurs outsourcing Företaget erbjuder ett brett utbud av planer, flexibla för att de olika behov som möter företag, och kan erbjuda lämpliga lösningar. Flexibilitet ger också kostnadseffektivitet, vilket förenklar hanteringen av mänskliga resurser lika konkurrenskraftiga för stora, medelstora och små företag.

Spara tid och resurser

Outsourced personal ta ett stort avlasta ryggen. Dina resurser frigörs för mer produktiva ändamål. Den motiverade anställda PEO strävar efter att hjälpa din organisation att uppnå sina mål och syften. Erfarenheterna från experterna på PEO företaget gör hela skillnaden. De kan också hjälpa till i andra områden för att driva ditt företag och erbjuda värdefull feedback och förslag för att kartlägga framstegen. Dessa är de viktigaste skälen till att företag outsourcar personalhanteringsprocesser Omdömen  ..