Återuppta Tips för Restaurang Managers

HR-chefer och headhunters ser huntress av meritförteckningar varje dag från alla nivåer av restaurangchefer. De stannar snabbt letar efter rätt eller perfekt CV format. En korrekt anges CV garanterar inte att kandidaten kommer att bli en framgångsrik restaurang chef. Den mest återuppta formatet kan identifiera är ditt personliga val.
10 andra kommersiella Omdömen

CV bör inte vara en arbetsbeskrivning. HR-chef vet
restaurang chefens arbetsbeskrivning och antar att om du har haft jobbet, har du gjort uppgifterna. Rekryteraren vill se var du har varit, och din erfarenhet. De vill veta om dina kunskaper har utvecklat en General manager, kökschef, etc … Men om ingenting fångar deras uppmärksamhet än vad de kommer att gå vidare. Omdömen

Som mest har du 30 sekunder på dig att fånga rekryterare uppmärksamhet. Detta är förmodligen mycket kortare senare på dagen, och kan vara extremt kort fredag ​​eftermiddag. Omdömen

Framgång och prestationer och spara uppgiftens detaljer för intervjun. Dina framgångar kommer att lyfta din kunskapsbas, styrkor och svagheter. De vill veta konsekvenserna dina beslut görs på den nedersta raden. Omdömen

Har du spara restaurang pengar? Omdömen

Har du en problemlösare? Omdömen

Är du en teamledare /tränare? Omdömen

Kommer dina kunskaper rädda företaget pengar /minska outsourcing? Omdömen

Har du öka intäkterna, minska kostnaderna, minska välta

Är du bra på marknadsföring och kund behålla

Är du en god organisatör, planerare

Är du en bra problemlösare? Omdömen

Försök inte att vara allt för alla HR-chef. Identifiera din största styrka och fokus på kompetens och erfarenhet som visar din förmåga att hantera problem och finna lösningar i denna aspekt av jobbet Omdömen

Tips och råd Omdömen

I stället för notering.

- uppgifter - fokus på resultaten

- Utbildning - highlight ledaregenskaper

- landvinningar - erkänna utmärkelser och erkännanden Omdömen

- erfarenhet - beskriva din personliga utveckling

Det är viktigt att inse att du inte kommer att vinna alla jobb i arbetssökande kampanjen. Det är farligt att försöka vara "allt för alla" och hoppas att få "en bit". Istället för att försöka få "ett" jobb, arbete för att vinna "jobbet", ditt drömjobb Omdömen  ..