Vägen till perfektion - Hard Skills vs Soft Skills

Arbetslösheten är en mycket allvarlig fråga i den moderna världen, särskilt under den svåra ekonomiska situationen i världen. De externa faktorer som avgör arbetslösheten har diskuterats i detalj, så låt oss fokusera på de interna faktorerna.

En person som är arbetslös ska söka efter de bakomliggande skälen och försöka förbättra de kvaliteter som han eller hon kan erbjuda arbetsgivare. HR-specialister skilja mellan en människa och en' s hårda och mjuka färdigheter. Mycket ofta förbättra förra eller det senare skulle kunna resultera i mycket bättre anställbarhet.

Enkelt uttryckt, är hårda färdigheter i samband med en och' s IQ och det är dessa saker som kan läras i skolan eller på olika kurser, medan mjuka färdigheter avser en och' s EQ (eller emotionell intelligens) och är svårare att definiera, eftersom de kan variera från person till person och från ockupationen ockupationen. Det är svårt att säga vilket är viktigare, eftersom det finns jobb där hårda kompetens är viktiga, till exempel IT-specialister eller fysiker. I andra fall är omfattande mjuka färdigheter som krävs, liksom i försäljning till exempel.

Hur kan man förbättra ett och' s hårda färdigheter
Beroende på en och'? s utbildning och jobb, kan hårda färdigheter hänvisa till olika aspekter av kunskap. I de flesta fall, moderna företag insistera på anställda att vara väl förberedd för att arbeta med modern teknik, till följd av trenden att flytta företag på nätet. Det är därför, kan man skriva in sig i olika datakurser för att förbättra ett och' s datakunskaper och medan de flesta människor är väl förtrogna med program som Word och Excel, andra program behöver mer omfattande utbildning. Att lära sig att använda PowerPoint, kan Access eller DTP (desktop publishing) vara oerhört viktigt för att öka en och' s. Möjligheter att bli anställd Omdömen

Hur kan man förbättra ett och'? S mjuka färdigheter Omdömen Jämfört med hårda färdigheter, mjuka färdigheter är svårare att avgöra på grund av sin mångfald och flexibilitet. Men att investera tid och resurser för att förbättra allmänt eftertraktade egenskaper, som ledarskap, teamwork, kommunikation (förbättra ett och' s lyssna och tala färdigheter), beslutsfattande och problemlösning kan vara till nytta för en och' s utveckling som person och som en anställd. Beroende på vilken typ av jobb, kanske mer specifika mjuka färdigheter utvecklas genom olika Psykologi Kurser och utbildningar.

Experter rekommenderar att man bör ha tålamod och uthållighet i strävan efter själv perfektion. Allt man gör för att förbättra sina hårda eller mjuka färdigheter, tillför värdefull erfarenhet och för dem närmare till framgång Omdömen  ..