Att arbeta eller inte arbeta - Vem har rätt? Studien visar opinions är Split

Argumentet fortsätter för och emot stanna hemma och arbeta mammor, enligt April 2011 undersökning av careforkids.com.au. Omdömen

Nästan 60 procent av arbets mammor säger att de anklagas för att inte ta föräldraskap på tillräckligt stort allvar, medan nästan 40 procent av stay-at-home mammor säger att de och'. ve upplevt negativitet om deras beslut att inte återvända till arbetskraften Omdömen

verkar som om det &' Det; s inget sätt att vinna detta argument – oavsett hur du delar det. Men det finns en lösning som kan ge en gyllene medelväg Omdömen

Fiona Anson, som arbetar mamma och en av grundarna av flexibelt jobb webbplats, HireMeUp.com.au, säger “. Att arbeta eller inte arbeta är en dilemma för alla mammor. Oavsett om du väljer att arbeta för pengarna, för mental stimulans för företag eller av någon annan anledning, verkar det du &'; re lämnas öppna för kritik om din föräldraskap hängivenhet &" ;. Omdömen

Men det verkar som om de stanna hemma mammor don &'en; t undkomma kritiken heller. “ Intressant, visar undersökningen att dessa tjejer också cop det – och från andra mammor &";! Omdömen

Anson har tillbringat 16 år av hennes son och' s-liv som en fungerande mamma. “ Lyckligtvis I &'; ve alltid haft mina egna företag så har haft lyxen att flexibilitet när det gäller att arbeta och min son &'; s behov. Med detta sagt, det &'; s fortfarande en känslomässig slagsmål ibland, men jag anser att det är det bästa av två världar &" ;. Omdömen

dilemma många av hennes vänner och kollegor var en instrumental motivation att starta HireMeUp.

“ Flexibla arbetsmetoder löser ett antal dilemman &" ;, Anson säger. “ Du får gladare personal som är mer engagerade eftersom de vet hur lyckliga de är att ha ett flexibelt arbete. Ovanpå, löser det problem för arbetsgivare som don &'en; t vill bekostnad av en heltidsanställd. Och för mamma eller pappa som får jobbet, de får interaktion och uppfyllandet av en karriär med förmågan att arbeta runt sin dyrbara tid för familjen &" ;. Omdömen

“ Och om fler arbetsgivare anammat det, vi kanske till och med ! lösa några av de trafikproblem i de större städerna och " ;, tillägger hon Omdömen

Men HireMeUp doesn och'. t ger bara jobb för föräldrar.

“ Vi &'; re finna att det finns en hel del före detta företag som börjar inse vikten av illusoriska balans i arbetslivet &" ;, Anson säger. “ Dessa människor kommer med erfarenhet i spader och arbetsgivare sakta inse att det finns en enorm pool av talang där ute som de kan dra för särskilda projekt eller bara när de behöver dem &" ;. Omdömen

HireMeUp.com .au lanserade sin fullservice webbplats i april 2011 och är överväldigad med svaret Omdömen

“. Det verkar som vi och' ve hit på en nerv &" ;, Anson säger. “ Vi &'; re översvämmas med arbetssökande dagligen – och lika många arbetsgivare söker att “ perfekt del timer &" ;. Bring it on, säger vi och"!
.