10 Återuppta tips från en Recruiter

Under mina 10 år som coach I &'; ve arbetat med flera rekryterare. GeckoHospitality har placera arbetssökande i restaurangjobb i flera år. I denna tid vi och' ve uppdelade anställningsprocessen, och potentiella problem, i korta tips för att förbättra ditt jobbsökande process Omdömen

Återuppta Tips för chefer Omdömen

1.. Det finns två sätt att skriva ett CV. Den första är att fokusera på dig själv. Det andra är att fokusera på företagets och 'en; s behov. Att ansöka om ett jobb bara för att det är på en automatiserad jobbsökande ombord är aldrig en bra idé. Det bästa sättet att hitta en restaurang ställning är att arbeta med någon som förstår branschen och matcher Sökande med rekryterare. Detta är lättast när kandidaten fokuserar på vad den potentiella arbetsgivaren behöver, i stället för vad kandidaten tycker är viktigt. Omdömen

2. Vad är en CV? Du kan skapa en bio i din karriär, eller så kan du skapa en karriärplanering dokument. De första listor där du arbetade, när och vilka uppgifter du gjorde. Anger att som chef du använde ledarskap för att hantera de anställda är ett slöseri med papper. Review, en karriärutveckling verktyg visar din arbetsplats prestationer och prestationer. Detta dokument kommer att växa med tiden, är det inte ett CV. När du hittar en position du vill fortsätta sedan dra relevanta avsnitt av dokumentet och använda dem för att skapa en mycket fokuserad, relevant, meritförteckning.

3. Fokus på arbetsbeskrivningen. Inte varje restaurang eller general manager och' s jobb kräver samma kompetens. Uthyrning professionella skapade arbetsbeskrivningen att ta itu med deras behov och intressen. Ignorera deras förväntningar är ett säkert sätt att driva ditt CV till botten av listan. Omdömen

4 Undvik fluff. Detta inkluderar sammanfattningen, personliga kommentarer, objektiv, etc .. HR chef sällan bryr sig om du gillar trädgårdsarbete, eller ange att du är hårt arbete. De förväntar sig att du letar efter en långsiktig, heltidsarbete.

5. När återuppta råd webbplatser uppger att ett CV måste vara kort, är de faktiskt säger att det är viktigt att eliminera allt som inte kommer att bidra till att landa jobbet. En två sida CV är allt du behöver för att sälja din kompetens till en potentiell arbetsgivare. Omdömen

6. Se till att du är kvalificerad. Ännu viktigare, se till att du fyller CV med &'; bevis &'; att du är kvalificerad. Om du inte &'en; t berättar rekryterare som du är kvalificerad då du slösar bort alla &'; s-tid.

7. När yrkesverksamma får lära sig att nätverk de lär sig att beskriva vilka de är och vad de gör, i en kort blurb. Detta kan hjälpa den arbetssökande när de försöker sälja sina kunskaper på uthyrning professionella. Tänk &'; fördelar och' istället för &';. historia och' När en restaurang måste hyra det beror på att de behöver en problemet löst. Den bästa kandidaten är den som kan lösa dessa problem. Omdömen

8. Fokusera på framtiden. Mest återupptas bara titta i en riktning – till det förflutna. Försök att fokusera på framtida mål och långsiktiga karriärmål. Slå inte fokus från arbetsbeskrivningen, men när det är möjligt, understryka att du letar efter ett långsiktigt arbete med tillväxtpotential. Omdömen

9. Aldrig sluta lärande. Bra erfarenhet och kompetens att hjälpa ditt CV sticker ut från mängden. Alla vet att människor med de bästa jobben och kampanjer är de som fortsätter att lära och njuta av utbildning.

10. Leta efter rätt jobb – inte ett jobb. En CV sammanfattning kan vara användbart om det står att du letar efter ett jobb som uppmuntrar utbildning och förbättring. Detta är en framåtblickande meritförteckning som hjälper Kandidater hitta rätt jobb för dem.

Rekryterare vet att hitta fel jobb kan skada en karriär. Träning är dyrt. Arbetsgivare vill Kandidater som kommer att stanna längre än ett år. I själva verket kan du bor mindre än ett år skada en lovande karriär. Detta är därför det är viktigt att hitta rätt jobb, inte bara &'; a &'; .. jobb Omdömen