Personlighetstyp & Jobb Search

Alla av oss har en personlighet typ, i själva verket en av de 16 möjligheter enligt Myers-Briggs Type Indicator. Personligheten skriva Instrumentet har utvecklats av mor och dotter team av Katharine Myers och Isabel Myers-Briggs personlighet mer än 50 år sedan och används runt om i världen. När du befinner dig jobbsökande, kommer du förmodligen hitta dig själv excellera på vissa av de uppgifter och krympande med andra. Ja, MBTI ® skulle säga att din “ typ &"; dyka upp. Omdömen

jobbsökande för vem som helst kan ta kan framkalla en rad känslor från förväntan, förtroende, ångest, hopplöshet, och mer. Hur du själv hantera den känslomässiga berg-och dalbana av jobbsökande och uppgiften att finna arbete varierar på din personliga förhållanden, men din personlighet och" typ &"; är definitivt en faktor som påverkar ditt jobbsökande framgång Omdömen

Vår personlighetstyp bestäms av dessa inställningar. Omdömen

EXTRA eller Introversion
SENSING eller INTUITION Omdömen tänker eller känner Omdömen Bedömning eller Perception Omdömen

Hur “ typ &"; påverka din sökning? Beroende på vad du föredrar, kommer du antagligen använda en metod som känns mest naturligt eller bekväma. Tillvägagångssättet ofta känns som det bästa sättet för dig, men det &'; s inte det enda sättet. Ofta utmaningen jobbsökande kräver att vi steg ut ur vår komfortzon. Det kan kräva att du når till andra sidan från tid till att använda mindre bästa sättet för dig. Inställningar handlar inte om rätt och fel, men att veta att vi kan vända på myntet över och se vad &'; s. På den andra sidan som kan tjäna oss bättre Omdömen

Söker arbete eller att vara mellan jobb kan vara en period av ner tid, att vara hemma, med mindre sociala kontakter än att vara med medarbetare, och har mer ensamhet. Denna tid kommer sannolikt att tilltala en person med en preferens för Intro stället Extraversion. De med en preferens för Introversion får sin energi från att ha ensam tid att reflektera och vara med sina tankar och känslor. Å andra sidan, de som har en preferens för Extraversion, i allmänhet befinner sig mer energi med telefonen ringer eller nätverksmöten och hellip; en tid att vara med människor. Båda dessa inställningar är till hjälp för en jobbsökande. Omdömen

När jobbsökande, de som har en preferens för Intuition omfamna allmänhet möjligheterna till karriär förändring. De som föredrar Sensing kommer att dras till lediga jobb som finns och är i tidningen, på nätet och hört talas om genom word-of-mouth. De som föredrar Sensing få sin information genom sina sinnen och kan urskilja det som verkliga Omdömen

En arbetssökande kan besluta att ansöka om en position, hyra en outplacement specialist, gör en karriär förändring …. Några av dessa beslut kan vara gjort, men “ hur &"; att besluta kommer att bestämmas av den preferens. Företaget-minder Tänkaren kommer att använda kompetensen hos logik, analys och objektivitet att fatta ett beslut. Den Feeler är mer subjektivt och interpersonally involverad med känslor och effekterna av beslutet.

Nästa föredrar döma eller Perception är hur vi handskas med världen, schemalägga våra dagar, leva våra liv. Den arbetssökande som föredrar döma trivs i kontroll med en planerad, schemalagda dag med en lista med uppgifter och mål. Människor som föredrar att använda Uppfatta process för att bedriva sin dag tenderar att vara flexibel och öppen för nya uppgifter.

Nästa gång du befinner dig jobbsökande, kommer du upptäcker att du har en preferens eller komfortnivå att göra vissa uppgifter ungefär som föredrar att använda din höger eller vänster hand. Likaså finns det personlig utveckling i att använda mindre dominerande delen av vår personlighet att ge framgång vi vill Omdömen  ..