Var inte på kandidater Borta Wild

Som en före detta företags rekryterare, jag har fler historier om kandidater än jag någonsin skulle kunna skriva om. Kanske en dag, kommer Bill Cosby säga, "Kandidater säga /göra darnedest saker". Vi vill dela med er i dag några berättelser som sticker ut i våra sinnen till denna dag. Även om vi inte kommer att dela några identiteter, är orsaken till den här artikeln eftersom detta är inte det sätt du vill bli ihågkommen.

Som vi har skrivit i många tidigare artiklar, som har en lyckad intervju handlar om att lämna ett bra bestående intryck på företaget. När du lämnar intervjun, vill företaget säger, "Wow. Vi behöver (sätt in ditt namn här) att arbeta för oss". Här är några historier att dela med dig och saker du bör aldrig Review göra.

  • Nyckel Twirler Omdömen: I en intervju, var kandidaten hälsade och visat vägen till intervjun rum. Det var lite av en promenad så fanns det vissa småprat. I detta småprat, var en hel del bra saker lärt sig om henne och den första reaktionen var, "Wow, är denna person perfekt". En gång i intervjurummet och bosatte sig, tog hon sina nycklar ur fickan och lägg dem på bordet. Nu är detta inte bara var en bilnyckel eller två, de hade cirka 30 tangenter. Intervjun börjar och allt verkade bra tills hon stack fingret i nyckelringen och börja snurr nycklarna runt och runt ... och runt på bordsskivan. Kan ni föreställa er irritation och distraktion ?? Omdömen
  • The Runaway Intervjuad Omdömen: Detta är en personlig favorit för mig. Efter en stor intervju för en Senior .NET-utvecklare, kandidaten var tvungen att ta en kodningstest för att bevisa att hon kunde bygga några databaser och sådant. Hon var kvar i en intervju rum med en dator och berättade att ringa när du är klar. När du är klar, ombads hon att stanna i rummet medan chefen för avdelningen kom för nästa intervju. Jag får ett telefonsamtal 3 minuter senare från direktören frågar, "Var är den kandidat?" Jag går till intervjurummet och kandidaten är borta! Efter 5 minuters letande jag hittar henne begravd djupt in i kontoret planlöst gå runt i korridorerna. När vi frågade vad hon gjorde, säger hon, "Jag ville bara få en känsla för företaget." Jag sade då att du inte bara kan gå runt på kontoret själv. Vad händer om vi inte kunde hitta dig, hur skulle du fortsätter din intervju. Hennes svar ... "Jag vet inte." Omdömen
  • No Manners Candidate Omdömen: En av de första reglerna för intervjuer är att alltid tänka ditt sätt. Dessa är mycket lika de sätt som du har lärt som barn när man sitter vid matbordet eller på en fin restaurang. Det var en snöig vinterdag när denna kandidat kom. När de väl hälsade han eskorteras till pälsen rummet. Hans svar när det var "Nej, tack. Jag skulle vilja gå till intervjun nu." Udda ... men okej. Vi går till intervjun och sitta ner. Cirka 10 minuter in i intervjun, hade han fortfarande hans stora fluffigt vinterpäls på. Jag frågade om han var kall och hans svar var "The vinterrock hjälper mig med mina nerver." Onödigt att säga, avslutade denna intervju på bara några minuter! Det enda jag kunde tänka på under intervjun var, "Skulle han måste bära vinterpäls, om han hade ett möte med verkställande direktören?" :-)
  • Clueless Candidate Omdömen: "Varför vill du arbeta för (företag)" Under en intervju för en Korrespondens processor, började intervjun med en enkel fråga, Svaret: "Jag vet inte". "Okej", tänkte jag. Lite konstigt, men låter lastbil på. Nästa fråga, "Vad vill du att din karriär att vara" och återigen svarade han med en annan, "jag vet inte". Så på denna punkt, jag undrar, vad gör den här personen vet. Jag försöker en gång, "Varför är du här i dag" ... svar ... "Ett jobb". Jag sedan tackade den enskilde för att komma in och sade "Sorry, du kommer inte att övervägas för positionen." De svarade då med "Tack för den stora intervjun Hoppas att höra från dig snart.." Omdömen
  • ägarens fru
    : En mycket kvalificerad kandidat intervjuade för en administrativ assistent position. Hon hade alla nödvändiga referenser och kvalifikationer och jobbet var i huvudsak henne är att förlora ... tills intervjun. Under intervjun, hon frågade: "Vad tar dig till den här intervjun i dag". Hon började sedan en ganska lång omständlig historia. Hon förklarar hur hennes man äger sitt eget företag och hon stöder honom, men hon kan inte längre arbeta för honom eftersom han är en hemsk chef. Det samtalet fortsätter sedan i hur hon har äktenskapliga problem och inte veta om deras äktenskap kommer att överleva och vad de ska göra med barnen.

    Tyvärr, alla dessa historier är sanna! Vid slutet av dagen, är en intervju för en sak, att visa upp dina färdigheter och bevisa hur du kan hjälpa till att lösa företagets problem. Varje intervju bör vara strikt professionell och ingenting annat. Vi rekommenderar att du går till vår tjänster Mössor och prova en modell intervju med oss. Vi kommer att genomföra en verkligt levande intervju med dig och sedan, tillsammans, kommer vi att förse dig med synpunkter och skräddarsy lämpliga åtgärder så att du kan ha den bästa intervjun möjlig Omdömen  ..

    • karriär förändring

    1. ***Vad gör du? - Lösa karriär identitetsfrågor efter divorce
    2. Jobbprofiler och Karriärtips för karriär som Chemist
    3. *** Dina gåvor i Workplace
    4. Bokrecension: Jag kunde göra något om jag bara visste vad det Was
    5. Fem steg till Switching Careers
    6. Hur man har det rätta förhållandet och rätt arbete!
    7. *** Är du gör något du älskar varje dag
    8. 5 Sex Figur jobb som inte kräver en Degree
    9. Specificera av Arbetsterapeut Schools
    10. *** Career Management: Är DU Karriär Lazy
    11. Att bli Licensierad som säkerhetsvakt i California
    12. Den Idiographer guide till Job Change Klar naturligt & Effortlessly
    13. Mobilisera I JOBS
    14. Arbetslös?
    15. Varför välja en karriär inom IT?
    16. Möjlighet och förändring i din karriär Path
    17. Pompa och ståt - och välkommen till World of Work
    18. Hur man utvärderar en grön MBA Program
    19. Trots Brist, sjuksköterskor inte Förvärva arbete så snabbt Av Gabriel Smith
    20. Hur man blir miljonär - Att välja rätt företag Opportunity